谈为什么傻瓜先生的职场更顺利
谈为什么傻瓜先生的职场更顺利
在职场中，不仅与上司的管理处理很重要，同事中的人际关系也十分重要。毕竟，大部分时间你都个同事相处在一起，处理好人际关系，可以帮你获得一个更好的工作环境，获得同事的好感，也是让你在职场如鱼得水、平步青云的必要条件。而装傻就是能帮你更好的解决职场人际关系问题的迂回战术。
职场上最受欢迎的同事是什么人？自然不是那些傻兮兮毫无工作能力的花瓶，也不是那些光芒四射的能者。最受欢迎的往往是那些平凡人。
人都有一种自我认可的心理，一般最承认的是和自己差不多的看法，差不多的人，在这样的人身上最能引起共鸣，也最容易获得好感。而不管在甚或中还是职场上，最多的还是平平凡凡的员工。所以做这一类人，往往是最最受欢迎的。
木秀于林而风必摧之，人们看到比自己优秀的人总是会感受到危险，你的太多能耐就是让他们在衡量他又要失去多少次表现和的机会。在这样的情势下，难免要对你加强防范，保持戒心，还有可能产生敌意呢。装傻是为了保护自己，避免让自己处于危险的办公室关系之中。
古时候有一皇子，排名第六，其母亲知道他按照皇子的年龄排，是完全轮不到当太子当皇帝的，可是聪明的母亲又想到，即便这样，后宫之争也照样不会放过她 幼小的儿子。为了保护，于是她让儿子从十岁起就开始装傻，由于他的"傻"让他彻底丧失了争夺皇位的能力，其它皇子在权力之中死了大半，他却安安全全的"留下 来了。到最后一位奸臣想立一傀儡皇帝，然后自己主掌朝政大权，便好不犹豫的选择了他。
这位皇子在当上了皇帝之后并没有露出他真正的聪明才智，而是继续装了一年傻。在这一年里，他暗暗的摸清了朝中情况，哪些人是值得信任的，哪些人有才干，对于那些奸臣又该怎么对付。一年之后，皇子将他的智慧展示与人前，拿下了朝中奸臣，成了真正的天子。
从傻皇子，到真天子，这位皇子装了十几年傻，聪明母亲的决策不但保护了自己的儿子，也没有让国家落入奸臣之手。想想若不是委屈皇子装了是年傻，被人以 傻子之称嘲笑，皇子可能早就成为了权力之中中牺牲的冤魂，若是皇子在上位之后就急于翻身，在不了解朝中情况，势力也没有稳固的情况下，反而会被势力强大的 奸臣所害。皇子忍辱负重，在奸臣手下当了一年傀儡皇帝，部署好了一切，才能在奸臣洋洋得意之时将之消灭，拯救国家于危难之中。
既然人容易对优于自己的人产生嫉妒之情或者敌意，那么装傻也可以在一方面获得他人的信任。因为他们不会觉得你会表现的抢了他们的风头，才有可能把事情一次一次的交给你。
美国的第九届总统威廉·亨利·哈里逊，出生在弗吉尼亚州的一个小镇上。他是一个又文静又怕羞的孩子，从小就聪慧过人。有着一个关于他的小故事，在他小 时候，镇上的人都把他当作傻瓜，都喜欢嘲笑他和作弄他。因为每次别人同时把一枚五分的硬币和一枚一角的硬币扔在威廉面前，让他任意捡一个，他总是捡那个五 分的。大家都觉得威廉是个不折不扣的傻子。威廉的父亲看自己的儿子这样受人嘲笑，十分伤心。他对威廉说，"儿子，难道你不知道一角要比五分值钱吗？"威廉 的回答却让父亲惊讶。
"当然知道，"威廉慢条斯理地说，"但是，如果我捡了那个一角的，只怕他们下次就再也没有兴趣扔钱给我了。"
威廉的聪明在于用装傻糊弄了别人，反倒留给自己更多的好处。在职场上亦是这样，工作上如果有表现的机会，可以先保留一定的实力，在工作能顺利完成的情 况下多一点点表现，这样既能体现你有能胜任工作的能力，也不会让同事因为你过分有才干而排挤你。在有了良好的人际关系之后，你才能找到工作发挥能力的机 会，一次比一次进步，展现你的实力，也不显得突兀，不会造成一来就给人"颜色看"的压力。
装傻也可以是为了别人而善意的装傻。就算你工作能力太强，也总要给别人一些机会，总不能一个人包办了办公室的所有事情。有时候说一句"啊，这个事情我 不是很行的，XXX他在这方面很在行的！"这样子自己装傻，把表现的机会让给同事，同事一定会把你记挂在心里加以感谢的，等于遇到了什么苦难，也一定会出 手相助。在其它人眼里，把机会白白让给别人的你，就已经成为了一个与世无争的大好人，在办公室的勾心斗角之战中，会自然而然的忽略你。但你若是畏难装傻， 把自己不行的难任务推辞到别人头上，虽然上次逃避了哭累活，好像获得了轻松，其实是让上司留下了你不行的印象，而接了哭累活的同事，也难免要因此记恨你。
装傻有时候也是为了顾全大局，缓和气氛。办公室里要以和为贵，有时遇上办公室气氛紧张尴尬的时候，不如稍微牺牲下自己的形象，装装傻，以傻妞式的幽默博大家一笑，化解掉办公室的僵持。
装傻可以给别人留下"老实人"的好印象。自古人们就觉得老实人最为可靠，他们不懂对自己耍心眼，于是才愿意和这类人交往，而一个傻傻的老实人，更是想耍心机也耍不来，更是让人加倍放心了。这样获得别人的信任，让人不设防，工作也就进行的加倍顺利了。
而在职场中，装傻并不是一件简单的事情，傻要傻的真，不要让人觉得你是在装，反倒觉得你虚伪，收到反效果。