创业指南知难而退者不可重用

创业指南知难而退者不可重用

我在实际工作中，有时遇到一些员工在一个岗位干的时间太长了，请求调换个位置。他这就是想逃避责任，害怕承担责任。我在想，我们所有做企业的`人，作为我们一起共事的，作为一个良好的团队，如果遇到这样的人，我脑子里立即想到的就是：此人不可重用！

现实生活，创业过程中有竞争就有压力，无论在竞争中获得成功还是遭受失败，人人都要承受压力。从某种意义上来说，欲成大事者，因目标高远，压力会更大。但欲成大事，就必须能承受这种压力，古人说过："古今成大事者，不惟有超世之才，也必有坚忍不拔之志"。

我希望你能跟我风雨同舟，共同面对困难，解决问题。如果一个人享受了成功的欢乐和幸福，一遇挫折就落荒而逃，先把老板甩下战车了。这种人哪个老板敢用你？害怕承担失败，害怕承担责任，只顾打自己的小算盘，这种人老板不会用的！即使他说你不要辞职、要留在位置上继续干，我告诉你，那也是言不由衷的话，那是他还没有调整好，找到接替人后，老板立即就叫你下台。你不能和老板共同承担责任，不能一起风雨同舟，老板会用你吗？！这个道理太简单了！只能同甘不能共苦，这个人就不可能在团队中有很高的威望。