养老金调整消息

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养老金调整消息1

9月底，辽宁省企业退休人员、机关事业单位退休人员上涨的养老金将调整到位，并从20xx年1月1日起补发涨幅部分。昨日，沈阳市社会养老和工伤保险管理局发布了“关于20xx年调整退休(职)人员基本养老金标准对照表”，让退休人员的养老金调整更一目了然。

按照省人社厅下发的《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，调整基本养老金的人员范围和时间为，20xx年12月31日前已按规定办理退休(职)手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人)，从20xx年1月1日起调整基本养老金。本次调整分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，企业和机关事业单位退休人员对号入座，按照对应的方式调整。

据了解，沈阳市退休人员养老金发放时间不一样，将陆续到账，如25日养老金到账的退休人员，在本次养老金到账时就会收到自1月1日起补发的部分。

沈阳市养老局公布了企业退休人员的“调整退休(职)人员基本养老金标准对照表”和“调整缴费年限增加额对照表”，目的是为了让退休人员对养老金调整金额更为清晰，退休人员可对此参考，看看自己调整后的养老金究竟上调多少。

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上涨幅度如何确定?

自20xx年至20xx年，我国已经连续12年提高企业退休人员基本养老金，使企业退休人员月人均基本养老金水平从640多元提高到20xx年的2400元左右。20xx年至20xx年，企业退休人员基本养老金每年至少上调10%，20xx年则放缓至6.5%。

人力资源和社会保障部相关负责人说，5.5%左右的总体调整水平，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。

从国外主要国家经验看，养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长情况，有的国家还兼顾人口结构变化等情况。

从我国的情况看，经过改革开放以来持续30多年的高速发展，目前已步入了中高速发展的新常态。近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

人社部社会保障研究所所长金维刚说，20xx年全国居民消费价格指数仅同比上涨2%，低于预期上涨3%的预测指标，属于温和通胀范围，反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳。

“同时，去年1至3季度职工平均工资增长幅度大致在6.3%，增幅继续减缓;去年我国GDP增速为6.7%，与上年的6.9%相比有所下降。”金维刚说，“因此今年退休人员基本养老金的总体调整水平确定为比上年增长5.5%左右是比较合理的。”

具体调整怎样进行?

人社部这位负责人特别强调，“5.5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5.5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5.5%增加养老金。

首先，此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。各地将兼顾企业与机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，合理确定各部分的具体标准。

同时，由于各地经济发展水平存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员，由于缴费(工作)年限和养老金水平不同等原因，实际的调整水平也会存在一定差异。

此外，今年调整将继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。

“调整的时间从20xx年1月1日起，预计可在9月底之前发放到位。”金维刚说，由于各地情况存在差异，特别是机关事业单位养老保险启动实施时间不长，工作基础和进展地区间不平衡，各地调整养老金发放到位的进度可能会有快有慢。

机关事业单位和企业的离休人员不属于此次调整范围。

体面养老如何保障?

衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则下降。

“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，20xx年我国养老金替代率达到了67%。”金维刚说。而据褚福灵测算，从20xx年至20xx年，全国职工基本养老保险待遇的工资替代率从近60%逐步下降。尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但想要仅仅依靠基本养老金就能过上富裕的生活恐怕有点不切实际。

更何况，现实的情况是，我国职工基本养老保险制度覆盖范围不断扩大，领取基本养老金人员不断增加，加之人口老龄化加速发展，养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，20xx年已经有7个省份当期收不抵支。

武汉大学社会保障研究中心教授向运华认为，这就需要继续在基金增收上下功夫，实行全民参保登记计划，加大扩面征缴力度，实现应保尽保、应收尽收。

“此外，要划拨部分国有资本充实社会保障基金，做大做强全国社会保障战略储备，加大财政投入，加快养老金投资步伐实现保值增值。”向运华建议，同时加速出台实施企业年金办法，让这一养老保险“第二支柱”真正发挥作用。

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一、调整范围

从20xx年1月1日起，为20xx年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部老人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。

二、调整办法

（一）定额调整。

调整范围内的退休人员每人每月增加70元。

（二）挂钩调整。

1. 企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。

在上述基础上，再按企业退休人员本人20xx年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的0.5%计算增加。

2. 机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人20xx年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的3.5%计算增加。

20xx年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1. 截止20xx年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁30元；年满70周岁不满75周岁35元；年满75周岁不满80周岁40元；年满80周岁不满85周岁45元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2. 按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

3. 企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源

此次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支；完成参保登记工作并建立数据库的地方，可直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放；数据库不完善的地方，可暂由退休人员原单位发放，随后由养老保险经办机构进行结算。未参加基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、工作要求

这次调整退休人员基本养老金，是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，直接关系各类退休人员的切身利益，情况复杂，利益平衡的难度大，各地要清醒认识组织实施的复杂性和艰巨性，切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，确保9月份将增加的养老金发放到位。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于20xx年10月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。

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国务院部署了20xx年退休人员基本养老金的调整工作，决定从今年的1月1号起，为20xx年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平是20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右，这个调整也是继去年企业和机关事业单位同步调整之后的再次同步调整。人社部预计，会有8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。

陕西省关于20xx年企业退休人员基本养老金调整通知

各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人力资源社会保障局、财政局，西咸新区人力资源社会保障局、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔20xx〕37号）等文件规定精神，经人力资源社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对20xx年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费，下同）水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：

一、20xx年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。

二、企业退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足１年的"按１年计算）；机关事业单位退休人员按同类人员20xx年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。

三、企业和机关事业单位退休人员中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。

四、20xx年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

五、本次调整所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位职工基本养老保险的，从机关事业单位职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。因机关事业单位养老保险制度改革，其退休人员基本养老金暂未纳入统筹发放的，按现行发放基本养老金（或退休费）渠道垫付。

六、本通知从20xx年1月1日起执行。

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按照《通知》，本次调整的月增加标准是由4部分构成：定额均等增加部分，每人月均增加62元；与福建省物价指数上涨挂钩部分（月增加标准详见表格）；与个人养老金挂钩部分，按本人月发养老金标准的3%调整增加；与个人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩部分，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休、退职人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。

又根据《通知》，在20xx年1月1日至12月31日期间达到70周岁的省级统筹企业退休、退职人员（含在20xx年度新纳入统筹并于当年已满70周岁及以上的退休人员），在本次基本养老金普遍调整的基础上每人每月增发40元。

对20xx年12月31日前办理退休、退职手续的企业军转干部，本次基本养老金调整前月基本养老金低于20xx元的，补齐至20xx元后，再参加20xx年基本养老金调整。

《通知》明确，以上增发对象均不包括统筹企业中离休干部、“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合劳人险〔xxxx〕3号文规定享受100%退休费的退休工人。纳入省级统筹的企业退休、退职人员，上述各项待遇增发所需资金，由省级基本养老保险统筹基金解决。

商业养老保险交费方式与领取方式

养老险属于强制存款的保险，如果想要让老年生活比较宽裕的话，存得太少起不到效果，因此相对于健康险来讲，养老险的保费较高，选择不当，容易成为经济负担。所以，选择养老险的要点之一就是量入为出。如果经济条件转好，可以逐渐增加。

对大多数资金还没有积累到一定程度的工薪族而言，最好选择10年、15年或20年期缴方式来存保费。每年（每月）拿出一定量的钱作为保险费，既能满足储蓄养老的需求，又不会造成太大经济压力。缴费期限不同，保费差别会很大。养老险缴纳期限越短，缴纳的保费总额越少。在经济条件允许的情况下，适当缩短缴费期限是较为经济的。

有一定经济实力的中年人，可以选择一次趸缴，或3年缴、5年缴等短期缴费方式。尤其是万能型产品，因为是月复利结算，越早存入，本金越高，收益越高。投资人可以根据自身具体情况做出选择。

万能型寿险和投资连结保险的领取方式比较灵活，可根据自己的需要随时提出申请，传统型养老保险和分红型养老保险通常有保证领取、终身领取或一次性趸领3种方式。

保证领取的方式即在一定期限内确定领取额度，如果没到期限被保险人不幸离开人世，可由受益人继续领取到约定期限。终身领取的方式即在约定的年龄开始领取，直至终身，身故还有一定的身故保障。趸领的方式即是在约定的年龄把所有的养老金一次性全部提走的方式。

保证领取型适合对自己的预期寿命不乐观的投资人；终身领取型适合家族有长寿史的投资人；趸领适合没有准备足够的医疗基金的投资人。

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北京市人力资源和社会保障局13日发布20xx年企业退休人员养老金调整方案。调整后，企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到每月3355元。

据介绍，此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法。挂钩调整体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩。根据规定，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。

定额调整即按绝对额普遍增加，同时向低收入者适当倾斜。北京市将退休人员20xx年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。

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1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;

2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

养老金领取所需材料：

1、养老金领取办理凭证;

2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件;

3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

病退人员年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多;正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

退休后每月能拿多少养老金是大家普遍关心的问题，这一数据目前不能测算出来，只有等到你退休当年才能见分晓。因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成，而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。

个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;

过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。

这其中，退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等您退休当年才确定，所以现在不能测算出你退休时能拿多少养老金的，可以确定的是，你选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。

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导读

为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自20xx年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、本市20xx年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)以本人20xx年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)20xx年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：20xx年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照20xx年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、20xx年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。

三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

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养老金调整消息9

据悉，此次调整对象为参加我市企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险并在20xx年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整起始时间为20xx年1月1日。本次企业和机关事业单位退休人员调整养老金办法全省统一，实行普遍调整和适当倾斜相结合。“普遍调整”是指退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加45元，同时，参保人缴费年限每满1年的每月增加2.4元，月增加额不足36元的，按36元增加。

企业退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2.3%增加。在普遍调整的基础上“适当倾斜”，70周岁以上退休、退职及领取定期生活费人员每人每月分别增发20元至50元。养老金偏低的企业退休军转干部倾斜办法与去年一致。

为保证调整数据准确性，市社保中心针对各类人员的具体情况，逐一摸排核对整理有关数据，从参与调整人员的基本信息核实到养老金发放业务系统数据的测试，每一个环节都做到底数清楚、数字准确，确保符合条件的人员“应调尽调，不漏不差”，确保本次养老金调整工作顺利有序开展。此次调整后，市区企业退休人员人均月基本养老金达到2593元，惠及市区企业退休人员24.8万人。市区机关事业单位退休人员人均月基本养老金增加220元，惠及市区机关事业单位退休人员1.96万人，调整及1-8月份补发工作9月底前全部落实到位。

附：20xx徐州退休养老金调整办法

1.定额增加部分

定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。

2.挂钩增加部分

企业退休人员

1.缴费年限每满1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给;

2.按本人调整前月基本养老金的2.3%增涨。

机关事业单位退休人员

1.缴费年限每满1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给;

2.按本人调整前月基本养老金的1.8%增涨，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。

3.倾斜增加部分

对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元;

对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。

20xx徐州退休养老金调整执行时间

本次退休人员基本养老金调整从20xx年1月1日起执行。

20xx徐州退休养老金调整要求

本次调整增加的基本养老金务必在20xx年9月底前发放到退休人员手中。

20xx徐州退休养老金调整对象

20xx年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。

具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询徐州社保中心。

养老金调整消息10

退休职工20xx养老金调整最新消息:养老金调整“入不敷出” 8省市可支付月数在个位数。

近日，据《南方都市报》报道，人社部社会保险事业管理中心发布《中国社会保险发展年度报告20xx》(以下简称报告)，报告显示，城镇职工与城乡居民两项养老保险累计结余近4万亿元。

上述报告显示，去年企业职工养老保险基金收益率达到3.1%，这是近7年以来的最高。20xx~2014年的企业养老保险基金收益率分别为2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%。

同时，报告数据显示，20xx年以来，企业养老保险基金累计结余不断扩大，但是，可支付月数由20xx年的19.7个月下降至20xx年的17.7个月。其中，黑龙江的企业养老金可支付月数仅1个月。

城镇企业职工养老保险基金当期“入不敷出”的省份在快速增加，由20xx年的3个扩大到了20xx年的6个，分别是：黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海。

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥向记者介绍，4万亿元的结余很多都在个人账户里面，现收现付的养老保险制度遇到了抚养比的挑战，两年内必须解决养老金制度的转型。

不到3个职工要“养”1个老人

近年来，基本养老保险累计结余逐年增加，截至去年底，结余规模已达到近4万亿元。但是，这并不能完全消除人们对未来社会养老压力增大的担忧。

报告显示，20xx年职工养老保险抚养比继续保持下降的态势，由20xx年2.97：1降至2.87：1，这意味着不到3个在职职工要“养”1个老人。

杨燕绥说：“养老保险实际抚养比到了3：1的时候，养老保险的费率就不能低于17%，如果降到2：1，每个人就得承担25%，抚养比越低(个人承担)幅度越来越重。”

与之相对应的是，职工养老保险参保情况也出现了一些微妙的变化。

去年底，中国社会科学院发布的《中国养老金发展报告20xx》指出，各个省份城镇职工基本养老保险制度参保人数继续保持增长，但参保职工人数负增长的省份已经出现，20xx年，辽宁省参保职工人数增速为-0.38%。

同时，参保人员的缴费情况不容乐观，在20xx年至20xx年，企业部门缴费人数占参保职工人数的比例不断下降，从89.98%下降至80.3%，每5个参保职工中约有1人没缴费。

值得注意的是，在医疗保险上职工退休比较低的问题更为严峻。

报告披露，截至去年底全国28893万职工参保基本医疗保险，其中，参加职工医保的在职人数21362万，占参保总人数的73.9%，而退休人员总数为7531万，占比26.1%。去年医疗保险职工退休比(职工人数与退休人员人数之比)为2.84，连续第四年下降。

值得一提的是，这种不到3个人缴费为1个退休职工医疗费用买单的情况较为普遍，报告指出，24个省份的职工退休比低于全国平均水平。其中，排在31个省份最末尾的黑龙江的医保职工退休仅为比1.65。