动员大会演讲范文三篇

动员大会演讲范文三篇

同志们：

今天的会议是县委、县政府决定召开的一个十分重要的会议，是我县全面贯彻落实省、市党委精神的重要举措。会议主要任务就是要进一步动员全县上下解放思想、创优环境、改进作风、提高效能，着力营造良好的发展环境，推动加快我县“转型跨越”发展目标顺利实现。

刚才县长作了的讲话，纪委***书记宣读了《县优化发展环境意见》，部分部门同志也作了很好的表态发言，这里，我就优化发展环境工作，讲三点意见：

一、站在全局高度，深刻理解优化发展环境的重要内涵 在一定的意义上说，环境是生产力，也是竞争力。当今地区间竞争集中表现为发展环境的竞争，环境问题已经成为经济发展的关键性因素。一个地区发展环境的好坏将直接影响投资者的投资热情，将影响当地群众的创业信心，也将决定该地区的发展前景和后劲。全县上下必须理清思路，切实站在全县经济社会大跨越、大发展的高度，充分认识优化发展环境对于我县跨越发展的重要意义，统一思想认识，形成行动合力。

（一）优化发展环境是贯彻落实省党委精神的重要举措。 省委袁纯清书记在省第十次党委工作报告中指出，营造良好环境是制胜砝码。他在报告中拿出一定篇幅提出优化发展环境的要求和具体措施，充分证明了省委对创优发展环境的重视程度。我们召开本次大会就是要以优化发展环境建设为有效载体，统一干部思想认识，将省第十次党委精神认真加以贯彻落实。要在优化发展环境中加快全面建设小康社会进程；在优化发展环境中抢抓机遇，全力推进转型综改试验区建设；在优化发展环境中促进“四化”引领经济又好又快发展；在优化发展中实现大开放推动大发展；在优化发展环境中加强社会主义民主政治建设；在优化发展环境中加快文化强省步伐；在优化发展中加强社会建设；在优化发展环境中提高党的建设科学化水平。

（二）优化发展环境是推动转型跨越发展的基本前提。 转型跨越发展战略是我县年初制定的“十二五”期间的全县重要发展思路。要实现跨越式发展，优势项目是支撑，良好环境是前提。良好的发展环境将有利于提升本地的知名度，有利于促进招商引资，有利于引进高新人才，有利于激发干部办事活力，有利于提振群众创业信心。县委、县政府重点开展此项活动就是要让优化发展环境成为推动我县经济跨越式发展的源动力和促进剂，就是要把优化发展环境理念融入全县每位干部的思想中、血液里，做到时时刻刻想着为转型跨越发展提供服务支撑，时时刻刻为跨越发展铺平道路。

（三）优化发展环境是提高城乡居民生活水平的根本保障。 城乡居民生活水平是衡量小康社会建设的一项重要指标。创优发展环境就是要坚持走城乡一体化发展道路，努力改善民生；就是要加大生态治理，打造宜居环境；就是要完善优惠政策，鼓励引导群众积极创业；就是改善就业环境，促进就业岗位增多，提升群众总体收入水平。只有发展环境优化了，城乡居民才能生活得安心、工作的开心、创业有信心、外出也放心。

（四）优化发展环境是加强党建工作，密切党群、干群关系的有效抓手。优化发展环境既是经济社会发展的重要推动力，也是检验全县各级各部门围绕中心，服务大局能力和水平的重要标志，更是领导干部、工作人员工作能力、综合素质和全县工作水平的集中体现。我们就是要让每位干部牢固树立“人人都是形象，人人关系发展”的思想，切实转变机关、干部工作作风，提升干部执行力，为群众多办实事办好事；就是要不断提高办事效率，努力方便群众办事，在全社会树立党政干部的良好形象，进一步密切党群、干群关系，促进社会关系更加和谐。

二、推动不足问题解决，努力营造的发展环境

县委、县政府历来高度重视经济社会发展软环境建设。近年来，我县开展了大量的干部外出培训考察以及挂职锻炼活动，干部的学习过程中，开阔眼界，转变观念，提高了对发展环境的重要性的认识，对比出了自身工作的不足；通过廉政警示教育，干部廉洁从政、依法行政能力得到不断加强。县委围绕优化发展环境，出台了《实施意见》，建立了纪委班子成员联系企业的制度、公开办事制度等一系列制度规定，聘请德高望重的老干部担任党风廉政督查员，完善了督查员制度，落实了对重点企业挂牌保护的制度规定，为优化发展环境作出了积极贡献；出台了《关于引深创先争优活动的实施意见》和《关于深入推进干部下乡住村活动的实施方案》两个文件，切实转变干部工作作风，创优发展环境。一些发展环境方面存在的突出问题得到了有效解决，全县发展环境正朝好的方面发展，各级各部门谋发展、促发展的思路更加理性、方法更加得当，措施更加务实。华能华润风电、光伏发电等一大批具有改善民生功能、经济社会效益佳的大项目落户我县，为我县经济跨越式发展注入强劲动力，正是干部作风转变、发展环境不断优化的最集中体现。

在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县发展环境现状与省市党委提出要求还不相适应，还存在一些不尽如人意的地方，甚至有的问题还比较突出。主要表现在：干部思想还不够解放；还存在一定社会不和谐因素，社会管理环境有待进一步加强；政策制定执行还有不规范现象，政策环境有待进一步完善；政务审评还不够简便快捷；市场秩序还有待进一步规范；群众就业创业形势还不容乐观。可以说这些问题虽然仅体现在部分领域，仅存在于个别部门或个人身上，但却会造成一定的负面影响，将直接影响我县的发展环境和对外形象，将成为我县跨越发展路上的“绊脚石”和“肠梗阻”。要切实解决好以上所述各项问题，必须综合运用多种手段，从根本上有效治理，进而为全面优化经济社会发展环境奠定坚实基础。我认为，主要应加强以下六项环境建设：

（一）打造健康文明的人文环境。良好的人文环境可以展现一个地方独具的个性和诱人的魅力，最能招来项目、引进资金、吸引人才、凝聚人气。我县历来重视人文环境建设，充分发挥本地丰厚的人文资源禀赋优势，持续开展了旅游资源开发、人才素质培养等多项工作，人文环境呈现较好发展态势。下一步，我们要以创优发展环境活动为推手，深层次挖掘与建设健康文明人文环境要求不相符合的深层次问题，继续从提高干部群众综合素质入手，不断创新和加强宣传思想工作，加大思想解放力度，推动观念创新，通过打开思想的大门，进而打开发展的大门。深入开展精神文明创建活动，大力加强先进文化建设，不断提升全县的文明程度，增强我县的感召力和吸引力。

（二）夯实良好的社会环境。要积极针对当前经济快速发展状态下社会管理面临的新情况、新问题，把握社会矛盾新特点、新规律，坚持以民生为基、服务为先、管理为要，加强政府引导，畅通群众利益诉求渠道，妥善解决群众反映最突出的问题，切实保障群众合法权益，提高群众满意度；要创新工作方式方法，将社会管理与各项工作有机结合，提高引领社会、组织社会、管理社会、服务社会能力，为减少和化解社会矛盾纠纷提供物质基础和精神动力；要努力完善社会管理和服务体系建设，强化城乡社区自治服务功能；要不断完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局；要完善党和政府主导的维护群众权益机制，以群众工作统缆信访工作，认真落实领导干部接访、下访、包案、回访制度。

同志们：

今天我们召开全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会。主要目的是了解掌握作风整治活动开展以来的情况，进一步明确职责分工，研究部署下一阶段工作任务。刚才，奕珠同志已经做了详细的报告，总体来说，全县各地、各部门都能够统一思想，扎实推进，希望大家继续发扬成绩、查找差距、深化认识、再添措施，努力把干部作风整治活动推进深入。下面，我再讲三点意见：

一、提高认识，务必让干部群众的作风意识清醒明朗 省委、省政府新年伊始即决策部署集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，市委董书记也做了重要讲话，这充分说明了省、市对这项工作的高度重视和抓好这项工作的决心。这不仅符合党中央、国务院关于打造高效、廉洁、服务型政府的要求，也体现了江西科学发展、赶超进位、绿色崛起的主题内容，更是我们横峰实现“7291”位这一宏伟目标过程中的必要之举。21万横峰人民是一个大家庭，不管是谁，只要工作生活在横峰这片红土地上，就有责任有义务参与到干部作风整治活动中来。通过县整治办对第一阶段情况的督查来看，全县各地各部门，高度重视、迅速行动、周密部署、有效推进，既不折不扣地完成了规定动作，又大力创新，开展了一些特色工作，取得了阶段性成效。

但在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，我们在整治活动中还存在不少问题和不足。这个问题那个问题，归根结底是一个思想认识问题：有的单位主要领导认为干部作风是务虚的内容，劳神费力没有意义；有的强调业务工作忙，没有时间开展学习教育活动；有的认为作风整治活动搞来搞去，万变不离其宗，已无必要；如此等等，致使有少数地方和单位第一阶段的工作不尽如人意，没有达到整治作风预期的效果。各单位和部门，在这十二五规划承上启下的过渡时期，我们横峰在新征程上实现跨越的关键一年，我们必须坚持加大学习力度、加强宣传力度、加深教育力度，务必让各基层干部群众统一思想、端正认识，增强信心，振奋精神，改进作风，切实抓好此次整治活动，为我们横峰科学发展、奋起赶超作出各自的贡献。

二、把握方法，切实把干部作风中的突出问题找准议透 各地各部门一定要结合自身工作实际，采取形式多样、扎实有效的方式，全面检查近年来在优化环境、服务发展以及思想、作风等方面的实际情况，广泛听取社会各界意见和建议，不怕揭短、敢于亮丑，找准、认清各自存在的影响发展环境干部作风突出问题。

（一）是查摆问题要深入。紧密结合实际，认真对照市委、市政府的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位的职责找不足，采取自我查找、相互帮查、领导点评等形式，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找细致、找深入。个人查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不认真的个人和单位，要责令限期“补课”，并给予通报批评。

（二）是征求意见要广泛。要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、设置实物意见箱和电子邮箱等方式，广泛征求和虚心听取群众、企业、基层对本地、本部门及个人工作作风等方面的意见和建议。特别是要让服务对象“挑毛病”、指不足，确保社会各界广泛参与，集思广益，真心实意地征求社会各界的好意见和金点子。

（三）是剖析根源要全面。要针对查摆出来的问题，建立问题台账，逐一剖析原因。分析原因不能就现象说现象，只强调客观原因而忽视主观因素，切忌避重就轻、蜻蜓点水。要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面全面剖析原因，真正抓住问题的关键，拿出切实可行的解决办法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。

（四）是整改问题要彻底。各地各部门和党员干部要在全面梳理汇总自我查摆、群众评议和领导点拨中发现问题的基础上，深刻剖析问题发生的根源，制定相应的整改措施，并在优化服务方面作出明确承诺，自觉接受监督。按照整改措施的要求，集中时间、集中精力，从思想、组织、行为、作风、制度机制等方面进行彻底的整改。决不让同样的问题、类似的问题再次发生。

三、真抓实干，确保作风整治推进活动取得明显成效 开展集中整治影响环境的干部作风突出问题活动，关键在人，重在落实。各地各部门一定要紧紧围绕市委、市政府和县委的部署，深入开展“八治”活动，着力解决工作作风上的“庸、懒、散、浮”问题，着力解决领导作风上的“拖、滑、霸、僵”问题，进一步加强领导，强化责任，真抓实干，确保作风整治活动的各项任务和措施落到实处。

（一）抓领导带头，高位推动。集中整治活动是一项事关全局的重要工作。各单位和部门要加强领导，要成立相应的领导和办事机构，党政领导班子是集中整治的责任主体，第一责任人，务必率先垂范，以身作则，事必躬亲。把整治活动摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入整体工作布局。各单位和部门不仅要抓好本级的整治活动，而且要加强对本系统整治活动的领导、指导和督导，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。

（二）抓部门配合，形成合力。加强监督，从各单位和部门抽调经验丰富、综合素质高的干部组成督察组，对各部门的职责进行统筹协调、明察暗访，及时掌握各地各部门的工作措施、工作进度及实施成效。集中整治活动是涉及多个部门的综合性工作，我们要以督查的方式确保各相关职能部门各司其职、各负其责、周密部署，齐抓共管，形成强大的工作合力。各级集中整治领导机构也要健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展，确保措施到位、责任到位、工作落实到位。

（三）抓考核奖惩，严格问责。县作风整治办要采取日常考核与集中考核相结合的方式，加强对各地各部门开展活动的绩效考核。特别是要注重突出平时考核，防止发生平时不掌握情况，而靠年终集中打分、临时补资料应付考评的现象。对活动开展扎实有效的单位和个人，要进行表彰奖励；反之，对有令不行、有禁不止的，对违反《决定》及《实施方案》者，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，除对本人进行问责外，还将对当事人单位分管领导及其他相关责任人实行责任追究。

同志们，开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动意义重大，任务繁重。

同志们：

根据县委统一部署，我县2006年领导干部培训班今天开学了。同志们在单位都负责一方面的工作，抽出时间来参加学习，很不容易，在此，特向你们表示亲切的问候！并祝愿同志们通过这几天理论学习，增长知识，增长才干。

在县委党校举办这次领导干部培训班,是县委基于三个方面的实际决定组织进行培训的:一是今年3月乡镇党委进行换届，对领导干部进行了大量的调整，同时新提拨的新任年轻干部比较多，需要进行理论培训，加强大家的党性锻炼，提高大家的综合能力和水平；二是根据中央、省委、市委的要求，县委正在全县兴起学习贯彻“八荣八耻”的热潮，为使学习贯彻取得实效，推动工作，需要进一步采取各种方式和举措进行；三是由于今年我县灾害频繁，各项工作任务繁重，一些干部在思想上产生了一定的偏差，需要加强培训，统一思想，提高应对处理复杂局面的能力和水平。同时，也是县委为适应新形势新任务的要求，加强领导干部素质教育，大力构筑干部队伍优势而采取的重大举措，是县委对广大中青年领导干部深切关怀和寄于厚望的重要体现。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训。为确保这次培训班取得预期效果，下面，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，明确学习的必要性

领导干部的素质和能力如何,直接影响我们党的事业,同样也影响我县经济社会的发展状况,领导干部的素质和能力是靠不断学习、磨炼、培养出来的，只有不断加强学习锻炼，才能增长才智，才能提高管理水平和领导能力。我们参加培训班的每位干部，要统一思想，提高认识，增强责任感和使命感，自觉加强学习锻炼。

（一）加强领导干部培训，是提高领导干部素质和能力，实现经济社会又快又好发展的需要。加强领导干部的党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高其自身素质和能力，是我们党历年来十分重视的课题，也是各级党组织的政治责任，更是广大领导干部在新的历史条件下健康成长的重要途径。广大干部队伍，特别是年轻干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命。在全面建设小康社会、构建和谐盐津、平安盐津、实现盐津经济社会又快又好发展的过程中，需要更多的年轻干部走上各级领导岗位。年轻干部的综合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要按照“三个代表”的要求，加强对领导干部的培养，不断提高领导干部的素质和能力，促进其迅速成长。实现我们盐津的经济社会又快又好发展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部；急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部；急需要更多“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。

（二）加强领导干部培训，是加快干部队伍建设的需要。近年来，县委十分重视领导干部的培训教育，并紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境，着力构建领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培养机制，加强后备干部选拔培养工作，积极选送年轻干部参加培训。并对年轻干部进行跟踪培养和动态管理，一些能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的优秀年轻干部从中脱颖而出，走上了领导岗位。应该说，县委和组织部门为年轻干部成长、成才、成功提供的环境越来越好。因此，每一位年轻干部都应珍惜当前良好的发展环境，把握机遇，加强学习。

（三）加强领导干部培训，是提升领导干部综合素质的需要。当前，我国进入了一个全面建设更加富裕的小康社会、加快推进现代化建设和建设社会主义新农村的新时期、新阶段。科学技术的迅猛发展、经济全球化的大趋势,已为年轻干部发展提供了新的机遇，也带来了新的挑战。干部队伍不仅要与社会主义市场经济相适应，而且随着经济全球化，我县经济的不断开放化,还必须参与国际竞争，参与外界竞争。随着干部人事制度改革的不断推进，以发展论英雄，以作为论地位的氛围将更加浓厚，这些将给领导干部带来更大的挑战。在当今社会，学习不仅是为了谋生，更是为了社会的和谐发展及个人能力的充分发挥。在座各位领导干部都是本单位、本部门的骨干，面对新形势、新挑战，更需要不断进行知识更新，不断开发自我“再生”能力，以过硬的实力赢得自身的进步和发展。

二、树立新的学习理念，提高学习的自觉性

作为领导干部对待学习的问题，不仅从个人习惯和爱好上来看待，必须上升到精神状态和事业成败的高度来认识。评价一个领导干部精神状态好不好，事业心强不强很重要的`一个方面，就是看其对待学习的态度。每个领导干部都应该明白，学习不仅是个人行为，更重要的是一种社会行为。在座的各位都是我县各项事业建设的中坚力量，讲学习不仅仅是自己生存和发展的需要，更重要的是一种历史重任和社会责任，领导干部要自觉地把学习作为一种终身追求精神境界，作为一种经常性的任务，所以我们每个领导干部要树立新的学习理念，提高学习自觉性，不断加强学习，才能学以明志、学以立德、学以增智，才能提高素质和能力。

（一）是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个政党、一个民族只有不断地通过学习进行精神、智力、能力武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习，不掌握新知识和本领，就不具有生存发展的能力。我们只有不断加强学习，从中汲取营养，充实知识，提高本领，才能在激烈的知识竞争中立于不败之地，肩负起党和人民赋予的历史重任。

（二）是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程，选择学习就是选择进步。学习的进步，是一切进步的先导；学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新知识，增长才干，跟上时代步伐。离开了学习，工作就会失去创造的营养，发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的情况下，谁学习抓得越紧，掌握的知识越多，谁的创造潜力就越大，发展就越快。我们必须把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以学习的进步推进事业的发展。

（三）是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。作为一名领导干部，如果只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶，不仅个人成长进步受到影响，党的事业也会受损失，部门的工作也就难也推进。一个不注重学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作成绩的。只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。

（四）是要树立学习为本、终身学习的理念。学习为本、终身学习，既是世界上日益深入人心的学习和生活理念，又是中华民族的优良传统。如今，学习为本、终身学习，已成为衡量一个社会文明程度的尺度，成为评价一个国家健康发展的标志。新的形势和任务，对我们党的执政能力和领导水平提出了新的要求。作为担当富民强国重任的领导干部，应该审时度势，把学习作为一个永恒的主题，作为一个经常不断的任务，自觉地重视学习、善于学习、推动全社会形成学习为本、终身学习的良好风尚。

三、把握机会，认真学习，体现学习的实效性

举办这次领导干部培训班，县委高度重视，县委组织部做了充分的准备，县委党校做了精心的安排。为确保这次培训取得真正的实效，我向大家提几点要求：

第一，端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。县委党校对培训内容进行了精心的准备。学习中，希望大家要从思想上真正克服厌学情绪，换位思考、当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课内容。

第二，刻苦钻研，潜心学习。这次领导干部培训班，是一次系统、集中、规范的培训，培训的时间虽然短，但培训内容却比较丰富。因此，大家一定要珍惜这次集中学习的机会，克服心浮气躁情绪，改变敷衍应付态度，要潜下心，埋下身，自觉地学，认真地学，真正达到学有所获。

第三，学用结合，提高能力。要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，认真学习，领会精髓，将所学到的理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力。培训中要勤于思考，集思广益，认真研讨，互相交流，注重学员之间、不同单位之间的相互学习与探讨。希望大家通过这次培训，提高能力，积累经验，增长本领。

第四，严格要求，遵守纪律。这次培训的时间虽然短，但培训的内容比较丰富。希望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守党校培训纪律，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习的，必须经向县委组织部请假。党校要做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既生动活泼，又富有成效。相信大家通过这次集中学习、集中锻炼，为今后的工作打下更加扎实的基础，创造更加良好的条件，倍加珍惜这个时代提供的机会和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜人民群众的信任和期望，以更高的标准严格要求自己，以年轻有为的形象展示于社会，以显著的工作业绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。

同志们，当前正是各项目标任务完成的关键时刻，也是我县灾害频繁，工作任务十分坚决的时期，希望你们勇敢地肩负起重任，振奋精神，开拓创新，奋发进取，为实现盐津经济社会又快又好发展而努力奋斗。

最后，预祝这次领导干部培训班取得圆满成功！祝大家学习进步！谢谢大家。