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公司在我心中的演讲稿

2021-11-22 08:40:01
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公司在我心中的演讲稿

通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。现如今,用到演讲稿的地方越来越多,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编整理的公司在我心中的演讲稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司在我心中的演讲稿1

在我刚进入公司以前,曾就职于几家私企,烈日娇阳、严冬腊月在工地奔走。随着岁月的流逝,生活的考验和工作的磨砺,我懂得了珍惜,我渴望一份适合自己的理想工作。2007年命运之神眷顾了我,我进入向往以久的xx,在xx公司投资部得到了一份适合自己的岗位,到岗的那天,我对自己说,要在这个公司里,在这个岗位上实现自己的人生价值,那就是做老实人,说老实话,干老实事,与企业荣辱与共。

刚到公司的时候,公司成立不久,组织架构还未健全,投资预算部更是一个新生部门,但公司领导、各部门同事并没忽视我们,纷纷伸出援手,在自己的努力和公司领导、同事的帮助下,一个月的时间,就建立起一个能够进行造价控制的资料体系。正式工作开始后,我才渐渐地发现工作量之大,总有做不完的"进度款、经济签证、零星工程决算的审核、审计。我没有退缩,以造价员职业道德准则严格要求自己,在我这个环节上是不允许出错的,除此以外,还要面对众多施工单位,在与他们的对帐中,我总是据理力争,从不妥协,因为我是公司的一员,我坚持的是公司的利益。

公司的发展并非一切顺利,由于资金周转、投向及外在的因素的影响,公司也曾举步维艰,我是2007年、2008年9月1日和春节最艰难时期的见证者,但我们全体员工不畏惧困难上下一条心,硬是挺了过来,今天,我们更应该看到的是代建区顺利交付,御花园26栋住宅及商业房拔地而起,这些都是我们辛劳工作的成绩。

大家都知道,xx市区并不大,人口不足50万,几十家房地产企业进驻、开发,市场竞争异常激烈,公司立足本身,提出“你满意、我快乐”的销售理念,卓有成效。小区规划以多层、小高层、高层、花园洋房为主,辅以幼儿园,商业广场等公建配套设施,通过不同建筑空间的组合,利用独一无二的区位优势,倡导“享受便利生活”的新生活模式,全面提升居住品质,重新定义xx优尚住宅概念。超额完成了御花园一期销售计划,成为当地开发企业的排头兵,xx市民满意了,我们就快乐了。

今天,能和大家相聚在这里是一件很幸福的事情,因为在xx在这样一个稀缺的区域环境中,我们xxxx就像一个大自然的雕刻家,小心翼翼,将建筑当作一件艺术品来雕刻,使得建筑与自然交相辉映,我相信,在不久的将来,就在这里,我们能看到我们亲手缔造的一个配套完整、规划合理、景观优美,尽显“王者风范、皇家地位”、华美典雅的世界级皇家园林社区。

公司在我心中的演讲稿2

大家好!

我是来自XXXXX。此时此刻,站在这里,和各位前辈讨论人生目标与职业目标的探讨,面对大家,我想起一句话:邮政员工应做冬青一样的员工,坚韧不拔,四季常青。

冬青是什么?

冬青其貌不扬,随处可见,亲切地就像生活中的一部分。冬青经历严冬,依旧枝叶长青。冬青般的员工不娇贵,不软弱,对普通百姓饱含感情。冬青般的员工,对生活,对事业充满了热爱,而热爱是最好的老师。

每一位**员工都是一株冬青,用普通而华彩的生命接力**事业基业长青。我是一名普通的机械设备维修员,对工作场地设备的进行维护和维修是我每天的例行工作。工作平凡却重要,机械设备的正常运行是**处理的基本保障,一颗螺丝钉的缺失都有可能造成机械运转不正常。

维修机器需要具有一定的专业基础,对于原来从事包裹封发的我来说,是一个全新的开始。刚从事这项工作时,组里的老师傅就给我打了预防针:机械维修很容易学,但是想要做好很难。在工作之初,我不知道从何入手,组里的老师傅说要有慧眼,以一个发现隐患解决问题的心态去检视每一部设备。渐渐地,我开始学会发现机械存在的隐患,并能在第一时间发现隐患,解决问题。作为维修组的新人,我在平时投入了更多的时间与精力自学了机械维修的相关专业知识。勤动手,勤思考,对故障问题进行总结、消化,将机械维修技术学好学精。

维修工作面对的对象是一部部结构复杂的机器,而这项工作本身也像机器一样有着一套完整周密的体系。在发现问题时,维修组首先对问题进行分析,提出解决方案,将任务分解到个人。全体人员相互合作以最快的时间解决问题,减少由于机器设备故障而造成的生产损失。维修组的组长经常在工作闲暇时段组织小组会议,提出各种工作中可能出现的设备故障问题,让我们进行“头脑风暴”,讨论解决方法,总结最有效率的方法,方式,运用到维修工作中去。

正如我的工作一样,我的职业目标不需要豪言壮语的修饰。在每一次维修工作中,成长、成熟,成为称职的机械维修人员,像冬青一样亲切,坚韧,经得起考验。年轻的**员工通过基层淬火,丰满羽翼,成为**普遍服务的中流砥柱。很荣幸,能够成为**的一员,**为我们年轻员工提供了广阔的发展平台,富有经验的“导师团”,阶梯式的上升空间,使年轻员工在这里汲取养分,成长成熟。在丰沃土壤中成长的冬青,必将会生机勃勃,四季常青。

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