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改善学生课堂表现的50个方法读后感范文(通用3篇)

2021-12-27 09:15:01
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改善学生课堂表现的50个方法读后感范文(通用3篇)

当赏读完一本名著后,相信大家的收获肯定不少,不妨坐下来好好写写读后感吧。你想知道读后感怎么写吗?下面是小编为大家整理的改善学生课堂表现的50个方法读后感范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

改善学生课堂表现的50个方法读后感1

最近阅读了《改善学生课堂表现的50个方法:小技巧获得大改变》,该书作者主要总结其多年在学校的教学管理经验,考察众多优秀教师与“问题”教师的课堂,归纳了50个改善学生课堂表现的方法。其实,这50个小技巧,我们已经知道的不少于40个,我们实际用过的也不少于30个,只是,在教育实践中,往往会因为会以成人的标准去要求学生,也往往会丢失教育的幸福感。特级教师薛法根说:“教育的秘密都藏在所谓的‘差生’身上。”如果孩子们已经完美到教一遍就会,说一声就听了,那么教育也就失去了价值。读过此书,忽然明白,教育中时时都有烦人之事,调整好心态,才能追求教育的幸福感!以下是我看完整本书的收获体会:

要做一位学生眼中快乐的教师。我们要相信:微笑,可以使你走向成功。教学是一项很辛苦的工作,每天面对的是一群群孩子,他们有他们的天性。很多时候,学生都不能很好地自控。不管我们是否认为是家长疏于对孩子的管理,亦或我们的同事应该更有耐心,这些都不在我们可以控制的范围之内。唯一能控制地是我们自己的思想和情绪,要控制住自己的脾气,不要在学生面前失控,真诚地,心平气和去帮助学生改正他们的错误或纠正他们的不良行为。

别让学生难堪,这不仅不利于课堂,还会伤害师生关系。学生不仅会对教师产生厌恶情绪,还会对该门学科失去兴趣。赞扬学生的良好表现有助于建立良好的师生关系,也有助于激发学生的良好表现。所以,要少批评,多点鼓励。皮格马利翁效应里提到过,不管你的`学生如何,但在你的心里认为他们都是最棒的、最好的,加上你投入自己的爱和心,不久以后你会发现,所有学生都变了,变成了你心里所希望的那样。所以教师在教学过程中,要善于捕捉学生的闪光点从而进行鼓励表扬。

通过阅读这本书,我不仅了解到学生的课堂表现是影响学生成绩的关键因素,而且也更懂得了优秀的教师他们是如何通过关心、认可、鼓励学生,所以有了这些切实可行的经验之谈,再加上与实践的结合,用心去体会,用心去适应,用心去改变,任何一位老师对孩子的管理和教育都会是更加成功的。同时,学生也会不断进步,每天都有更好的表现。在以后的教学路上,我会争取多点智慧、多点爱心、多点耐心从而能够和学生和谐相处,争取共同进步。

改善学生课堂表现的50个方法读后感2

《改善学生课堂表现的50个方法》里的这些小技巧,都很实用。

对一个教学经验还不是很熟的教师来说,对学生很不熟悉。为此坚持打招呼,再次要把课本知识教给学生,让学生觉得自己的课堂是有价值的。多关注学生的发展,这才是教育的实质,即培养人,使人得到全面发展。

为了更加了解学生,我运用了各种各样的方法。比如在平时注意和学生谈心,问问他们眼中的老师是什么样子的。以此来加深对学生及其家庭背景的了解;再就是发现学生的问题,及时沟通,让我们师生在一点一滴中共同进步共同发展。比如课堂规则问题,我想这对于任何一个老师来说,都是非常头痛的。但这本书,告诉我们,在学生做错事时,批评和指责都不如一句“你还好吗?”这句话代表我对你的关心,当然学生就更不好意思再犯错了。的确是小技巧大改变。不要训斥,不要冷漠,用心对待学生。 “人之初,性本善”或者“人之初,性本恶”的观点,都是片面的。孩子是世界上最快乐的人,本性更像是一团面。教师和家长把这团面捏成什么样子就是什么样子。所以要给学生多的证明鼓励和影响,把学生塑造成积极向上的人。作为一名教师,应当做一个学生心目中快乐的榜样,任何时候都要保持乐观和理性的头脑,控制好自己。和学生一起成长。

改善学生课堂表现的50个方法读后感3

当压力产生时,孩子通常都会使用它们最熟悉的方法加以应对。令人遗憾的是,许多学生都没有足够的应对压力的技巧。但是,实际上每个孩子在生活中都会遇到压力,如果我们不教她们如何让应对压力的话,他们就会自寻方法来解决问题。

在课堂中,你可以有两种方式来教学生如何应对压力:教其应对方法是其一,其二是要以身作则。尽管好的教学其实有榜样的作用,但在这里我们还是把两者分开来谈。

计划一个时间,告诉学生生气、悲伤、愤怒、不满等等是人类自然的情绪流露,然后和学生一起讨论一些可以应对压力这一问题,是非常有效的,但需要特别注意的是,这并不是一节“一劳永逸:的课程。你可能要不断地提醒学生什么才是应对压力的正确方法,然后留意观察他们是如何应用这些方法的。

所有的学生都可以从如何恰当的方法解决压力的问题中收益。如果家长能够稍加提醒或者帮助孩子来练习,效果会更好。许多学生由于不知道什么事恰当的处理方法,他们就使用自己的方法来处理情绪问题,这通常是教师感到诧异的地方。

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