揭秘中国银行校园招聘流程：一窥求职秘籍

中国银行作为国内顶尖银行之一，积极参与校园招聘。校园招聘是中国银行重要的人才引进渠道之一，招聘范围涵盖全国各地高校。通常，中国银行校园招聘流程包括线上报名、笔试、面试和综合素质评价等环节。在校园招聘过程中，中国银行注重选拔综合素质优秀、具有一定专业知识和潜力的毕业生，并为其提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间。同时，中国银行还重点关注毕业生的岗前培训和职业规划，为其提供全方位的支持和帮助，希望能够吸引更多优秀的人才加入到中国银行这个大家庭中。

【银行考试网】整体占主导位置，整体决定部分，要从整体上把握事物之间的联系。中国银行校园招聘流程好比整体，参加银行校招的各位小伙伴一定要重视中国银行校园招聘的流程噢！

准备报考中国银行校园招聘的各位小伙伴们，跟着小编的脚步来瞧一瞧中国银行校园招聘流程：

一、网申（9月下旬到10月中下旬）

具体要求：专业 : 不限专业，经济类、管理类、法律类、计算机等相关专业会略占优势。英语：本科通过四级考试；硕士研究生及以上毕业生通过六级考试。院校：具有全日制资格的大学院校；具有我国教育部认可学历的海外院校学历：本科及以上学历毕业生。以上是投递简历的硬性要求。当然如果你的学校好，成绩优异，证书奖金多，并且有丰富的社团及实习经历，这些也会成为你的加分项。

二、笔试（网申结束后1-2周）

中国银行校园招聘考试，以机考的形式为主,一般整体时间在3小时左右。笔试科目主要有EPI、综合知识、英语、性格测试,题量约180道。中国银行专业课部分难度总的来说并不大，但是题量很大，涉及的考点较多，所以要求同学们能够牢记书上的理论。在中国银行校园招聘考试中，金融学理论比较多，所以记忆的时候一定要先把金融学的理论搞清楚了再去记忆，按照自己的理解去把书上的内容回想起来。另外，中国银行考试英语部分考试内容类似于托业和新概念英语，题型一般为单选、完形填空和阅读理解。要想通过笔试的同学，可要提高做题的速度和正确率了。

三、面试（笔试时间后1-2周）

中国银行的面试以半结构化面试与无领导小组讨论为主，半结构化面试与结构化面试的题量一般以2-4题为主，此外，针对简历的追问题目设置个性化强，比较灵活，数量不固定。

纵观中国银行半结构化历年面试真题，其中资历评价命题、人际沟通能力与团队合作能力、分析判断能力、言语表达能力为考查重点;反应能力与应变能力、组织协调能力的考查占比较小;专业能力的考查占比较小。其中，针对言语表达能力的考查，情境模拟类为重中之重。

四、体检

五、签约及报道

理顺中国银行校园招聘流程，希望各位考生合理安排时间，认真复习噢！