深度解读德国留学生移民政策：机遇与挑战

【导语】德国留学生想要移民德国长期生活，有什么政策和规定呢？下面就让来告诉大家，欢迎阅读！

德国大学普遍高质量的教育水准和完全免费的教育制度，是对国际学生极具诱惑力的因素。相对德国政府也希望留学生毕业后作为高素质专业人才留在德国工作，补充劳动力市场空缺并带来更多的经济效益。

然而现实情况是，即使德国政府不断改善留学生就业政策，并鼓励留学生创业。但截止到，德国境内超过4.4万名的中国留学生也只有不到25%可以在毕业后成功留在德国。

由于文化和思维方式的差异，不可避免地造成了中国学生在与欧洲学生就业竞争中的劣势，也错失了获取德国永居身份的时机。

因此针对成功毕业后想留在德国，但无法顺利实现的中国留学生，我们可提供最合适的移居方案，帮助留学生尽可能快速地获取德国永居身份。

欧盟蓝卡

申请条件：大学本科或以上学历

转永居要求（21个月/33个月）：语言B1/A1；有固定住所；与德国雇主保持雇佣关系；持续缴纳个税及社保

高管签证

申请条件：大专或以上学历

转永居要求（60个月）：语言B1；有固定住所；与德国雇主保持雇佣关系；持续缴纳个税及社保

法人签证

申请条件：德国注册公司；真实可行的商业计划

转永居要求（36个月）：语言B1；有固定住所；维持公司正常经营3年；持续缴纳个税及社保

对留学生自身而言，不仅拥有的申请优势（学历与语言），还有利于未来在德国的就业与生活，以及享受家庭团聚等社会福利。

扩展阅读：德国留学移民其他政策

德国留学移民殊不知Aps审核是移民的第一步，接下来：德语关、个人德国生活：自己做饭洗衣找住房、勤工俭学、考试关、论文关。面对着德国大学毕业率不到30%的现状【宽进严出的毕业制度】，多少留德的小朋友无法毕业?不少人延期毕业，再延期，就是因为论文答不过，毕不了业!即使是毕业了，找工作又是成为“九九八十一难”中的“又一难”。欧盟国家目前整体青年失业率高达20%，面对着来自欧盟国家的强劲竞争者，在德国的中国小伙伴们如何“过三关、斩六将”顺利找到一份体面的工作?国内关系用不上了，父母的资源也完全不能继承，在完全自食其力的情况下，如何融入西方职业圈是很多能够有资本留学的“二代们”不愿意面对的问题。虽然德国法律是给了德国毕业生最长18个月临时居留去找工作，并在连续工作后24个月后能给予永久居留权，但是有多少人真正能够顺利找到工作并且留下来的?就业率的问题不用赘述，身边也不乏留德归国创业或者就业的小伙伴，无一取得身份。当年花出去的几百万仅仅带了一身留学金和一腔留学的愤慨回到了国内生活。就算留下来顺利就业了每月富余的钱几乎没有：苦逼的2000欧元纯收入，住房、汽车、衣物、食品，样样需要钱。