湖北省松滋市2009年度公开招聘120名卫生专业技术人员公告

湖北省松滋市2009年度公开招聘120名卫生专业技术人员公告根据《松滋市2009年度公开招聘卫生专业技术人员工作方案》，松滋市面向社会公开招聘120名卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下。一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；2、坚持德才兼备的原则；3、坚持考试与考核相结合的原则。二、招聘计划本年度计划招聘卫生专业技术人员120名，具体招聘单位及招聘岗位计划附后（附表1）。具有硕士研究生以上学历的专业技术人才经用人单位面试考核合格，直接予以聘用。三、招聘条件1、基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，享有公民的政治权利；（3）愿意履行事业单位工作人员义务;（4）具有履行招聘岗位职责相适应的专业资格或技能条件；（5）具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；（6）具有招聘岗位要求的其它条件。2、有下列情况之一的不予招聘：（1）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；（2）正在接受纪律审查、司法调查的；（3）法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。3、年龄条件：应、往届普通院校毕业生年龄限定在28周岁以下（1981年8月31日以后出生）。对现已受聘在本市卫生事业单位的人员年龄限定在38周岁以下（1971年8月31日以后出生）。4、学历条件：报考医疗专业岗位者，市直医疗卫生单位医疗（包括公共卫生，下同）专业岗位第一学历需具备临床医学（公共卫生，下同）本科以上，乡镇卫生院医疗专业岗位需具备专科以上学历；报考物理诊断、放射、临床医学检验、药剂等专业需具备专科以上学历；报考护理专业需具备中专以上学历。5、执业条件：凡报考岗位有执业资格要求的，必须具备相应的执业资格。四、招聘程序（一）报名及资格审查。1、报名：报名采取现场报名方式。（1）报名时间：2009年9月14日—20日。（2）报名地点：市人事局计调科，电话0716—6261980。（3）报名要求：应聘人员可以根据招聘条件自愿选择报考岗位，但每人只能选报一个岗位。按临床医疗、医技、护理三个专业，招聘人数与报考人数比例须达到1:3,低于规定比例的,取消或减少该岗位招聘计划。报名人员应提交下列材料：①报名者在现受聘单位领取并填写《松滋市卫生系统2009年度公开招聘报名登记表》一式二份（附表2），未在本市卫生系统受聘的直接到市人事局计调科领取表格并报名；②持本人近期免冠一寸彩色照片3张，毕业证、学位证书、身份证、职称证、执业资格证、报到证或派遣证原件及复印件各一份；③报名时，应聘人员所报专业须与所学专业一致。2、资格审查：市人事局、市卫生局对所有报名人员进行资格审查，初审合格者，按规定交纳报名费，根据湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，报名考试费用每科50元，两科考试共100元。3、制发准考证。委托市人事考试中心统一制发准考证。符合条件的人员于考试前3天到市人事考试中心领取。（二）组织考试。1、考试工作由市人事局全面负责，纪检监察部门全程监督，市卫生局协助组织实施。2、考试内容：考试分临床医疗（中、西医）、医技、护理四类专业进行分类考试，考试内容为所报专业的“三基”及相关专业知识。考试科目包括公共基础知识和专业知识两科，每科满分100分。公共基础知识考试主要内容为职业道德规范、卫生法律法规政策等有关内容。专业知识考试主要内容为相关专业理论、专业实践能力等。3、考试时间：2009年9月26日上午9：00—11：30和下午3：00—5：30（考试地点以准考证为准）。（三）加分事项。1、资格加分。对取得卫生专业技术中级及以上资格的计5分；取得卫生专业技术初级资格的计3分；取得卫生专业技术员级资格的计2分。2、工作经历加分。对市内卫生事业单位原自主聘用人员按实际受聘年限每工作一年计1分，最高不超过5分。3、奖励加分。对市内卫生事业单位原自主聘用人员在受聘期间获得本市、荆州市、省及以上党委、政府综合表彰的，分别加3分、5分、10分；获得本市、荆州市、省和国家卫生行政部门表彰的个人荣誉称号的，分别加2分、3分、5分和10分。表彰奖励加分不累计，以受聘人员曾获得的最高个人荣誉称号计算。以上三类加分总计最多不超过10分。（四）计算综合成绩并公布排名。1、综合成绩计算办法：综合成绩=公共基础知识考试成绩×40%+专业知识考试成绩×60%+加分分数。2、市人事局、市卫生局分别在其官方网站上公布应聘者综合成绩。综合成绩按临床医疗、医技、护理三个专业进行排序，分市人民医院、市二医院、市中医院、市疾控中心、市妇保院、乡镇卫生院由高分到低分分别排序（乡镇卫生院全市统一排名，排序不具体到卫生院）。（五）体检。根据招聘名额，依据考试成绩结果从高分到低分依序等额确定体检人员，体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行。若某岗位按招聘名额出现综合成绩并列时，以学历高者优先；学历相同，以普通全日制学历者优先；仍并列，以职称高者优先。若还并列，则对并列人员进行加试，按加试成绩高低顺序确定考核对象。如招聘岗位出现缺额，按综合成绩排序分专业对未入围人员由高分到低分依次递补调剂，调剂按以下原则进行：1、自愿调剂的原则。若不同意调剂，依次递补。2、按序优先选择的原则。对同意调剂的人员分专业由高分到低分依次选择岗位。3、对已受聘人员原则定位在原受聘单位。4、不同专业之间不予调剂的原则。体检不合格者，不列为聘用对象。对因体检不合格或其他原因取消资格出现的缺额，从参加考试的考生中按综合成绩从高分到低分依次确定递补对象。（六）考核。考核工作由市人事局和卫生局组织实施。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。若考核出现不合格对象，按综合成绩排名依次递补。（七）公示。市人事局、市卫生局对拟聘用人员予以公示，公示时间为7天。（八）办理聘用手续。对公示无异议的拟聘用人员由市人事局、市卫生局按规定程序办理正式聘用手续，未曾在本市卫生事业单位受聘的高校毕业生试用期三个月。报名咨询电话：松滋市人事局0716—6261980松滋市卫生局0716—6222691举报投诉电话：松滋市监察局0716—6222599附件：1、松滋市2009年度卫生事业单位公开招聘计划一览表2、松滋市卫生系统2009年度公开招聘报名登记表松滋市人事局松滋市卫生局二○○九年九月一日