老干局老干部服务工作科学发展观分析检查报告

：2009-5-1123:54:32

按照市委的统一部署，我局从去年12月份以来，在局机关认真开展了深入学习实践科学发展观活动试点工作。进入分析检查阶段以来，坚持把查摆问题、分析原因、制定措施作为学习实践活动的重要环节，作为加强班子建设的重要内容来抓，认真组织，扎实推进，取得了阶段性成果。现将情况报告如下：

一、学习调研阶段基本情况和收获

我们把学习实践科学发展观活动试点工作作为促进老干部工作、提升服务水平的难得机遇，紧紧围绕“构筑无锡科学发展新优势，攀登基本现代化新高峰”这一主题，坚持高起点、力求高标准、精心组织、扎实推进，取得了阶段性成果。一是广泛宣传发动，在解放思想中统一了思想。我局召开了动员大会，广泛进行思想发动。按照市委的统一部署，通过细化学习措施，创新学习方式，丰富学习载体，确保了学习效果。积极开展“深入解放思想，推动科学发展”大讨论，在解放思想中统一了思想认识。为整个学习实践活动打牢了的思想基础。二是突出实践特色，调查研究取得了实效。自觉地把开展学习实践活动与当前老干部工作实际紧密结合。紧紧围绕全面做好离退休干部工作、加强老干部思想政治工作、深化老干部服务工作等课题，由局领导带队分赴各市（县）、区和有关单位，深入进行调查研究。三是坚持群众路线，找准了存在的问题。采取登门走访、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，向有关单位、市级老领导、离退休干部代表等征求意见。从反馈的情况看，对老干部工作满意率达98%以上。同时，对全面做好离退休干部工作提出了意见和建议。四是坚持边学边改，有力推进了当前工作。坚持把查找和解决问题贯穿学习实践活动始终，我们针对锡惠公交公司不使用离休干部公交优惠卡问题，积极与市发改委、交通产业集团等部门协商，于2008年底前，市区离休干部在市区九龙公交公司、锡惠公交公司和新区公交公司业务区域内，将全面享受免费乘车优待。正在着手解决离休干部住院期间的空调费问题、市区老干部住院病房紧张的问题和离休干部高龄养老服务“五位一体”新机制深入推进问题。

通过学习实践活动，领导班子对科学发展观的重大意义、科学内涵和根本要求的认识有了新的提高。解放思想是贯彻落实科学发展观的首要前提。深入解放思想，在解放思想中统一思想，是解决我们当前面临问题的一把钥匙，是推动老干部工作科学发展的重要前提。通过学习实践活动，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念；着力提高全市老干部系统推动科学发展、促进社会和谐的能力；着力解决影响和制约老干部工作科学发展的突出问题；着力解决老干部反映强烈的突出问题，着力构建老干部工作科学发展的体制机制。解决突出问题是贯彻落实科学发展观的关键所在。学习实践活动的目的是解决突出问题。在找准问题的基础上，理清思路、提出对策和措施。看准的问题紧抓不放，力求取得实质性突破。体制机制创新是落实科学发展观的根本措施。老干部工作要科学发展，其中重要的是体制机制问题。从这个意义上讲，就是要将改革创新精神贯穿于学习实践活动全过程，着力进行体制机制创新，以此为契机，创新工作方法，完善工作措施，健全有关制度，推动全市老干部工作实现新发展。良好的精神状态是落实科学发展观的有力保证。老干部工作部门肩负着落实党的老干部工作方针政策的光荣使命，工作作风如何将直接影响着老干部工作的成效，关系到党和政府在老干部心目中的形象。我们必须时刻牢记自己肩负的重任，时刻牢记组织的重托和广大老干部的期望，爱岗敬业、勤奋工作，甘于寂寞、乐于奉献，努力创造出色的业绩。