遵守规章制度的议论文高中

遵守规章制度的议论文高中高中议论文范文： 取舍 高中议论文范文： 取舍 摘要：孟子说过这样一句话：“鱼,亦我所欲也;熊掌,亦我所欲 也,二者不可得兼,舍鱼而取熊掌者也;生,亦我所欲也;义,亦我 所欲也,二者不可得兼,舍生而取义者也.”在数学上,当遇到一 个除不尽的数时,我们要去取舍;有时为了事情的必要,也要去 取舍;在选择题前,也要为了最恰当的答案进行取舍;同样现实 生活中,也是这样. 孟子说过这样一句话：“鱼,亦我所欲也;熊掌,亦我所欲也,二 也,二者不可得兼,舍生而取义者也.”在数学上,当遇到一个除不尽的数时,我们要去取舍;有时为了事情的必要,也要去取舍; 在选择题前,也要为了最恰当的答案进行取舍;同样现实生活 中,也是这样. 人们常常苦恼——是舍人情取公道,还是舍公道取人情?! 人情不可少,公道不可无啊! 在人际交往中,往往会因为一些事情找人情、拉关系帮自己办 事,由于亲情关系,难以拒绝,只能做违背良心的事,否则别人 说你假正经.那么你将出卖了你的良知. 相反,有些人并不会因私事找人情拉关系,也不会因私事帮别 人办事,只知道做为一个有一定权势的人要我国家出力,要遵 守国家的规章制度;但是,他会我了自己的良知失去“人情”, 让亲友们“刮目相看”. 人情——通过亲友关系,做一些违背良心事的工具. 公道——为正义而坚持自己的诺言去做一些对得起良心的 事的一颗火红的心. 唉!公道啊,人情啊,你曾让多少人染白了双鬓让多少人违背了 自己的良心,让多少人迈入死亡的陷阱? 若不是你们,也许他们不会染白双鬓,不会违背自己的良心,更 不会走向绝境.但,正是因为你们,人们才发现一大批的所谓的 “好人”和一大批对国家有用的人才. 人世间就是这样,为了必要性必须选择,因此,不同道路是行人, 他们的目的地也不会一样. 遵守规章制度的议论文高中篇二：做一个有规矩懂规矩守规 矩的人 做一个有规矩懂规矩守规矩的人 “出门回家都要跟长辈打招呼”、“吃菜不许满盘子挑”、“站有站相，坐有坐相”?“老规矩”成了今年北京市高考的作 文题目。联想到工作和生活，不禁产生了一些粗浅的认识。 “老规矩”作文题的确立意在呼唤人们传承有价值的老规矩。 老规矩就是家风，影响着社会风气，影响全民的品德素养， 影响着国家的文化。不论在工作中还是在生活中，都要做一 个有规矩、懂规矩、守规矩的人，特别是医务工作者，更要 率先垂范，努力做讲规矩的标杆。 好规矩与坏规矩。好规矩就是我们好的制度规章，人要在社 会上活得有价值、有尊严、有自由、有朋友，好规矩就是最 好的基础。立下好规矩，对于个人来说，通过自己的努力就 能实现自己的夙愿；对于单位来讲，立下好规矩并共同遵守， 这个单位就能和谐稳定，就能快速发展，最终走向辉煌；坏 规矩就是个人的不良习惯、不好表现以及自由泛滥，当今社 会的诸多问题某种程度上是坏规矩或没规矩造成的。 有形规矩与无形规矩。规矩可以外化为显性的文字，如成文 的规章制度，这就是有形规矩；规矩还可以内化为隐形的道 德品质、文化素质、健康规则，这就是无形规矩。勤勉敬业、 救死扶伤、发扬人道主义的白求恩精神，就是白衣天使的无 形规矩。 立新规矩与破旧规矩。立新规矩就是要建立一套合理的规章 制度，以规范员工的正常行为。同时，要本着与时俱进的态 度，破掉旧规矩，完善新规矩。好规矩一旦形成，就不能违 反，否则就要受到惩罚。喝酒打架、给病人输错药、接收红 包、利用职权谋取私利、损害集体利益等，这都是破坏好规 矩的行为。 要有规矩，就是要建章立制，这是管理之本。历史上，刘邦 的实力是不能与项羽抗衡的，但靠抢先讲规矩，弄了个“约 法三章”，最后赢得楚汉之争的胜利。社会发展到今天，无 论是政治、经济、文化建设，还是社会建设，制度（规矩） 始终都是管根本、管长远，是治本的东西。习近平总书记强 调，“把权力关进制度的笼子里”。因此，我们要想提高医院 管理水平，做出工作成绩，千万不能“没规矩”。要坚持有 章可循，凡事都得立个规矩，杜绝无章可循，防止个人主观 臆断。要保持与时俱进的精神状态，不断建立完善制度，不 因为有常规就墨守陈规、束缚思想行动；要从细微末节抓起， 管理无小事，成功在细节，不能因为事情小就不立规章。 要懂规矩，就是要熟知各类规章制度，这是做事之基。一方 面，管理者必须把“规矩”向服务对象交代清楚。另一方面， 作为被管理者，必须自觉加强学习，主动了解、掌握法律政 策，成为“懂规矩”的人。只有懂规矩，才会守规矩，只有 守规矩，办事才顺畅。 要守规矩，就是要按规章办事，这 是立身之要。规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。 坚决用规矩、按制度办事，不仅体现了一种品德和修养，更 表现了一种政治上的清醒与成熟。我们必须用制度律言律行， 严格遵守法律、纪律、道德，始终保持一种清醒、一份冷静、 一种定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，不能因 人而废了规矩、乱了规矩。守规矩，对我们党员干部来讲， 就是要增强宗旨观念，牢记自己是人民的公仆，把握好自己 的角色和位置。要认真履行职责，不失职渎职，不越位越权。 要多担当责任，纪律要求上比普通群众更严，工作水平上比 普通群众更高，为公众做出表率。对普通群众、普通工作人 员来说，守规矩，就是做遵纪守法的公民，弘扬”文明礼貌， 助人为乐，爱护公物”的优良品德，爱岗敬业，诚实守信， 办事公道，服务群众。 一言以蔽之，讲规矩，既是生活中的常识，也是做人应具备 的基本品质，又是工作中的必然要求。对我们第一人民医院 来讲，如果人人讲规矩，事事讲规矩，则事业就兴旺发达， 医院就和谐昌盛，创建三级医院及打造河北名院、国内一流 医院、国际技术合作医院的战略目标就一定能实现！ 遵守规章制度的议论文高中篇三：议论文素材 关于海权： （1）闭关锁国，海禁，以天朝上国自居，你是何其荒唐。 西方的机器轰隆作响。你竟然关上大门，自赏！几百次外夷 入侵，皆来自海上，大国海权谁来维？ 关于 （2）西方及麦哲伦哥伦布之后还有无数的麦哲伦哥伦布， 而中国只有一个郑和！西方学者说：21 世纪将是太平洋的世 纪！钓鱼岛日本要抢占，南海引来无数争端。凭谁问：大国 关于（活在当下）（1）世上的事瞬息万变，每时每刻都有人死亡，每时每刻 都有人新生，可能有时候还会说“中国那么多人死一些，我 们的福利会更好”，可是当这种事情发生在我们身边的时候， 却希望它永远不要出现，人往往是自私的，往往是站着说话 不腰疼。其实，死亡，一直离我们很近，近到你无法忽略它 的存在，不容你不去相信，所以，珍惜生命。 那一刻，年龄疯长，我们以前总要自己登上巅峰，不达目标而力不止，刹那间突然明白，最好的事就是活着，世 界上没有比活着更美好的事了。 （3）花儿开得再娇艳，却总有凋零的一天，不过是昙花一 谢，虽然明年会再开，可开花的早不是从前的那一朵了，亦 不会美丽如初了，再转身，已是物是人非、沧海桑田了，人 生匆匆，莫说苦痛 （4）人有生老病死，重要的是到人间走一遭所收获的美好， 让美好装满你的行囊，就算离开，亦足矣。 关于务实 1引言 务实求真，一切从实际出发，脚踏实地努力奋斗，必将结出 胜利之果；弄虚作假，让空想主宰自己只追求哗众取宠，必 将以惨败告终。 司马迁写《史记》，始终坚持忠实的原则，绝不感情用事。 他在《李广列传》里描述李广射虎、退敌、脱险，生动副真， 虎虎有生气。字里行间，充满敬佩之情。但同时也写他心胸 狭隘，官报私仇妄杀部下的缺点。他对项羽充满同情，却详 细记叙了他必然失败的命运；他厌恶刘邦，却如实地写出了 刘邦的长处、才干以及他必然成功的条件。 关于专注 1引言 和现实证明：要成就某种事业，就要痴米于某种事业，要专心执著于既定目标奋斗不息。如果心猿意马，朝三暮四，肯 定将一事无成。 阿基米德专心治学 古希腊著名学者阿基米德，他痴迷于物理学和数学研究。有 一天，他到公共浴室洗澡，当他坐进澡盆发现池水溢出盆外 的时候。他突然光着身子冲出浴室，边跑边嚷：“找到了！ 找到了！”他是从浴盆中受到启发发现了流体力学的基本原 理，从而找到了银匠在金王冠里掺银的秘密，所以他兴 奋不已。 当罗马进犯伤痛拉古时，阿基米德曾运用杠杆和滑轮的装置， 重创罗舰队的进攻，使伤痛拉古城陷落因此推迟两年。后来 罗马军队终于趁守军疏忽，逾城进入叙拉古。当罗马士兵出 现在阿基米粉德面前时，他正专心致志地坐在沙土前面画圈 圈，研究几何题。他见到手持利剑的罗马士兵，对他们说： “请慢点动手，让我做完这道题。” 关于自信 1引言 成就事业就要有自信，有了自信才能产生勇气、力量和毅力。 具备了这些，困难才有可能被战胜，目标才可能达到。但是 自信决非自负，更非痴妄，自信建筑在崇实和自强不息的基 础之上才有意义。 世界上有一批虽身处逆境，但充满自信，自强不息，奋斗向 上，最终获得辉煌成就的人。古希腊著名演说家德摩斯梯尼， 原先患有口吃病，幼年结巴，语音微弱，演说时常被人喝倒 彩。他始终对自己信心百倍，为了克服疾病，每天清晨口含 小石子，呼喊练习，终于成为口若悬河，辩驳纵横的演说家。 关于守纪 周恩来严守纪律 1引言 纪律，是为了维护社会利益和保持正常秩序而制订的一种行 为规则。它是法律和道德的补充。要求全社会所有成员，都 要各自遵守自己应该遵守纪律。 纪律是事业成功的保证，能否自觉遵守它又是衡量社会的文 明高低的标志。纪律和自由是一对相辅相成的“孪生兄弟”。 对于不守纪律的人来说，纪律是一种约束，限制。对自觉守 纪者来说，纪律是自由的保证。 周恩来严守纪律的事例很多，在革命战争年代，他和电子表 颖超同志严守党的保密纪律的故事，早已传为佳话。即使在 他当了总理以后，在日常生活中，他也是事事处处严守纪律。 有一年夏天，周恩来总理要向北戴河区文化馆的图书室借世 界地图和一些书籍。按图书室的规则，这些书不外借。他就 冒着大雨亲自到图书室查阅，衣裤都淋湿了。图书管理员见 此情形，十分后悔，觉得应该将书给总理送去。总理安慰她 说：“你们图书馆管理得很好，应该有规章制度，没有制度 就不好管理，无论什么人都要遵守规章制度。” 关于勤思 1引言 孔子说：“学而不思则罔。”可见，勤于思考对于求知是多么 重要。其实人们在一切活动中都应重视思考。只有深刻而周 到的思考，才会有新的发现，才会产生创造的灵感，才会有 理性的升华，才有可能避免许多可以避免的失误。 所以，我们要学会勤于思考，不做思想懒汉 大陆漂移说”的提出 著名的“大陆漂移说”是德国地球物理学家、气象学家魏根 纳提出的。他在地图上发现大西泣西岸的南美洲巴西东端呈 直角的凸出部分，与东岸非洲喀麦隆海岸凹进去的部分，正 好能够对起来，而且巴西沿岸每一凸凹处，与非洲沿岸每一 凹凸处几乎都相对应。他思索着： 如果移动这两块大陆，使他们靠拢，那么这两个部分正好吻 合。他想到这里，心里一亮：“这两个大陆原来可能是一个。” 后来他又经过长期研究，通过地球物理，地质，古生物及古 气候多方论证，提出了著名的“大陆漂移说”。他认为地球 大陆原是一个整块，大约距今3 亿年以前开始分裂，向东西 南北移动，后来才成为现在的样子。 后来科学的新发现，进一步证明了他的学说 关于律己 1引言 严于律已，就是从思想、品德，行动上从严要求自己。要经 常自省、自察，自我批评和自我约束。不怕丑、不怕痛、不 护短，有过必改，有错必纠。古人说：“君子责已，小人责 人。”从古至今，都把能否严于律已，当做衡量一个人道德 修养高下的标准。 我们应该在任何时候，都要严于律已。 朱德委员长拒收赠画 朱德委员长在青岛视察时，在青岛市工艺美术厂看到一幅精 美的贝雕画《三峡夕行》他被这幅画的精妙巧思吸引住了， 他驻足欣沿赞不绝口。工厂的领导趁朱德委员长车间参观时， 将这幅画，包扎好放进他的汽车里。朱德委员长发现后，立 即着人将该画送回工艺美术厂。 关于廉洁 1引言 历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猩獗 之时，则国势衰微。历来清官受人颂扬；污吏遭人唾骂。 我们要大力弘扬我们民族固有的清正廉洁的传统美德，提倡 廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人的精 马寅初拒贿我国现代著名经济学家、社会活动家马寅初解放前曾担任浙 江省财政厅长。有一天，德清县有一个想当县长的人托人将 一千大洋送给马寅初，请马寅初开开后门，让他就任某县县 长。马寅初勃然大怒，骂道：“不要脸的东西，这种人今天 能用钱打关节，真的当了县长，一定是个贪官。凭这一条， 他就不能当县长。立即吩咐来人把钱退回。 关于谨慎 1引言 “动必三省，言必再思”，所言所行应权衡利弊，周密计划， 切不可轻率盲动，草率行事，否则等待他的将是失败的命运。 谨慎决不等于畏首畏尾，胆怯退缩。它是把言行构建在认真 调查研究和周密思考基础上的。 长孙皇后位尊守慎 长孙皇后与其兄长孙无忌，帮助唐太守李世民完成大业，建 立大功。太宗欲封长孙无忌为宰相，长孙皇后闻讯后，出面 力阻。她对唐太宗说：“臣妾感谢圣恩，臣妾已位尊至皇后， 长孙家不能再封赏了。汉朝的教训太深了，当年吕后受皇上 宠幸，满朝都是吕家的人，结果 图谋造反，遭灭之灾，祸国殃民。长孙无忌不能为相，请求 皇上另找人选。”李世民拒不采纳皇后的请求，仍封长孙无 长孙皇后向皇上请求遭拒绝，于是就将其兄长孙无忌找去，向他讲清利害，要他远避裙带，切不可贪图眼前荣华富贵而 酿成大祸。无忌最后被皇后说服，向皇上力辞宰相之职。 1引言人类社会总是不断发展，物质生活也日益丰富，人们的生活 方式和消费观念也在不断变化，这是无庸置疑的事实。但这 与提介切俭并不矛盾，讲节俭就是要珍惜人类有限的资源和 人类自身的劳动成果，就是要从我们先辈的优良传统中吸取 艰苦奋斗的精神。 毛泽东的节俭生活 电视纪录片《毛泽东》有这样一个镜头，毛泽东的保健医生 拿起一条毛泽东生前用的毛巾毯，上面满是补钉。他说他曾 多次劝主旗帜换条新的，都被拒绝了。这是毛泽东真实生活 的写照。毛泽东在延安时穿的一套旧军装洗得发白，补钉就 16块。他的一双旧拖鞋，鞋底都出了洞，鞋帮绽了线， 缝补好继续穿。 他曾说：“一条毛巾毯我换得起，但共产党人艰苦奋斗精神 好开头（1）60 年前的今天，鼓舞全中国人民万众一心奋起反击日 寇入侵的，不是别的，正是中华民族不屈不挠的民族精神。 60 年后的今天，鼓舞我们在“四化”道路上高歌猛进，凭实 力自立于世界民族之林的，还是中华民族不甘落后、积极进 取的民族精神。由此，我大声疾呼：要大力弘扬民族精神！ （2）小鸟要飞翔在蓝天，需要有一对翅膀；实践要发挥它 的巨大作用，需要理论的指导。理论就是实践的翅膀。实践 要飞翔，离不开理论这一对翅膀。 （3）一块砖，一片瓦，微不足道，但是，千块砖，万片瓦， 就能建起社会主义的宏伟大厦。一棵树，微乎其微，但是， 千木成林，就能起到吸烟滞尘、防风固沙、美化环境等改变 气候条件的作用。由此，我想到了改变社会风气这个问题。 （4）一株刚出土的小苗在阳光雨露中茁壮成长，最后成为 参天大树，这在自然界是很平常的事。但假如你把这株小苗 放在暗室中，用电风扇猛吹，给它浇墨水，喷农药，三天之 内它要不死，那真是太阳从西边出来了。为什么二者之间有 这么大的差别？很明显，是环境不同造成的。 人也生活在一定的社会环境里，环境不同，人便不同，这就 是古人所说的“近朱者赤，近墨者黑”。 （5）如果在家长的荫庇下，孩子过着“衣来伸手，饭来张 口”的生活，丧失了自强的斗志，那么这种“爱”，只能造 就庸才。 外联部的规章制度外联部规章制度 学生会外联部 前言：外联部作为学生会的一个重要组成部分，它以增进校企合作关系为重点，向内为学生会各项活动筹集资金；向外 展示学校学生的真我风采，积极配合学院组织好各类活动， 是联系社会与学校的重要部门。 为进一步加强太原科技大学应用科学学院外联部内部管理， 规范外联部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作， 特制定应用科学学院外联部部门规章制度。外联部人员应树 立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成学院交给 的各项任务和开展的各项活动，外联部全体人员应自觉遵守 此规章制度。 第一章 总则 （一）部门名称：太原科技大学应用科学学院外联部 （二）部门简介：外联部是我校对外联系的窗口和纽带，负责联系本校对外活动。 （三）部门职责：外联部全面负责我院学生会的对外交流联 络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的 桥梁，为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。 外联部将会尽可能发挥本部的作用，为学生会各大活动提供 物资所需，保证活动的完善与到位。 具体如下： 主要负责保证学生会举办活动所需经费的正常来源；2.通过积极地与校内外商家的沟通，与商家达成一定协议， 获得赞助，保证学生会举办活动的正常进行； 3.我院有活动，应积极主动帮忙； 4.各部员应和谐相处，创造出和谐融洽的氛围。 （四）部门常规工作介绍： 1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开 展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据 学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比 如说演讲比赛，迎新晚会,院的运动会等. 2、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更 好的相互配合，共同为同学服务。 第二章 工作准则 第一条：外联部全体成员应严格遵守学生会及本部门各项制 度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。 第二条：全体成员要保持严谨的工作态度，求真务实，工作 中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思 第三条：外联部各成员应与学生会各部门和全院同学保持密切联系， 应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将 工作建立在全院同学基础上。 第四条：外联部全体成员应合理安排学习与工作，力求做到 工作出色学习优秀，两者相互促进。 第五条：外联部干部应严格遵守校纪校规，塑造良好的学生 干部形象，任何人不得做出有损学生会和学院形象的事。 第六条：外联部干部要积极配合院学生会的工作，在班级自 律和他律的过程中起带头作用。 第三章 岗位责任制度 第一条：外联部采用部长负责制。部长对主席团负责，干事 对部长部长负责。 第二条：部长负责统筹规划部内的各项工作与活动。外联部 所有成员应对院的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一 切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。 第三条：各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给 的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。 第四条：外联部开展活动时，如需帮助，应与本学院学生会 其它部门通力合作，所有外联部成员应积极服从负责人的安 排，协调配合其工作。 外联部的规章制度篇二：外联部管理制度 外联部管理制度 全心全意为同学服务，服务态度要热情周到，认真、负责地完成本职工作。 正确处理好学习和工作二者的关系，既要做优秀的学生干部干事，又要做学习上的标兵。 在提高学习成绩的同时 也提高自身的素质和能力。 积极参与部门内部的交流活动，互学经验，共同进步，为学生会的发展共同努力。 工作中互相配合，团结协作，多为他人着想多为学生会着想，不怕苦不怕累。 按时参加会议，会议中多提出问题和意见，共同讨论并解决问题，按时完成任务。 想别人所不愿想，做别人所不敢做和不愿做，永不托人后退。 二、日常工作 1、外联部需服从主席及主席团分管主席的安排，全面负责 校学生会的各种活动赞助和策划。 2、部长负责制定工作制度与组织工作，定时向学生会主管 外联策划部主席汇报工作进程，在工作开展前分配人员任务， 在工作开展之中督促各项工作的进程；副部长负责具体的工 作分配，督促各项工作的顺利完成，定时向部长汇报工作情 况，并负责干事的管理工作；干事需不定期向部长汇报工作 情况，在工作中积极参与、按时完成分配的任务. 3、全部门人员每两周至少开会一次，干部要经常就平时的 工作开展交流，更好的解决工作问题，平时通过电话、邮件、 短信等方式保持密切联系。 部门各工作人员根据各自岗位的工作职责进行工作或做好准备工作。 5、外联部长负责本部门各项工作的分配和开展工作。 三、重点工作 赞助资金寻求，外联部每年的重点工作是引入社会资源，为学生会的各项活动寻求资金支持。 保持与兄弟学生会的联系，搭建校际交流平台，发挥校际、各学生会间资源共享效应。 培养干事外联工作实践能力，吃苦耐劳精神，为学生会培养优秀的干部人才。 四，工作制度 1，外联部成员代表院系出去拉外联，由学院报销其往返路 费，凭报销凭证。外联费用每次外出结束之后进行现场报销。 2，外联部成员代表学院办理事情，凭报销凭证由学院报销 往返费用，为学院购置物品时，不得弄虚作假，徇私舞弊。 发现一例，除扣除两分总评分外，还给予院系警告处分。情 节严重者，撤销其外联职务，并追究相关责任。 五，会议制度： 1、周四 18：30~18：30 召开例会，每两周召开一次，外联 策划部全体成员必须出席。。部长主持并总结活动以及讲评， 并对对外联策划部成员在[本文来自]活动期间的表现情况给 予小结，副部长做好会议记录（出勤情况以及会议内容）。 与会人员必须认真做好笔记，以便及时准确安排和布置工作， 各成员应在会议上保持会场秩序，手机调为震动或静音，听 取意见，认真总结，阐述观点。 2、临时会议及各种活动参与人员必须准时参加，不能迟到、 早退和无故缺席。成员请假需在通知当天请假，不能托人带 请，转天请假无效（除病假、突发事故、学业原因和其他特 殊事件），请假需在部长同意后方有效。 3、迟到10 分钟（含10 分钟）以上视其旷会一次，迟到（10 分钟以内）早退累计三次视其自动退出，三次无故缺勤视其 自动退出。三次请假视其旷会一次。 本部门干部、干事的自荐书，工作业绩证明等。七、经费制度 1、本部门财务分为现金和帐目两部分。 2、所有入帐经费必须注明其来源。 3、所有活动支出金额必须严格记录在帐目上，并由团委老 师或主席团签字。 4、本部门活动经费必须严格记录，并由其负责人签字。 5、每月进行一次帐目核对。 奖惩机制1、对于积极参与各项活动，没有无故缺席现象的、工作能 力突出干部干事给予表扬。 2、三次无故迟到记为一次缺席，三次无故缺席予以劝退。 3、本学年文化课考试科目两科或两科以上不合格者，一律 予以劝退。 4、经学院通报批评者，取消其在外联部的职务 5．在外联部工作中表现积极者，给予口头表扬以及相应的 物质奖励 6、提成制度： 为更好的开展学院的外联工作，提高外联成员工作的积极性， 结合兄弟院系的外联只得和本院系的规章制度特制订外联 提成制度如下： 1、外联部成员对其拉来的每笔外联都有相应的提成。外联 提成分为现金奖励和实物奖励两种形式。 2、外联成员对其寻求的每笔外联，无论是实物形式还是资 金形式，都有百分之三十的提成。 3、若拉去赞助是现金形式，其成员自行提出自己的相应提 成，其余必须在第一时间内上交给学生会或主管老师，若拉 取赞助是实物形式；在其进行提成时，学院主要以物质奖励 为主，也可以其他形式给予相应的奖励。 4、凡拉取赞助额达五百元以上者，学院给该成员追加两分 总评分，拉取赞助额达一千元以上者，加三分总评分 拉取赞助是实物形式，可折合为资金形式进行计算。如外联成员 5，若一个项目有多人共同负责，其相应提成由该项目成员 协商后由外联部长主持分配其奖励，并由主管老师批准。 九、考核制度： 1、旅游学院外联部按照“贤者为能，智者为上”的用人原 则，从部长到各个干事，地位平等，各有分工，团结协作， 无论走到哪里都能拧成一股绳子，都是一个拳头出击。 2、无论谁先找到项目，所有成员必须为找他的项目来走， 齐心协力共同把它做好，业绩按照先进者优先的原则，不争 业绩，不分彼此。 3、每学期对各人工作进行总结，部门根据个人的平常表现 和业绩进行评比，评选出部门先进个人两名，加总评分两分。 年终评选本年度部门先进个人一名，由院系颁发相关证书。 十、账务管理制度： 每学期的财物由部长（包括提成）暂时管理。开支以账目形 式体现，做到收支两条线。每学期将部门业绩和开支以清单 形式公布。 望外联策划全体成员认真履行此制度！ 本制度解释权归河南财经政法大学旅游与会展学院学生会 所有！ 外联部的规章制度篇三：学生会外联部规章制度 信息技术学院学生会外联部规章制度 第一章 总则 第一条 总则 外联部主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系 为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我院 学生会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于 同学。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作及公 共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。为其 他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会 尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保 证活动的完善与到位。 外联部的宗旨是“一切为了同学， 为了一切的同学，为了同学的一切”。 第二章 职能 第二条 外联部职能 1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生 会工作，保持良好的沟通与交流。对内协调好与各系部、各 社团外部之间的关系。 2、对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的 知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而 增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机 3、对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活 动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。 4、努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的 形象,促进彼此间的交流与联系。 在开展外联事务工作中注 意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提 出建设性意见和建议。 5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服 务活动， 为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面 成才创造良好条件。 第三章 成员设置 第三条 部长 1、设立部长一名。 2、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的 工作协调及合作。 3、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安 排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总 体规划。 4、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工， 对本部门一切重大事件负最终责任，并计划工作方案及起草 合同书。 5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团 协助。 为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机 6、自觉参加各种学生活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起模范带头作用。 第四条 副部长 1、设立副部长两名。 2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开 展工作。 3、负责部门财务及各项工作资料的管理。 4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的 总结工作。 5、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核， 调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同 学服务。 6、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期 末、年末各项工作的总结。 7、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取 得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富 第三课堂。 第五条 干事 1、设立干事若干名。 2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开 展工作。 3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部 长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己 培养开拓进取的创新意识。 4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己 的职责与 分工。 5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及 时汇报进 6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要维护学生会的整体形象。 第四章 成员的权利与义务 第六条 外联部成员权利 1、享有选举权和被选举权。 2、享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。 3、享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。 4、对举办的外联部有关活动享有知情权。 第七条 外联部成员义务 1、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。 2、勤奋学习，刻苦钻研，努力进取，认真完成学校规定的 任务。 3、虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。 4、遵守学生会外联部管理条例。 5、全力配合好其他部门的同学完成任务。 6、维护外联部在学生会及其他场合的形象。 第五章 管理条例 第八条 内部管理条例 1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平 等的朋友 关系，有事互帮互助，团结一体。 2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作 待人真诚， 善于请教学习，注重灵活创新。 3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学 生会其他 部门成员保持友好关系，互帮互助。 4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念， 不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不 得相互推卸，不得 擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有 事共同解决，团结一体。 5、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交 能力，成 员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时， 发挥自己的潜能， 为外联部的发展搜集资料，献计献策， 但必须得到部门成员商议及本 部长、副部长的同意后，方 可执行。 6、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以 奖励。 7、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者， 部长和副 部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退 处理。违反协会或部 门章程，给学生会和外联部的名誉和 财产带来损失者，经部长、副部 长申报主席团讨论后，通 报批评或予以辞退。 第九条 对外活动管理 1、在校内外，举止文明，以礼待人。 2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长 说明，得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时 向部长或副部长作工作汇报、总结。 3、在对外活动（如拉赞助，迎接外宾）时，必须佩带工作 证，穿着整洁适当。 4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳， 穿着整洁适当，文明待人。 5、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学 生工作。 6、在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立健康、 进取、创 口腔门诊各项规章制度 口腔规章制度 瑞安口腔门诊制度 瑞安口腔门诊 （内容来源网络，请勿商业用途） 目录 一、口腔门诊工作制度 二、科室员工沟通协调工作制度 口腔医务人员医德规范四、口腔全程优质服务制度 诊健康教育六、口腔科绿色通道就诊制度 七、口腔医患沟通工作制度 八、口腔感染控制业务学习制度 九、医院感染在职教育与 培训制度 十、医院职工培训制度 十一、患者知情同意告知制度 十二、口腔科感染管理制度 口腔门诊医院感染管理制度2、标准预防防护制度 3、医务 人员手卫生制度 4、已知传染病患者防护制度 5、医护人员 职业暴露处理及报告制度 6、口腔专科消耗性材料的感染控制制度 7、重复使用器械的感染控制管理制度 8、口腔诊疗器械维护和保养制度 9、口腔模型室规章管理 制度 10、化学消毒液监测制度 11、口腔卫生保洁制度 12、诊疗室环境日清洁、消毒常规 13、牙科手机清洗、消 毒与灭菌操作指引 14、超声波洁牙手机的清洗、消毒和灭菌的操作指引 15、口腔科小器械清洗、消毒操作指引 16、口腔科可重复使用器械清洗、消毒与灭菌操作指引 17、 模型消毒操作指引 18、义齿修整抛光消毒操作指引 19、印 模托盘消毒操作流程 20、独立水源式牙椅供水管道的清洁、 消毒养护操作指引 21、牙椅排水管道的清洁、消毒操作指引 22、防止手套交叉污染的方法 23、医疗废物内部分类、收 集、处臵、转运制度 24、医疗废物处理工作指引 25.口腔消毒管理责任制 26、口 腔诊疗医院感染管理标准 27、口腔门诊院感管理质量评估 细则 一、口腔门诊工作制度 １．口腔诊疗工作有一名分管院长分工负责领导门诊工作， 门诊部主任全面负责管理口腔门诊诊疗工作。各科主任应加 强对本科门诊的业务技术领导。 2．严格遵守《医院员工守则》；遵纪守法爱岗敬业，坚守服 务承诺信条。 3．科主任组织科室人员学习以提高业务水平； 开展新技术、新业务；督促和指导各级专业技术人员学习、 提高医疗工作质量。 4．严格遵守上下班时间,不迟到早退。做好班前准备，准时 开诊，工作时间不离岗,离开诊室向科主任请假，对迟到早退 人员按医院相关规定处理。 5．严格执行各项规章制度和技术操作规范，严防发生差错 事故。 6．严格遵守口腔科感染管理规章制度，避免交叉感 7．认真学习各种仪器设备使用方法,合理使用,避免损坏。检查并记录医疗设备的使用和维修保养情况，发生故障及时报 告科主任。 8．保持诊室环境卫生干净整洁，为病人提供一个舒适的就 医环境。 9．关心体贴病人,态度和蔼,解答问题耐心有礼貌。 10．按规定认真书写门诊病历，预约复诊时间。 11．按规 定收取治疗费用。 12．按规定合理用药。 13．对疑难病例不能确定诊断时应请上级医生会诊。 14．患者就诊当次未能确诊,治疗四次以上未能解决问题者， 及时报告科主任。 14．工作时衣帽整齐,禁止大声喧哗、聊天。 15．同事间相互尊重、相互帮助、共同协作、共同提高。 17．维护本院利益，维护科室利益，爱护公物，开源节流。 18．时刻保持高昂的工作激情，有责任感，有爱心。 16．下班前要关电闸,水门，气门,门窗，保证安全。 二、科室员工沟通协调工作制度 科室每2月举行一次员工意见沟通协调会议，让科室领 导与员工、员工之间进行广泛地交流和沟通，以便协调工作， 发现存在问题，及时作出整改。 员工沟通协调会的开会时间，一般应至少提前3小时通 知员工，保证员工意见能及时在沟通协调会上反映。 遇到有些问题在科室协调会上不能解决的，可咨询医院相关部门，将该职能部门意见在沟通协调会上通报。 根据科室的实际情况，可利用科会或科室民主管理小组扩大会议进行沟通协调。 科室设臵员工意见本，员工可以随时将问题和意见写在意见本上。 凡是员工意见经采纳后产生效果的，应得到公开表扬。 护士长每月征集科室员工意见和建议，及时处理意见，采纳合理化建议。 传达和学习上级和医院文件、会议精神，讨论贯彻落实上级和医院的决议及工作布署。 需经科室民主管理小组讨论的重大事项，可事先在员工沟通协调会上征求员工意见。 根据科室在医德医风方面存在的问题开展讲评，分析存在的问题，并制定整改措施，加以解决。 讨论分析科室确因管理疏漏而引起的投诉，广泛听取员工意见，提出整改措施。 其它关系科室建设和职工利益的事宜。 三、口腔医务人员医德规范 医德，即医务人员的职业道德，时医务人员应具备的思想品 质，是医务人员与患者、社会以及医务人员之间关系的总和。 医德规范时知道医务人员进行医疗活动的思想和行为的准 1.救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。 2.尊重患者的人格与权利，对待患者，不分民族、性别、职 业、地位、财务状况，都应一视同仁。 3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、 关心和体贴患者。 4.廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 5.为患者保守医密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与私 6.互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。7.严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知 识，提高技术水平。 口腔门诊各项规章制度篇二：口腔诊所医生规章制度 口腔诊所医生规章制度 一、工作人员必须维护诊所的形象和利益，不得有任何有损 于诊所形 象和利益的言行，违者罚款100 二、本诊所诊治的每一位患者，必须规范详细地书写病历，不能简单 从事，病人如有不同意见，必须记录在病历上，对某些治疗 内容，需 要病人签署“治疗同意书”，以免导致日后的纠纷。 三、医生必须遵守和患者预约的时间，绝对不允许预约的时 间医生不 在位，如有发生，以诊所利益为重。 四、全面检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。 五、就诊前先问病人有无心脏病、糖尿病、高血压等疾病， 在可控 范围内治疗，有疑问必须咨询主管，注射麻醉剂前应首先询 问病人有 无过敏史， 六、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证 病人充分 理解和同意，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。 七、进行每一步操作之前，都必须向患者提醒可能的症状和 感觉，治 疗必须严格按照各项治疗的操作标准和程序进行，严格防止 发生医疗事 故和差错。 八、所有治疗都必须保证病人在无痛，或将痛苦降低到最低 限度下进 行。对小儿治疗尤其要给予高度重视，即使病儿家长要求， 也必须婉言 拒绝。 九、治疗中如果暂时离开椅位需要向患者说明情况，并注意 关掉椅位 的照明灯。 十、治疗的过程中可向患者介绍该疾病的一般常识并进行口 腔卫生保 健知识。 十一、患者复诊时要仔细询问治疗后的反应并耐心的解释相 状，说明下一步的治疗方案。十二、治疗后必须清洁患者 的口腔周围血迹、唾液以及印模材料，叮 嘱治疗后的注意事项以及可能有的症状和处理办法，作好预 约并提醒 患者留下电话，调整椅位使患者离开椅位。 十三、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病 助病人制定支付计划，要求第一次一次付清，特殊情况可特殊照顾。 十四、保持室内和各自工作区干净、整洁，严禁乱摆乱放， 用完的盘 子放到消毒室，仔细挑捡车针、扩大针、洁牙机头等物品捡 子中，严禁在橱面、工作区堆积。十五、爱护诊所设备和设施，设备、器械及各项物品、材料 使用完后 必须放回固定位置，逐日检查，随时补充，及时更换。 十六、门诊所有设备、器械，必须每天检查、加油、保养， 并定期清 点，防止损坏或遗失。如违反规程或人为造成设备和设施损 损失情况赔偿。十七、任何人不得以任何理由私自向其它单位介绍和转诊病 人，严禁 私收费，严禁私拿、私用门诊所有物品，需要必须经过主管 同意，违 者将严肃处理。 十八、厉行节约，避免浪费和丢失各种材料、器械等，节约 水电，随 手关灯，尤其中午下班后，减少支出。 口腔门诊各项规章制度篇三：口腔门诊规章制度 济民口腔防治所规章制度