责任不见又摸不着 那怎么去分配责任呢？~读书笔记之《责任病毒》

责任不见又摸不着，那怎么去分配责任呢？~读书笔记之《责任病毒》 简书

责任不见又摸不着，那怎么去分配责任呢？~读书笔记之《责任病毒》关注赞赏支持责任不见又摸不着，那怎么去分配责任呢？~读书笔记之《责任病毒》字——我是不是被责任病。

那么避免逃避责任的七个步骤：

避免逃避责任的步骤一：叫作设想旅程的终点。设想旅程的终点，就是假如你是那个英雄式的领导，或是你是那个受气包似的跟随者，你都可以想一想，五年以后我们的组织会怎样，或者十年以后我的工作会怎样，你一想到那件事情，你就知道我得改变。否则的话，我永远是个受气包，我永远是累得半死的一个英雄。这时候你发现，想到终点，想到终点就有了改变的勇气。

步骤二：重新看待另一方。就是不要把对方视作一个笨蛋，不要把对方视作一个没有责任心的人——那是一个富二代，那家伙就不上心。

你看，这都是我们给对方贴的标签，但实际上对方可能会觉得，你是一个暴君，你根本就不听我们讲，你没有给我发展的机会。双方都要改变对对方的看法，因为双方都希望公司好。

所以双方一定在努力地做一些让公司好的事，只不过沟通不到一块儿去。所以，这是我们说，第二步，重新看待另一方。

步骤三：挑选一个急于解决的问题。你现在有一个问题想要解决，刚好练一下。找一个练手的机会，挑选一个需要解决的问题。

步骤四：进行一次责任阶梯谈话。从那六个阶梯当中找出一个来，说我今天打算跟他来一个“三”级的，我今天打算跟他来一个“二”级的。

步骤五：用结构化的工具来减少决策的压力。在开会的时候懂得让大家都参与进来，把头脑风暴，还有这个书里边所讲的，结构化的开会方法用起来。

避免逃避责任的步骤六：行动和反省。做完以后自己反思做得好不好。

避免逃避责任的步骤七：把前六步重复一次。这就是我们说七步改变的方法，你要经常性地重复这前六步，然后慢慢地让自己变成一个善于跟别人沟通责任的人。

我的感悟：

西方人习惯把过程说得很清楚，然后严格按照步骤和标准来执行。责任阶梯的6个步骤看起来很简单，其实执行起来的时候并不容易。我们反省一下自己，为了偷懒，为了简单。有没有认真思考过怎样去解决这个问题。当我们对照自己的表现的时候，就会知道我们有没有责任病毒了。

总的来说就是我们把时间拉长，用长远的眼光去看待这个事情又会不一样；对待他人，当有情绪的时候，我们先冷静5分钟，愿意把他当一个好人来看待，合作的基础是善意，这样我们合作的机会多很多。

工具是枯燥的，但是随着我们的思绪信马由缰更不可靠。当我们用工具约束自己形成习惯以后，我们既能得自由又能得到智慧。

我是684号星宝宝艳芬13886225792，樊登读书美乐时光分会负责人，日记星球合伙人，正在参加日记星球39期的蜕变之旅，这是我的第243篇日记。

推广樊登读书将近一年了，看到身边周围的小伙伴们，越来越快乐，和爱人孩子关系越来越好，工作事业越来越顺利，随喜赞叹，感觉特别喜悦。

有些事情没有记录就这样过去了，但是当我们回首看自己留下的印记时，又有一番不一样的感动……

爱他（她）就和他（她）一起学习，一起写作，留下你珍贵的记忆。愿看到这篇文章的你也能感感受到我的爱，愿我们都能成为最好的自己。

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