996工作制的作文800字 关于996工作制的作文范文

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说到“996工作制”，相信很多人并不是特别的清楚，所谓“996”，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚分别休息1小时或不到，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。今天给大家分享关于996工作制的作文，一起来看看吧。

996工作制的作文800字

8小时工时制，应该

《马云谈996》的言论包含了三层意思：能有996的公司叫你上班，你知足吧；阿里对用工的要求是一天干够12小时；不要和我谈法律。对以上三点我不敢苟同。我想说，享有8小时工时制是一个人的权力和福报。

首先我们要谈一组关系——老板与员工。老板想的是最大限度地盈利，员工想的是有尊严又体面地生活着。是让员工在残酷的淘汰机制的威胁下被动拼命工作，还是让员工站在主人翁的立场和自我成长的角度主动地工作？这考验的是老板的境界和智慧。任正非吸引华为员工入股，让每个人都觉得是公司的主人，那么，员工自然会与企业同呼吸共命运。任老板的管理是一个成功的案例。从严格意义上说，老板与员工始终存在着利益上的矛盾。有的老板霸凌了：我的企业文化就是12小时制，我的公司就是996作息，你爱干不干！在就业困难的时代大背景下，为了生计，许多人不得不低头屈就，但牺牲的是什么？是自己休息以及陪伴家人享受生活的时间，从根本上讲，这定然违拗了做工的初心。

老板与员工的矛盾角力靠谁去调解？不要希冀老板的人文情怀和自我觉醒，最有力量的还是法律。8小时工时制来之不易，它是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。国际劳工组织1919年确立了八小时工作日。1886年5月1日，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行工人大罢工，迫使资本家实施了八小时工作制。这才有了劳动节。当时，罢工工人传唱的《八小时之歌》就很好地表达了他们的祈愿：“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳……。”我国的《劳动法》第四章第三十六条明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律直接保护的是弱势群体工人的权益，同时也间接地保护了企业家的权益。

我们还得搞清楚一个观点：科技是服务于人的。我们不否认劳动创造了社会财富，但我们不愿意异化为机械化生产线上的一个“机器人”。人工AI时代科技的飞速发展不是缩减工作岗位，不是来淘汰消灭弱势人群的。而是更高地提高单位时间的产出效率，更好地解放人类的双手，更多地为人类提供休闲时间的。总之，科技发展是为人类服务的。供需市场和丛林规则是永远存在的，但这也不能成为我们冠冕堂皇的借口，我们要做的是协调好发展中的矛盾，增加更多的就业岗位，让每个人有尊严地工作，活得有价值有品位。

公说公有理，婆说婆有理，最终要用法律的准绳来裁判。我们祈望《劳动法》规定的8小时工时制成为工作制的主流，最终在所有的公司单位实现。我想对马云说，享有8小时工时制是一个人的权力和福报。

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