抓基层党建工作 要下苦功夫 打牢基础

当前，有的基层党组织履行一岗双责不到位、基层党建基础薄弱、党建与中心工作融合不够等问题，特别是部分基层党组织和党员干部在党建工作中，还存在不愿抓、不会抓、抓不好的问题，概括起来：一是急功近利，重眼前不重长远，热衷于“短、平、快”；二是华而不实，重形式不重实效，热衷于摆“花瓶”、造“盆景”；三是蜻蜓点水，重数量不重质量，满足于拍个照片、上个电视露露脸。这些问题不认真加以解决，各项工作的基础就不牢固，更谈不上融入中心、优势转化。

要全面压实党建责任。抓党建没有配角。各单位必须以认真负责的态度落实党建“一岗双责”，坚决防止“花架子”和“表面文章”。领导干部要做出表率，抓好问题整改，对分管单位、部门和业务领域的党建工作、政治和管理生态负责；各级干部要深入基层调查研究，帮助基层支部发现并解决问题，带头把承包支部带成过硬堡垒；党委职能部门要指导、帮助业务部门和基层单位落实好“一岗双责”；机关业务部门既要加强自身建设，还要协同配合，管系统管党建、抓业务抓党建，不能当“旁观者”。

要着力提升基层组织力。坚持高起点谋划、高标准建设、高质量落实，大力实施基层组织力提升工程。严抓基本组织。适应改革管理需要，依托基本单元，不断优化党支部、党小组设置形式；依托项目建立党支部、临时党支部或党小组，确保队伍走到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里。严抓基本队伍。突出政治标准和综合素质，选优配强基层党组织书记。为党建基础薄弱的支部选配“第一书记”，加大党务干部培训力度，采取干部上讲台、送课到支部、学习进网络等形式，促进党员干部素质能力提升。严抓基本制度。完善制度体系，建立健全议事决策、请示汇报等基层党建制度体系，确保基层党建工作有章可循、有规可依。综合运用考核、督导等方式，推动党建制度落实落地，确保基层支部建设全面进步、全面过硬。

要真正融入中心、服务中心。统筹谋划党政目标任务，将生产经营、基层党建、队伍建设等作为整体进行研究，确保心往一处想、劲往一处使。加强党员在关键岗位、重要部位、重点项目的配置，建立党员亮作风、比技能、赛业绩长效机制，开展党员大轮训、党员师带徒、党员课题攻关，以党员素质提升带动全员素质提升，切实把基层党组织政治优势转化为推动发展的工作合力。