南梁镇：“比 学 赶 超”练好基层党建工作“四字诀”
万丈高楼平地起，关键在于打地基。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。今年以来，全县各基层党组织深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，认真落实全国、全省、全市组织部长会议以及抓党建促决战完胜脱贫攻坚工作推进会、县委经济工作会议、基层党建工作重点任务推进会各项部署要求，积极谋划实施，立足自身创造性开展工作，为决战完胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、推动翼城经济社会高质量转型发展提供了坚强的组织保证。《基层党建年中盘点》今天推出第二篇——南梁镇：“比、学、赶、超”练好基层党建工作“四字诀”
2020年，在县委县政府的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，南梁镇党建工作重点围绕“比、学、赶、超”四方面内容真抓实干、务求实效，各项工作均取得新进展。
第一方面，“比”，就是敢与先进比，比出差距比出干劲。
今年，为完善细化党员联户、党员分类管理办法，南梁镇组织党务工作人员到南唐、里砦等工作经验相对成熟的乡镇进行参观。同时结合南梁实际，制定出了以大党建引领下的“亲团小社”网格治理模式，同步实行党员分类积分化管理。并以梁壁高速引线沿街商铺、牛家坡、红泉社区等为试点，先行先试。例如：牛家坡村在举办消夏文化节期间，每日游客接待近万人，老党员牛英武作为该村东南片一名“亲团”的“小团长”，在此期间，毫无怨言守好村子的“西大门”，每晚都坚持到12点，发挥了很好的先锋模范作用。还有红泉社区的网格管理，是结合楼栋进行划分的楼栋长，其中任杰、李珍芳两名同志，发挥自身优势，为包联残疾人开通“直播间”，鼓励自主创业，增加收入。另外，七一期间，三个选派村联合王庄乡丹朱村在牛家坡村开展主题党日活动，在缅怀先烈的同时，互相借鉴工作经验，以求共同进步。
第二方面，“学”，就是全面对标学，学在日常学在经常。
一是抓好机关干部这支“排头兵”。扎实开展“读学考”系列活动7次，开展知识测试10余次，调阅机关人员党员记实手册、学习笔记2次，组织开展习近平总书记视察山西重要讲话精神交流研讨会1次，同时每周要求机关干部将学习强国、三晋先锋学习积分截图发送至“美丽南梁”微信工作群，真正把学习抓在日常。二是抓好两委干部这支“先锋队”。在组织两委干部学习习近平视察山西重要讲话精神的基础上，围绕南梁镇当前重点难点工作——煤改气工作进行政策、业务专题培训6次，让村干部在学中做，做中学。三是抓好党员这支“主力军”。输送28名党员开展农村干部学历提升工程。同时制定出本年度党员培训计划4条，在做好党员冬训的基础上，扎实开展主题党日活动8次，同时，以片为单位调阅三簿一册一台账3次，开展党建工作例会暨三簿一册一台账培训会1次，让学习有印证，有成效。
第三方面，“赶”，就是全力以赴赶，赶出效率赶出质量。
一是在基层组织建设方面。完成了白马村、贺水村等8个村的合并工作，目前南梁镇共有行政村22个，一肩挑的村子5个，已经开展正常工作。同时新识别了牛家坡村、红泉社区为软弱涣散基层党组织，共查找问题8条，提出整改措施8条。识别了东尹、牛家坡、西张三个选派干部村，共选派干部5名，并于4月30日，召开了选派干部任前谈心谈话会。另外，利用一周的时间，对22个行政村的党群服务中心标准化建设进行验收，目前正在整改。二是在基础工作夯实方面。今年共接收党的成熟发展对象41名，党委书记抓基层党建共查摆问题7条，制定任务清单11条，提出工作措施11条。发展党员自查工作中，成立五人工作小组，共查找出无档案人员730人，不满19周岁入党的8人，目前正在整改中。另外，对22个行政村的支部书记档案进行整理，并报送县委组织部组织二室审核。发展壮大村集体经济方面，在以往北坡村引入连翘加工厂，西郑村引入多福蛋鸡项目的引领下，翔岭村坚持“党建+脱贫攻坚”的发展模式，投资27.8万元，引入蜜蜂养殖和蜂蜜采摘项目，北常村为农业大棚产业发展打200米深井，这些都为巩固脱贫攻坚成果，发展壮大村集体经济提供了有力的支撑。在各项措施的带动下，截止到目前，共收取集体经济收入115.78元。三是在基本能力提升方面。今年疫情期间共设立党员先锋岗350个，当时1622名党员募集善款18.09万元。七一期间，组织开展了“七个一”系列活动，为党的生日献礼。针对选派干部、第一书记以及驻村工作队共制定考勤制度3项，特别是在选派干部管理上，镇党委对三个选派村各拨付工作经费2万元，用于办公设施配备等，同时结合村子实情提出针对性意见，例如东尹村提出党群服务中心提升项目、牛家坡村提出建设连翘茶坊，打造全域旅游项目、西张村提出完善基础设施，打造西张集市项目等等，真正地让选派干部放开手脚，干出一番事业。
第四方面，“超”，就是改革创新超，超出品牌超出特色。
在这一方面，主要是机制建立的内容。在党建整体建设上，建立了党建联席会议制度，落实了党组织和党员到社区“双报到”制度。6月份结合“三零”单位创建工作，机关党员到红泉社区开展志愿服务1次；在学习机制建立上，镇一级指定专人每天定期在“美丽南梁”微信群发送“每日金句”，同时实行学习积分通报制度。村一级坚持执行主题党日活动报备制度，同时采取“定期+不定期”“抽查+调阅”的方式对三簿一册一台账填写情况进行督查；在党员干部管理机制建立上，针对机关干部，为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，实行机关干部“五个一”工程。针对农村党员，主要实行“一二三四五”党员分类积分管理，同时结合“三零”单位创建工作实行“亲团小社”网格治理模式，真正让党员在基层工作中挑大梁。
虽然工作取得了一定成效，但是仍然存在一些不足：一是党员干部的干事劲头明显不足，二是三簿一册一台账等基础工作填写不规范，三是党建引领的重视程度偏低，四是发展壮大集体经济的思路单一，五是党建工作特色创新不够明显。下一步，将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想关于新时代党的建设的总体要求，使党建工作成为引领南梁经济社会发展的强大动力：一是创新党建品牌。在牛家坡、红泉社区等试点总结“亲团小社”工作经验，结合目前在村里主要发挥作用的群体，如老干部、老党员、老乡贤等，以支部、村委、群团等组织为载体，形成南梁特色，在形成切实可行的经验后，在全镇进行推广。二是强化队伍素质。一是在党委层面，坚持党委中心组学习，切实履行党建主体责任，要求领导干部至少每季度参加一次农村党日活动。二是在农村层面，坚持抓好习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，抓好农村党员教育学习。坚持每季度对各村党建工作进行一次评比，与两委主干工资绩效挂钩，强化村干部责任意识。三是落实日常工作。全面实现党的阵地标准化建设，以党员联户和分类管理为基础，探索新的常态化服务模式。同时，强化对三会一课制度考核机制的跟进，重点解决部分党支部开会不会开，三簿一册一台账不会写的问题，推动基层党组织日常工作的标准化、规范化。
编辑：褚莎莎
责编：李文伟
审核：李茁壮