「江源评论」切实做好国有企业党务管理工作

国有企业是我国社会经济发展中的重要生产支柱。目前我国的国有企业改革进入深水区，加强国有企业的党建工作刻不容缓。加强开展国有企业的党建工作，使党的政治地位和行政权方面提高，党的政治优势的重要作用发挥出来。所以，加强当前国有企业党建工作是一项任道重远的政治工作。

加强党员队伍建设。严格按照程序优化党的整体队伍结构。党员队伍建设目标是标准化和科学化，实现此目标，需要扎扎实实地做好日常党务工作。在党务工作中，我们需要对积极上进、努力工作，具有高度责任感和创业精神的优秀员工进行有针对性的培养，同时进行包括思想、政治、文化和道德素质等方面在内的全方位考察，激励他们加入党员队伍，从而给党员组织注入“新鲜血液”。这些“新鲜血液”有助于增强国有企业的核心竞争力。

开拓创新，增强国有企业党务工作强劲动力。当前我们面临着对内和对外形势前所未有的复杂局面，为了使国企党组织焕发新的生机活力，就需要深化改革，勇于创新，用科学的世界观分析新形势下面临的复杂问题，并进一步解决问题，实现国有企业取得良好经济效益的同时，为社会提供更好的服务。国有企业党组织的活动方式需要适应当前发展的新形势。新时代，国有企业应当充分发挥自身优势，通过多种形式展开党组织的活动，做好党员的思想政治工作，充分发挥党员的带头作用。开展党组织活动是企业发展的需要，也是为了更好的服务于广大群众。要创新组织活动方式，首先是观念上的创新，其次是管理者重视，完整化专职党务工作人员配置，通过现代化的多媒体技术建立党务工作宣传之窗，宣传先进的人物和事迹，调动起全体员工的工作热情和工作态度。同时，及时在党务之窗里更新党的思想路线，使党员干部不论在工作、学习、生活中，都有提升自身党性修养的觉悟，并且在工作和学习中融入思想修养，使党员之间和各个党组织之间形成你超我赶的学习氛围，在实际的党务工作中逐步提高自身能力。

加强制度建设。制度建设是党的根本性建设，党建必须有制度的保障，只有建设科学的制度，才能够从本质上提高党建水平。面对新形势，国有企业必须加强制度建设，规范国有企业党建工作，必须有制度来保障。为实现国有企业、社会发展相一致，必须不断完善相关制度。首先，建设相对应制度并落实，确保党建工作规范化；其次，建立完善有效的措施，好体制的落实必须建立在严格有效的措施之上。再次，充分体现体制完整性。总体来看，可以将国有企业党建制度概括为监督、领导等。要想充分发挥作用，就必须相互配合以及促进，充分结合国有企业制度理论建设、党建实践，建立完善的党建体系以及机制，通过长期经验进行不断完善。

加强信息化建设。当前，信息传播方式发生了极大变化，如互联网影响了国有企业党建工作。具有代表性的平台如微信以及微博等，在带来积极影响的同时，也出现了一些问题，通过新媒体平台更好促进党建工作是一大挑战。国有企业必须抓住机遇，实现党建工作信息化，充分利用互联网、论坛以及移动手机端等信息化平台，提高党建工作整体水平。

国有企业的党建工作在新形势下任务艰巨，要将提升企业效率、加强企业竞争力、强化党的建设、巩固党建基础作为国有企业工作的出发点。只有通过开展有效的党建工作，才能使国有企业焕发出新的生机活力，为国民经济的发展做出更大贡献。

(作者单位：西宁房地产集团新和物业有限公司)

【来源：青海新闻网】

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