什么！中秋节单位发月饼 我还要交税？那我还是不要了...

突然看见这样一条消息

哈哈哈哈哈哈哈！！！

等等。。。

我们缴纳个税的免征额是3500，发月饼要扣税的话是怎么个扣法呢？

细看新闻报道，提到若发放的“月饼+工资”价值总额在减去“三险一金”之后到3500元，才被征税；不到3500元，被免税。

呵

月收入低于3500的小伙伴们

这时候是不是该偷笑了

。。。

月饼征税，冒出新税种

认为该征税的主要观点：“个税馅儿”的月饼看上去不近人情，其实是公平的必须。对于普

月饼税是个新增的税种吗？有法律依据吗？从单位领月饼确实要计税，这件事到底合不合法呢？

其实，所谓‘月饼税’，是一种民间说法。从本质上说，它属于个税征收范围中的工薪所得，并非新增税种。从现行法律来看，中秋节单位发月饼，要缴纳个人所得税，的确有法律依据。

根据《个人所得税法实施条例》第十条规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。月饼算是受雇取得的实物，和工资、奖金等劳动收入一样，所以要缴税。换言之，“月饼税”是个人所得税的一部分，是有法律依据的。

另外，法制君要说的是，其实这个“月饼税”早就征收多年了。只是大家以前不注意而已。唯一的问题只是如专家所说的：“税法知识普及得还不够。”

“月饼税”该收吗？说法不一

认为该征税的主要观点：“个税馅儿”的月饼看上去不近人情，其实是公平的必须。对于普通人来说，一两盒月饼对应的个税，完全可以忽略不计，人们讨厌的并不是真实要缴纳的税金，而是发月饼居然要缴税这件事情本身。但要知道，人是会寻找对策的，只要有漏洞存在，就一定会有人想办法去钻。“个税馅儿”的月饼背后的重要意义在于，堵住这个潜在的逃税漏洞。

认为不该征税的主要观点 ：“月饼税”是个伪命题，因为“月饼税”只是个镜像，关键在于，“领月饼须交税”也再次折射出当前个税制度存在着亟待改革的不合理之处。对单位发月饼要缴块把钱个税不满，实质上反映了广大工薪族对现行个税征收标准、机制的不满，折射了大众心中的个税焦虑。

“税感”强烈是引发争议的根源

既然法律条款里白纸黑字已经写得很清楚，正如专家所言，“在法律层面上已经没什么可讨论的”。那么，为什么“月饼税”为什么能引发人们如此强烈的关注呢？一个合法征收的税种缘何引起广泛争论?其实，“月饼税”并不是公众唯一焦虑的对象。

“月饼是福利不应收税”的想法已经深入人心。说好的福利怎么就成了负担呢？这让人们“意想不到”。公众所不满的正在于在“税感”日渐强烈的这种不安。

法制君认为，征收月饼个税，属于合法但不合情理之举。合理但不合情，这无疑目前我国一些行政法规在制定时所面临的情况，特别是一些立法时的初衷，在实际实施的时候，往往会出现不公平的情况。就拿“月饼税”来说，税务部门实际上并不是看中每个职工的“蝇头小利”，而是为了对于那些胡乱发放福利的单位加强监管力度。但是在具体的实施中，那些本应该受到监管的企业，并没有产生多大的影响，而普通的职工则被“株连”，这无疑是值得管理部门深思的。

深入分析，“月饼税”问题的出现，关键还是因为没有设定好“临界点”而出现了“伤及无辜”的情况，像单位发放给员工的非福利性质的实物，确实应该计入工资征收个税。可是法律并无明确的规定，到底哪些东西是属于福利，哪些可以作为实物计税，月饼票无疑就处于这样的“空白地区”。

单位发月饼，个人要缴税，虽然很合法，却不近人情。要化解这一尴尬，最根本的还是应改革个税机制，建立更科学、公平、合理的综合个税机制，切实降低工薪族的个税税负；另一方面，有必要考虑将月饼等节日福利纳入到可免个税的福利费范围之内，毕竟每个人需要为月饼缴纳的个税很少，只有块把钱，国家没有必要为这点钱与老百姓斤斤计较。

相关改革正在进行时，相信随着改革红利的逐步释放，福利成为负担的尴尬法律问题终将得到解决，单位向员工发放福利的善意终将不再打折扣。

文章来源：法制网 作者 田力

本期编辑 于澄 宋胜男 郭奥