面试官：“说一说你最崇拜的人”求职者该怎么回答比较合理？

面试官：“说一说你最崇拜的人”求职者该怎么回答比较合理？

HR面试求职者会问各种各样的问题，其中有一道提问率比较高的是“说一说你最崇拜的人”HR之所以问这道题是为了考察出求职者的观念、心态以及思想。抛开专业层面的东西，这道题其实在面试中是送分题，所以广大求职者们一定要把握好机会。那么该怎么回答比较合理呢？下面给大家一个思路，往下看。

第1个你可以从目前行业内泰斗级别的人物去回答。

比如IT行业里面可以说像马云、马化腾。他都是IT行业内做的比较牛的人。你可以去说崇拜他们并且还要去说为什么要崇拜他们。他们哪些地方是很成功的？如果求职者只是说我崇拜他们钱多，这就显得肤浅了。所以呢，求职者要对他们有充分的了解。

第2个你可以从你曾经的工作岗位上一些做得比好的一些人来举例子。

求职者说自己行业内的自己经历过公司那些岗位上都很牛的人，至于他们究竟哪里牛你要去说清楚。比如说我的项目经理他在做我的这项工作的时候他的哪些地方是值得肯定的，也教会了我很多东西等。

第3个呢，你可以去拿自己身边的非常亲近的一些人来举例子。

求职者可以说身边亲近的人，求职者的爷爷，求职者的爸爸，求职者的这些前辈身边的人。他们的哪些精神是我非常钦佩的，非常崇拜的。求职者在举例子的时候，可以去说一些具体他们做了什么事情，让你能够去如此的崇拜他们这些都是可以。

以上三个思路各位求职者不妨借鉴一下。但是小编这里说一个非常值得求职者重视的问题。就是在回答这个题的时候，千万不要说那些具有争议性的人。拿IT行业举例。可能很多人都听过李一男，他是IT行业内的天才，大神用短短的时间就去证明了这个人的能力非凡，但是在最后做了一件错事，把自己的前途给葬送了，行业内对他评价也并不是很好。

小编认为当你去跟HR说一个非常具有争议的人，有时候他会觉得你是在崇拜他的拜金的价值观或者是没有原则性的一些价值观。而且HR会怀疑求职者的价值观，所以这肯定是不行的，所以我们在回来这些题的时候，一定要注意避免掉这些问题的存在，不要把自己显得价值观有问题，或者是某些取向有问题，这些都是不对的。

那我们在回答这些题的时候，希望大家都能够多多的思考一下，不要随着自己的心情去回答，我们今天的分享呢，先暂时到这里，如果大家喜欢我们的作品，并且对你能起到帮助作用的话，就可以点击关注和转发以及收藏，希望能够帮助到更多人。