做好就业扶贫文章 保山聚焦聚焦返岗复工

就业扶贫是贫困户实现脱贫的重要举措，新冠肺炎的来临为保山市如期打赢脱贫攻坚战提出了新课题。如何破解这一新难题，保山市在确保打赢新冠肺炎疫情防控战的基础之上，聚焦农民工，应势施策，打出了农民工外出就业组合拳，有效解决好疫情防控和就业扶贫之间的矛盾冲突。

近期，围绕帮助本地企业复工复产、农民工外出务工就业等问题，保山市制定出台了11项措施帮助全市中小微企业渡过难关。市扶贫开发领导小组办公室制发了《关于做好疫情防控期间就业扶贫工作的通知》，全面部署打好就业扶贫主动仗。市人社局制发了《关于疫情防控期间稳就业工作行动方案》。市人社局、市扶贫办、市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市残联定于2月20日至3月20日组织举办保山市2020年“众志成城抗疫情 春风行动促就业”就业援助月暨沪滇扶贫劳务协作网络招聘活动。各县（市、区）分别出台各项复工复产和组织外出务工人员工作方案，借助其他疫情严重的地区一时无法统一组织农民工外出务工，市外企业用工需求量大，抢抓我市疫情等级较低的有利时机，全力抓好组织农民工和建档立卡贫困户外出就业务工增收工作。

目前全市已有310多家企业正常生产，部分企业正在申请复工复产。腾冲市人民政府制定出台了《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情稳定经济运行16条措施的意见》，充分发挥市级领导挂钩联系重点企业、重点项目服务作用，协助企业解决防控物资保障、原材料供应、物流运输等问题。针对亟待复工复产企业实际情况，实行“一企一策”，帮助企业有序复工复产。市人社局在其官网开设专区动态发布市内外企业岗位需求信息，加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，督促用人单位通过电话、短信、微信等方式，向员工通报开工复工时间，针对农民工等人员流动特点，编制发布预防手册。对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，开发一批就地就近就业岗位，全力为贫困户就业增收服务。通过春节返乡农民工网络招聘，达成求职意向的264人，其中建档立卡贫困户21人。

保山市人社部门以服务本地园区企业为切入点，充分调动挂包帮干部、驻村工作队员、村（组）干部、大学生村官、扶贫信息员等力量精准采集农村劳动力信息。对规模以上的本地企业，通过联防联控机制协调交通运输部门制定运送方案。2月16日，组织集中运送农民工133人直达保山工贸园区龙陵“园中园”的隆基硅公司，该公司招录建档立卡户员工248人，本次返岗复工建档立卡员工14人。腾冲市积极开发就业岗位，明确2020年新增不少于10000个就业岗位，开发乡村服务性公益岗3000个，解决建档立卡户中特殊困难户就业难的问题，市人社部门开发1000个就业岗位，奖励支持工矿企业、开发公司、建筑企业等各类企业新增开发6000个就业岗位。让每个有就业意愿的贫困家庭至少有一人就业，确保脱贫家庭不因为疫情导致返贫。昌宁县成立了县人社局应对疫情影响稳定就业指挥部，全面开展县域内企业复工复产调查、城镇登记失业人员动态跟踪、农村劳动力基础信息核对更新、有组织输出实名制登记，并做好重点企业招用工服务、援企稳岗、及时公布就近就地岗位信息。调查长期登记失业人员65人，实现就业5人，有转移意向9人，有培训意向8人；农村劳动力陆续外出返岗，其中赴省外返岗394人。2月17日，昌宁县第一批到广东省惠州森江家具有限公司务工24人，经过健康体检，带着人社局务工证明和对方单位同意接收证明，踏上了外出务工的专车。我市做到了“一车一策”乘运方案和组织“专人、专车、专厂、专线”，实现“点对点、一站式”直达运输、安全到岗。

保山市扶贫办宣传信息科 供稿