为什么职场经验丰富的人写不出好文章

我们都知道活到老学到老的道理，以前学东西我们都是通过师承或者手授，但是现在不同了现在坐在地铁上通过手机就能看一堆所谓讲师或者开课老师的视频和文章，以前我们的老师比我们大两轮，而现在的所谓老师比你年轻两轮了快，这是为什么呢！

我们都知道学习知识除了靠领悟就是靠学习，而学习就需要通过阅读或者培训来获取知识，但是你有没有发现你身边职场中的高管和经验非常厉害的人往往都不会写作，不打草稿可以说的仅仅有条而拿发言搞却很难演讲，还有就是信息化时代我们通过智能手机来阅读，而这些文章大部分都是职场小白或者复制粘贴而来，这正是很多人看的鸡汤知识太多不但没有帮助而且让自己走了弯路。

第一个能力越高越低调

我们都知道技能和人才是不同的，德才兼备的人更是少之又少，所谓人才难求伯乐常有越是德才兼备之人，对名分和欲望越低，他们都已经对职场和生活的权衡已经非常明确，他们知道工作的目的是为了提升生活本质，生活才是人生的全部而职场只是人生的过程而已，所以他们的经验和能力越高他们越低调。

第二个物极必反

越是成功过的人越明白一个道理，那就是任何的经验和技巧都有双面性，任何知识都有好处和不足之处，没有完美的人更没有完美的办法和技巧，真正懂得管理的人才明白属于自己企业的管理方法才是好方法，没有任何一种方法是可以通用的，所以对于一个企业的存亡和发展都不应该轻言或者传播，

第三个管理的精髓

如果说文章很好就一定管用的话那一定是有水分的，因为现在的媒体都是为了讨好口味和热点来换取流量，他们根本不关心这些职场经验对于那些想学习的人带来什么，或者他们是想通过文章来达到经营的目的，其实越是懂管理的人越明白知识是因人而异、管理方法更是对症下药而非万能的，这正是管理的精髓所在，而那些为换取流量或者其他目的的人考虑那些看到文章的人吗？

最后每个人都应该有自己的职业规划，做些有意义的事结交有意义的人自己的一生才变得更加精彩。