高校：新入职的高校辅导员如何快速的融入工作？

进入九月，新一届的高校辅导员已正式走上工作岗位。从学生到老师，改变的不仅仅是身份，更是思维方式、工作方法、社会责任的转变。

如何快速的融入工作？就要多听多看、多问多思、多做多学。

01

多听听前辈的诤言，多看看自己的短板

随着高校思想政治工作重要作用的日益凸显，辅导员招聘的要求越来越高，对辅导员个人综合能力也越来越强。但既是个人综合能力再强，也存在短板弱项。要想变得更优秀就要不断弥补自己的弱项，尤其是新入职的辅导员。

在工作中，首先要对为我们指出缺点不足的人一定要心怀感激。因为真正关心自己成长的人都希望看到我们能克服自身劣势，变得越来越优秀。

其次，如果有幸遇到良师益友，他们在专项工作上，能够包容又不失时机地鞭策自己；在学习写作过程中，既能够教给自己选角度、搭架子、顺逻辑的方法，也会不时督促自己补齐PPT制作、表达能力等方面的短板。正是有他们不断地提醒、纠偏，自己才会慢慢地成长。

所以，不管你以前学生工作做得多好、演讲答辩能力多强、文章写作水平多高，请把这些忘掉，多听听前辈的建议，有时候别人一句提醒，会少走很多弯路。

02

多问问为什么，多思考怎么干

思路决定出路。多问，就是要带着问题学习，剖析问题背后深层次的原因，及时提炼为工作经验。多思，就是要立足现实工作，在充分了解上情、下情、内情、外情的基础上，探索做好做实做新工作的思路举措。

年轻人思维活跃、思路开阔，但是由于工作经验不足，有时可能会好心办错事。在初次接手工作时，要带着问题去学习，多请教身边的同事，多问问为什么。很多工作对于有经验的辅导员来说，没有那么多“为什么”，凭着经验就能做好。但作为新手，我们必须要搞清楚这项工作这么做背后的真实原因，这样才能抓住处理问题的症结，才能在工作实践中有效总结经验、持续提高效率。

多问是手段，干好才是目的。方向不对，努力白费。干好工作的前提是思路要对。要着重提高自己思辨问题的能力，从问题中查找原因，从原因中提炼经验，在经验中形成思路。要善于跳出问题看问题，有时候跳出辅导员身份来看工作，我们或许会有更多有的灵感。

03

多干干“杂事”，多学学本领

要学会在打杂中提升自己的实践能力。刚入职，很多人会面临琐碎的杂事，像跑腿、倒水、搬东西、打扫卫生等等，这些所谓的杂事其实是我们工作实践的第一课。慢慢地你会知道，帮别人送材料怎样才能高效对接，办一次会会议流程怎么安排、桌牌怎么摆、水怎么添、突发情况怎么处理。

为了补充新鲜血液，很多课题组、项目组、辅导员工作室会向新入职辅导员抛来橄榄枝，这时大家就要结合自身特长优势、兴趣爱好、职业规划，有选择性、有侧重点的参加。

在参加项目时，多学习别人的思路、方法，多跑跑腿，打打杂，主动承担一些力所能及的工作，不仅能让人感受到你的勤奋上进，还能让自己慢慢地在日常所谓的“打杂”中成长起来。

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