松下员工“九一八”发“勿忘国耻”被领导警告一事最新进展

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起因

前几天（9月18日），有网友在社交媒体上发帖称：松下家电一名中国籍管理人员禁止中国员工9月18日当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威胁，导致一名中国员工愤而离职。

该名管理认为，9.18这个日子比较特殊，松下的员工更应该注意舆论导向，尽量减少在朋友圈里面发送，避免不必要的麻烦。

而被领导警告的这名中国员工则表示，自己接受不了这样的企业文化，他认为自己的朋友圈没有任何问题，自己也不会删除，不管是领导还是公司均无权干涉，哪怕是日本企业也要尊重历史，尊重过去，最后并向该领导提出办理离职手续。

员工在朋友圈发了这张图

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进展

9月19日下午16:38分，松下电器（中国）有限公司官微@ Panasonic松下中国 发布官方声明称：

针对近日松下员工发布正当言论被干涉之事，松下十分重视，将进一步与当事人核查事实、 严肃对待。松下感谢各界关注，将一如既往为中国发展做出贡献。

此时一经披露，马上引起网友们的热议：

我肯定是力挺这名被领导警告的中国员工的，因为他说的话也是我想要说的话，相信也是每一个心怀正义的中国人想说的话。

换做是我，哪怕是没工开、或者挨饿，我也会毫不犹豫选择离职的，这样的“饭”，不吃也罢。这不是饭碗问题，而是“尊严、骨气、民族大义”问题。

正当大伙如火如荼在“声讨”肇事者的时候，画风突然一变，又有网友在微博上曝光了事件的最新进展情况。

据该网友称：松下公司并未对该管理人员进行任何处分，仅仅是让其回家几日……他们只想利用时间让舆论减弱……

我们先不理会这名网友所曝光的信息真不真实，几天时间过去了，至起码到目前为止（2020年9月23日），我在@ Panasonic松下中国 的官微上未曾见到关于对此事后续处理、通报的只言片语。

所以，我觉得很失望，真的很失望……

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结语

有一句名言说得好：“宽恕，但不要忘记！”

我其实也不主张要时时刻刻抱着仇恨过日子，这对于国家、民族乃至个人情感来说都不是什么好事，恩怨之事无处不在，如无宽恕之心，便会化作冤冤相报。

但是，历史事实和历史教训我们决不能忘记，因为六十多年前那场战争离我们并不远，卢沟桥上501只石狮子便是最好的历史见证，就算时至今日，大英博物馆和卢浮宫里还有着我们的耻辱。

记住，不是为了畏惧和仇恨，而是为了更努力、更有尊严地活着！为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉！