军队文职人员社招上岸 也可以聘用至退休 这个饭碗够“铁”！

军队文职实行委任制与聘用制相结合的用人制度。通公开招考成为文职的社招人员主要实行聘用制，通过合同进行管理。

社招文职人员如何签订用人合同？

自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位与录用人员协商一致订立书面聘用合同。合同期限一般是3-5年，试用期为6个月。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。

军队文职能干多久？合同到期会被辞退吗？

文职人员合同到期后，符合续聘条件即可续签合同，主要考察在职期间的培训情况和考核结果，要求不高，只要认真对待工作、完成自己负责事项就不必担心达不到续聘条件。

参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，文职人员出现患职业病，因公负伤治疗终结后被鉴定为一级至四级伤残，患病或者负伤在规定的医疗期内，女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内等情形的，或者有法律法规规定的其他情形等，均不得解除聘用合同。

所以说，军队文职这个饭碗够“铁”，是个很好的职业选择。祝今年的考生们顺利赴考，感兴趣的小伙伴们也可以为2021年的文职公开招考提前做准备了。