人类天性中最重要的原则就是渴望被欣赏 总是让对方感到他很重要

大家好，我是小舞，今天继续给大家带来一些对人性的刨析，希望可以帮助到你们，让你们可以实际运用到现实生活中。

想要让对方立刻喜欢上你，请记住这条人际交往法则，必须要看到底

如果我们自私卑鄙，没有油水可捞便不会给予别人一点快乐和真诚的赞美；如果我们的灵魂比一个发酸的海棠果还要酸涩不堪，我们必然会遭受失败，这就是我们罪有应得。哦，是的，我想要的是无价之宝。而且，我得到了这份无价之宝，我获得了这样一种感受，我帮助了他却不需要索求任何回报。即使时过境迁，这种感受还会久久地萦绕在你的回忆中。

人类行为中有一条非常重要的法则。遵守这一法则，我们可能永远不会惹麻烦。其实，遵守那条法则会给我们带来数不清的朋友和持久的幸福。但是一旦我们违背这一法则，我们的麻烦就会接踵而来，永无止境。这条法则就是：总是让对方感到他很重要。

我们之前已经提到过的约翰·杜威说渴望能够重要的欲望是人类天性中最深切的渴望；威廉·詹姆斯说：“人类天性中最重要的原则就是渴望被欣赏。”正如我已经指出的一样，正是这样一种渴望把我们与动物截然区分开来，也正是这样一种渴望才促成了文明的形成。

几千年来，哲学家们一直在思索人类关系的法则，综合所有那些猜想，只总结出一条最重要的法则。这并不是条新法则。相反，跟历史一样亘古。早在2500年前，古代波斯国国教拜火教之祖琐罗亚斯德在波斯就向他的教徒传授了这一法则。2400年前，孔子在中国宣扬了这一法则。道教的创始人老子也在函谷关为他的门徒们传授过。公元前500年佛祖在恒河边也传教了这一法则。而在此1000多年前，印度教的圣典也已经倡导过它。19个世纪以前，耶稣也曾在朱迪亚的小石山上用它教导众生。耶稣用一句话概括了这条法则，很可能也是世界上最重要的黄金法则：“你希望对方怎样对待你，你就该怎样去对待别人”。

与人交往时你想获得对方的承认，你也想实现自己真正的价值，你需要这样一种感觉在你的小小世界中你很重要。你根本不想听那些廉价虚伪的奉承，但是你确实渴望真诚的赞赏。

正如查尔斯·施瓦布所说：“你希望你的朋友和同事诚于嘉许宽于称道。”我们大家都有这种愿望。那么，让我们共同遵守这条黄金法则吧，你想让别人如何对待你，你就应该怎样对待别人。我们怎么去实施呢？在什么时候或者是在什么地方实施？答案就是：随时随地。

你没有必要等到自己成为驻法国大使，或者委员会的主席时才会运用这条赞赏原则。每天你都可以运用这一原则来创造奇迹。比如，我们点油炸食品，服务员却给我们端来了土豆泥，我们可以这样说：“很抱歉麻烦您了，但是我更想吃油炸食品”。她很有可能回答：“一点也不麻烦。”然后很高兴地换了土豆泥。因为我们先对她表示了尊敬。

一些简短的礼貌用语如“很抱歉麻烦你了”“请您….”，“能否请您….”,“您介意吗？”“谢谢您”等礼貌的话就像是我们日常生活的润滑剂，也是好品质的标志。

美国著名小说家霍尔·凯恩的小说《基督徒》《大法官》《曼岛人》都是18世纪初最著名的畅销书。数百万人读过他的小说。霍尔·凯恩是一位铁匠的儿子，他一生中接受的学校教育还不到8年，然而他去世时确是他那个时代最富有的作家。事情是这样的：霍尔·凯恩喜爱十四行诗和叙事诗，他读完了当时著名诗人但丁·加布里埃尔·罗塞蒂的所有诗作，甚至还写了一篇讲稿高度赞扬罗塞蒂伟大的艺术成就，并寄了一份给罗塞蒂本人。

罗塞蒂很有可能会对自己说：“一个能对我的才华给予如此评价的年轻人一定也是出类拔萃的吧！”于是，罗塞蒂就邀请这位铁匠的儿子到伦敦来做他的秘书。霍尔·凯恩的生活由此出现了转机，因为在他的新工作中他可以接触到当时一些出名的文学艺术家。在他们的建议和鼓励下，霍尔凯恩开始投身于写作事业，最终名扬全球。他的故乡—曼岛的格利巴堡今天已经成为旅游胜地，吸引世界各地的游客来此参观，他身后留下了数百万美元的遗产。然而，谁会知道，如果不是他早年写封信表达了他对一位名人的钦佩，他有可能会穷困潦倒，默默而终。这就是诚恳、衷心地赞赏的力量，惊人的力量！

罗塞蒂认为自己很重要，这不足为奇。几乎每个人都认为自己很重要，非常重要。许多人的生活可能发生了根本的改变要是有人让他感觉到自己很重要。

请牢牢记住爱迪生的话：我所遇到的每个人某种程度上都比我优秀，我就学习他的优秀之处。然而，可悲的是，往往是那些毫无建树又极度缺乏自知之明的人，整天用自高自大、浮华夸饰之词支撑着他们自我陶醉的心理，这简直令人作呕。莎士比亚曾经这样形容他们：“人，骄傲的人，借着那一点可怜的才能，就在上帝面前胡作非为，让天使都为之落泪。”

克劳德·马瑞是法国鲁昂市一位餐馆老板，利用这一法则他为餐馆挽留了一位非常关键的员工。这位女员工在他的餐馆做了5年，她是马瑞先生与其他21位员工的联系纽带。说实话，收到她的辞呈，马瑞先生非常震惊，马瑞先生这样回忆事情的经过：“当时我非常惊讶，甚至感到很失望。因为我一直感觉我对她很公平，她有什么要求都尽量去满足她。她不仅是位好员工，还是位好朋友，可能是我认为她太理所当然了，或许对她的要求要比其他员工苛刻得多。

当然，我不能不听她的解释就接受她的辞呈。我把她带到一边，说：‘波莱特，你必须理解我不能同意你辞职。你对我和我们公司都很重要，这家餐馆之所以能够取得现在的成功，你的贡献与我一样重要。’我在全体员工面前又重复了这番话，我邀请她到我家来做客，送给她一份家庭大礼来重申我挽留她的决心。波莱特收回了她的辞呈，现在生意上我比以前更依赖她了。我常常赞赏她、告诉她，她对我和我的餐馆是何等重要，来强调我在事业上对她的依赖。”

英国著名政治家、小说家迪斯雷利是大英帝国最精明的统治者之一。他曾经这样说：“跟人们谈论他们自己，他们就会聆听好几个小时。想要让对方立刻喜欢上你，请记住人际交往法则：让对方感到很重要，并且诚恳地这样做。

亲爱的读者朋友们，你们有没有因为让别人感觉很重要的事而发展成好朋友的事例呢？欢迎你们在下方留言哦！

好了，本文小舞就写到这里了，如果你喜欢我的文章，一定要关注我哦！我会给大家带来更多人际交往的技巧！