怎样才能保持工作与生活之间的相平衡状态?
工作与生活的相平衡
996的背后,其实是一个困扰着很多职场人的世界难题:工作与生活如何平衡。如何将生活和工作进行区分,将这两个重心都得到较为平衡的一点?许多人可能都认为只有跳槽才能带来改变,但全球未来学家兼职场专家亚历山德拉·利维特(Alexandra Levit)表示,这种想法可能会让你错失当前的大好机会。
如果你已经在工作中证明自己有所价值,且在自己的领域中有所建树,那比起试图找一份更灵活的工作,不妨在现在的职位上尝试一些新东西。如果是我的话,会先试着在当前的工作环境下沟通这个问题。
——Levit,曾任奥巴马政府职场顾问
利维特的第八本书《人性优先》(Humanity First)于2018年上市,阐述了如何行之有效地应对未来职场的种种变化。她常常被人们问道,该如何灵活就业。对此,她的建议是,先在你当前就职的公司里寻找那些灵活就业的前辈:“即使你是你们组第一个打算这么做的人,你也很可能未必是公司里的第一个尝鲜者。不妨看看其他部门的人是怎么做的,然后学习一下。”
“如果你的公司目前没有灵活用工的制度——而这正是我要教人们该怎么做的——你可以就此与公司签订新的合同。”她强烈建议,“首先定一个试验期:先列出你计划取得的工作成果,并告诉公司他们可以据此评价你的工作。”
职场与生活
与管理者草拟这份合约时,你需要将与工作有关的细节事无巨细地罗列清楚,从工作涉及的技术,到工作时间和工作预期成果。“这样的话,管理者需要承担的风险基本上就没有了。他们就会觉得,既然这样为什么不试试看呢?你需要在沟通时向他们传达出这样的信号。”
利维特同时补充道,好消息是弹性工作、灵活就业的现象已经比十年前普遍不少。她希望能找到一个方式,能使工作和生活中一些重要的事物共存。“就是所谓的整合工作和生活吧。有自己的生活,关心他人,有业余爱好,有份兼职。”
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