写给愚蠢老板的一封信：优秀员工都离职了 你却还在斤斤计较！

致我的愚蠢老板：

眼看着从开始创业就跟随公司奋斗的优秀员工一个个逐渐离职了，公司换人如走马灯一般频繁。

更苦恼的是留不住人，公司内部也开始出现动荡。

说好的弹性工作时间，在入职后多少人却时常到晚上10：30之后。晚就晚呗，看到第二天因为前一天加班而晚到10分钟便不让人打卡签到，而是直接在打印名单上签名，还要写检讨，这波操作很溜啊。

记得有个女同事，做UI设计的，入职试用期刚过，就出现月经不调、从延迟几天到延迟半个月，脸上也出现很多痘。

在阳台上打电话，听到她和妈妈的通话，一切都好、不用担心之类的言语，看的出来她很要强，对待工作也很认真负责，记得有一次凌晨4点钟把设计图修改完发给紧催慢催的boss，第二天准时又赶来上班。

会议上，boss还要大家都学习这种精神。

可惜的是，公司老板只知道不断的从优秀员工身上榨取养分，直到把新鲜的汁液榨干为止。

劳动辛勤付出了，可是领导并不领情。这个新员工跟老板谈了，不到30分钟，谈话结束，她出来了，从面部表情看的出来很失落，也许此刻她的心情在纠结，这个自己毅然决然选择的道路究竟该怎么走完，中途放弃不是她的性格。

提出意见吧，面对这样的管理者只能自讨没趣，也与会被他敷衍。

接下来的工作状态可想而知，任务量是越来越大，可是该得到的仍然只停留在嘴上。一面不停地吹捧努力，以公司的利益为重，最终都会给大家丰厚回报的。

领导不合理的工作安排，每次都将一个月的任务量压缩到半个月时间完成，有些事情不结合当下情况，逼着我们去完成。那一刻周围能看到的是同事的不满抗拒的面容，完不成还要有追责。

表面上，各人都服从工作安排，可是看看私下里同事之间的言论，各个表示口服心不服，只有不停的牢骚。

面对员工的牢骚，老板会有过激的语言。一言不合就让人滚，还当着众人的面，看来是有多不重视员工。

一言不合就发怒，说出极端的话，让人感觉这人得有多没本事才会这么歇斯底里。老板不仅失去了信任，也失去了权威。

人心都是肉长的，没有哪个员工是傻瓜，被你那一套哄小孩子的方式，就会埋头苦干。有些时候想要人敬佩服众首先内心要有感谢、感恩，不要太圆滑，阴暗的心拖不起一张璀璨的脸。

时间久了，结果就是，一直追随公司发展的优秀肯定的员工陆续都走了。

而那个拼命不服输的女孩，在纠结了一个月之后就走了，而现在在知名公司做了领导，我为她骄傲。她终于能够为了她的梦想而奋斗了，祝福她。

不懂得珍惜优秀员工，不重视员工的付出和努力，最终失人心者，失天下。