来日本工作五年后 而立之年的我 终于发现了自己的界限

那些曾经遇过的小人和否定言论，能够言说的部分已和几个亲友聊过；不知如何整理的，也在时间流逝之中默默痊愈。

我今年31岁，来日本工作正好满五年了。

如果说20岁时是发现自己可能性的时期，那么30岁就是发现自己的界限。

回顾我的近几年，25岁还在赶论文就毅然决然来日本找工作、26岁进公司做人事招聘、27岁前遇到瓶颈、28岁登记结婚、29岁忙婚礼和部门调整、30岁一心适应新部门，从未停歇。

以前在报章杂志上看到各种注明“旅外/驻外人士投稿”，我总有一种浪漫的想象：一个作家或经理级主管坐在某私人咖啡厅，面对靠窗的异国街道，刚刚结束一通工作电话，看了一眼窗外人来人往，再看一眼隔壁桌的家族聚餐后，轻笑一声在笔记本电脑敲下一篇文章，发送... ...轻松、惬意而又诗意。

因此刚到东京的时候，我也曾“不自量力”想过也许自己会是一个旅外作家，写一些关于异国文化的散文，或是反过来写一本讽刺日本职场的小说。

然而五年过去了。我不是什么小主管，也没有赚到足够晋升中产阶级的存款。假日坐在咖啡厅的次数，虽然确实是比学生时期来得多，但更多时候是因为工作太匆忙，只能依靠便利商店度过三餐... ...

每天在公司挣扎了N小时后，哪有力气往网上投稿文章，只剩下“刚刚又在电车上被哪个大叔撞倒”的抱怨。

跟很多也在日本打拼过的朋友比起来，比较幸运的我，算是在平均水准的环境过日子的。但是这不突出的生活，也需要用最大力气才能勉强维持。

在平均大小的房间里开始新生活、加着平均时数的班、使用着平均水平的日语和商业礼仪、听着关于外籍员工平均次数的玩笑、领着平均的薪水，付着平均水准的保险费和年金... ...然后，在企业中接到平均水准的工作评价。

当初“想要应用所学，成为日本和中国文化的桥梁”等等面试时慷慨陈词的那些热情，都随着自我怀疑渐渐消失。

例如，身为一个外国人担任日企招聘HR最大的难处，并不在于要理解那些特殊的商业礼仪或是面试标准，而是在于要将那些不合理的部分也一起内化到自身行为后，再传承给所有新员工。

其实，我所在的公司理念是美好的，事业本身也是有前景的，让我也因身处于其中感到荣幸。但仍然在某些时候，或因前人留下的陋习，或因中层干部狭隘的视野，亦或是本国员工有意无意的排挤，使人倍感沮丧。

我曾经在面试见过外国留学生诉说他们的日本梦时，那种闪闪发亮的眼神；也听过他们进入职场，感受到文化冲击和偏见后，无能为力的叹息。如同他们一样，我服从过也挣扎过，以至于最后我既感谢部门的栽培，也痛恨上司们目睹我的纠结情绪却不作为。

在迈入三十岁大关，认知到自己能力和职业生涯的界限之后，我开始“以挑战为名，行逃避之实”——主动请愿调职到还在成长中的事业部门做企划，远离人事业务。

谁成想，因为这里是发展中的组织，在管理和工作方式上相对不稳定，比起什么工作规章伦理或未来远大宏景，大家首先考虑的是发言权和功劳的攻守交错。

「你的责任感，太强了。」在遇到现在的上司后，他曾经欲言又止，但最后以这句话总结了我的性格。「然而人不是万能的，不是你想包办就能全部做到。还有，也不是来自同事的所有评语，你都要全盘接受。」

于是，虽然学得很慢，直到过去这一年我才开始与各种事物画清界线：需要在意的人和不需理会的人、该揽的工作和该偷的懒、该忍的和该保护的... ...

有趣的是，在现在这个仍然秩序紊乱的部门里，我好像还比较能捍卫我的各种自以为是。

总之，我在日本，还都挺好。那些曾经遇过的小人和否定言论，能够言说的部分已和几个亲友聊过；不知如何整理的，也在时间流逝之中默默痊愈。

在这与一切画清界线的过程中，渐渐地我才开始分得出来什么是自己喜欢的、想坚持的。感谢我在国内的家人和我的丈夫，守护且安抚着我曾经以为被摧毁了、但依然安好的自尊心。

我今年31岁，在异国的生活过得不轻松、不惬意、也不清高。然而在迈向不惑之前，每年对自己不变的期许，还是要成为温柔而坚强的大人，继续勾勒属于自己的那条平均生活的水准线。