老板下令：迟到1分钟扣一百元 晚上工作群收到信息 老板懵了

俗话说：“无规矩不成方圆”，无论我们从事哪个行业，肯定都有一套系统的规定在约束着我们，一是方便领导统一管理，二是让员工在单位上能够踏实工作，然而有一些单位领导并不是以规范员工为首要目的，而是想通过这种方式对员工们进行压榨，因此便定下了很多罚款项。

今天小编要给大家分享的故事就是关于领导制定的“特殊”规定，具体是怎么回事呢？请大家继续往下看！

小张在上个月刚入职一家销售公司，本来在面试的时候对于公司的薪资待遇和福利待遇都挺满意的，而且上班时间也比较宽松，毕竟是销售，不需要每天都要来公司，只要能把业绩提上来就行，但是一周前老板到外地出差学习，回来以后就宣布了一条规定，不仅员工每天都要来按时上下班打卡，而且迟到1分钟还有100元的负激励。

对于这项规定很多员工都表示极为不满，因为他们做销售的可能一早就要去见客户，哪有时间来公司打卡？再就是晚上还会陪客户吃饭，总不能吃到一半来单位打下班卡吧？然而对于员工们的抱怨老板视若无睹，在此方案执行的第三天，小张和其他两位员工一起在群里面向老板提出了离职，一石激起千层浪，很快又有几位员工接连发表了辞职信息，当老板看到这一幕后顿时就懵了，终于意识到了自己的不对。

小编认为很多公司将规矩制定得严格一点本身是没错的，但是在面对一些无理的规定时千万不要忍气吞声，因为有了第一次就有第二次，以后会越来越过分。

对此你怎么看？大家在公司上班迟到扣钱吗？