申论考试遇到对策题 这么下手才能拿高分

对策题作为较为独立的一大类题型， 我们对此提出了一些解题原则供考生们参考：

1.身份定位， 角度设定

提出对策类题型通过对材料所反映问题提出政策建议并策划解决方案， 测查考生解决问题的实际能力， 因此每个对策都必须有明确的执行主体， 即制订出来的方案由谁去执行。 从历年的国家公务员录用申论考试真题中我们可以看出， 很多对策题在题干中都明确要求了以某种特定身份进行作答， 如 2014 年 B 卷第三大题 “假设你是沿海某省省政府工作人员、 2008 年真题第三大题第 2 小题 “请你站在水电规划部门的立场等。 这就是身份定位， 如果考生在作答的时候没有注意到这一点， 那么提出的对策便会出现偏离， 无法按要求完成决策行为。

而所谓角度设定即题目要求对某一问题从某一角度出发提出对策， 如 2013 年第 1 题、 2012 年第 2 题均要求 “从政府制定政策的角度出发等，只有审清题目要求， 在答题时才能合理扣题。

2. 对策合理合法性

提出对策是为了解决问题， 但前提是考生提出的对策要合情、 合理、 合法。 所谓合情、 合理、 合法既包括国家的法律法规， 党和国家的路线、 方针、 政策， 又包括社会伦理道德规范等。 如果考生提出的对策与法律或道德原则相违背， 则必然是不可行的。 要想做好这一点， 考生在备考的时候就要多多关注国家的政策、 法律法规及公民行为道德规范等相关内容。

3. 对策具体可行性原则即使是针对同一问题， 对策也是多种多样的， 但并不是所有的对策都具有现实的操作性。 要想使自己提出的对策符合题目要求， 考生就应考虑如何使自己的对策具有切实的可行性。 因为从根本上说， 制定对策是为了真正解决问题， 如果提出的对策无法操作，那就成了纸上谈兵， 失去了对策存在的基本意义。 所谓对策的可行性， 具体来说应该注意以下几个方面：

其一， 问题要有明确的归属， 即能有直接解决问题的政府部门或职能机构去处理、落实， 不能只是 “提倡、 “呼吁、 “我觉得等。 对策题考查的就是考生解决实际问题的能力， 把握住这一点非常重要。

其二， 提出的对策要有解决问题的具体步骤、 方法， 条理清楚， 逻辑严密。

其三， 对策方案要明确执行的时效， 即制订出来的对策方案何时实施。

其四， 对策方案要明确执行的条件， 即制订出来的对策方案在什么条件下实施。

4. 对策力求最优原则在解决问题的实践活动中， 面对各种对策必然会有一个评估的过程， 即 “优胜劣汰的过程。 所谓对策评估， 就是对设计阶段拟定的各种初步对策进行全面的评析和论证， 并在此基础上选定最佳的对策。 那么什么是最优对策呢？ 一般来说， 评估最优对策应考虑以下五种基本情况：

(1) 能够保证解决提出的问题；

(2) 付出的代价尽可能小；

(3) 承担的风险尽可能小；

(4) 产生的副作用尽可能小；

(5) 获得的收益尽可能大。