宁远：做好纪律处分“后半篇文章”

“因为工作责任不落实而被通报曝光，真是咎由自取，我们可要以此为戒，决不能触碰纪律底线。”7月3日，宁远县审计局干部赵毅看到县纪委最新下发的典型案例通报后，与同事们进行了一番探讨。

今年以来，宁远县严格按照纪律处分执行工作的要求，做细做实纪律处分“后半篇文章”，严防处分决定执行“打白条”。该县明确受处分人组织关系所在党组织、人事关系所在单位作为执行主体，具体落实处分决定执行工作。加强与组织、人社、财政等部门的协作配合，及时做好人事存档、职务职级、工资福利、年度考核等工作，形成处分决定执行的完整链条。对处分决定拒不执行或执行不到位、不规范的单位予以追责问责。

与此同时，该县认真做好审查调查后的分析、警示、预防工作，对违纪违规问题点名道姓公开曝光，让顶风违纪者知耻收手，让心存侥幸者见而生畏，形成强大震慑。针对案件中暴露出来的问题，深入剖析原因，查找制度漏洞和廉政风险点，针对根源问题，给发案单位提出整改建议，建章立制，标本兼治。坚持以案说法、以案明纪，把案例资源转化为教育资源，达到查处一案，教育一片的效果。

据统计，今年上半年，宁远县各级纪检监察组织共立案126件126人，留置1人，下发作风通报21期，问责150人次。

（宁远县纪委宣传部 刘佳宾)