吸引人才不仅靠高薪 创意性办公室装修也不可少！

美国一家金融公司前不久发布了请研究机构做的一个关于工作环境的调查，调查发现：办公室装修的内部环境是人们选择工作的一个重要影响因素。

比如在挑选工作的时候，71% 的年轻人认为办公室内部装修的环境及布置和办公室的位置一样重要甚至更重要。86% 的人认为如果公司没有提供给他们足够有创意的办公室装修环境，这个公司也称不上是有创造性的。

某些企业尝试在办公室设置住宅家具，以带动非正式感的氛围，营造独特外观，并提供情感共鸣；也有一些企业仿照初创公司的做法，尝试打造极度开放式的工作环境，力求提高业务运作的透明度，但这样的空间往往忽视独处和隐私是人的基本需要，而这方面对情感和认知健康非常重要。

如同其他错综复杂的问题一样，我们不能奢望找到以一概全的方法，适合所有人和所有企业。

Steelcase全球设计总监Cherie Johnson建议企业可考虑采取“以目的为本的场所营造方法”。

无论你是一家初创公司的领导，还是大公司的行政人员，以下的内容都可以帮助你快速审视一下公司的办公空间是否具有创造性。假如你们公司正打算改造一番，那就正是一个好时机。

1、考虑正式空间与非正式空间交互使用

我们知道，人们在工作中的创造性很大程度上取决于员工的身心状态，专注力及解决问题的能力。

如果员工偏爱在非正式空间工作，那么在个人工作站附近设置不同氛围的工作空间，员工可自由选择在正式或非正式的环境进行协作，促进社交互动的非正式工作空间能刺激大脑，提高创造力。

2、缔造以人为本的工作体验

结合多种自然物料和不同形状、形态、质感的图案元素，使得办公空间流露亲切氛围，可帮助员工的大脑和机体在工作期间稍作休息和减压。

譬如家居风格的茶水间用于日常的非正式活动交流、与客户的互动。此外，配备移动装置等先进科技设备，帮助员工间进行协作，顺利完成工作。

3、利用色彩的力量

色彩影响着我们的情绪与情感，色彩可以让人充满活力或保持冷静，或放松或振奋，甚至带来愤怒或压抑。在日常工作中，色彩给予人灵感，也能让人突破思维的限制。

要在办公室装修打造出富有家居感的空间，流露温馨的感觉，布料与涂料互相搭配就显得尤为重要。颜色的合理搭配不仅带来时尚精美的视觉效果，还给员工带来愉悦的心理感受。

4、让员工在办公空间中找到归属感

每个人都渴望在千篇一律的环境中烙下自己的独特印记，展现个人特色，其中也包括办公空间。

事实证明，这种带有个人特色倾向的环境更有利于人们发挥创意，因为物件、周边环境都能影响员工的思考。我们购买的艺术品、聆听的音乐，甚至是个人工位上添置种种摆设，都渗透着个人风格。

在规划时，我们需要考虑到各种需求，各种情景，通过空间改进和提升员工独立工作和协作的能力，进而影响他们的创造力。