能够做好这四点的下属 不仅能脱颖而出 还能被提拔

大家在职场中打拼，都希望能够得到领导的青睐，毕竟这关系到自己的升职加薪；

无论在什么公司中，领导的位置是非常少的，能够升为领导的机会也就会变得非常少，也就是说能够被领导青睐的人是极少数的，要想在激烈的竞争中，把握住晋升的机会，就要考字的努力和勤奋，最重要的是自己在工作中做事，能够得到领导的认可，这样才能进入到领导提拔的候选名单中；

下面小编就来为大家分享，在工作中需要认真做好的四点，来帮助大家在领导面前脱颖而出，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来学习下吧！

一、面对不公平的事情，做到不随便抱怨

大家在职场中打拼，天天与领导和同事们打交道，是无法避免各种不公平待遇的；

有不少的年轻人，面对不公平的待遇，或者不公平的竞争，直接将自己的情绪挂在脸上，甚至直接在同事们面前各种抱怨不公平；

而那些情商高的同事，却懂得低调的道理，面对各种不公平，也会耐心等待，继续认真的工作，往往能够获得领导的青睐；

其实很多事情，之所以会有不公平出现，多数情况是领导在考验大家，要让大家学会在逆境中做好各种工作；

所以说，面对不公平事情时，能够做到不随便抱怨的人，更容易被领导重用。

二、多与领导进行沟通，做到主动去执行任务

每天都有很多的任务需要去做，学会主动去完成这些任务，总是没有错的；

但是很多人在与领导相处时，总是表现得不知所措，甚至在办公室里害怕见到领导，就算是有机会和领导单独在一起，也说不上几句话；

其实领导在管理这种下属时，也是非常累的，很多安排的事情，他们都不会主动去做，都要领导在后面推着走，这种过分被动的人，是不会有好机会的；

所以说，多与领导进行沟通，做到主动去执行任务，更容易得到好的机会。

三、与同事们打交道，不能过于实在

职场中，比较老实的职场人员，在工作中从来都不主动为自己争取，他们都不明白职场就是战场的道理；

其实领导是最喜欢看到下属竞争的，通过下属不断的竞争，不仅能让下属的能力快速提升，通过竞争还能找到要提拔的对象，但是比较老实的人，面对这种竞争时，从来不敢去竞争，甚至都不好意在领导面前表现自己；

要明白一个人过分的老实，做事安分守己，不仅会浪费掉好机会，还容易被同事的淘汰掉，只有弄明白公司里存在的潜规则，学会玩公司的游戏规则，自己才能在同事们中脱颖而出。所以说，职场老实人与同事们打交道，不能过于实在。

四、面对同事们的求助，要懂得学会拒绝

在工作中，同事们互相帮助是很正常的事情，但是在面对同事的求助时，一旦每次都要花费大量的时间，去帮助别人，自己正常的工作就会受到影响；

大家要明白，自己的价值并一定体现在对别人的帮助上，你的帮助再无私，只能是对别人越有利；同事们求助，你做到有求必应，最终受累的是自己，自己分内的工作，还要加班加点去完成，一旦自己没有做好领导安排的任务，那么领导就会对你失去信心；

所以说，大家面对同事们的求助时，要懂得学会拒绝，安心做好自己分内的工作，才会被领导重视。