速戳！教你如何分清区直单位 市直单位和公务员省考！

原标题：速戳！教你如何分清区直单位、市直单位和公务员省考！

一、事业单位和公务员考情

综合岗B类

职测：重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

综合：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

公务员省考

公共科目笔试：包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。

上午9：00-11：00行政职业能力测验

下午14:00-17：00申论

二、《综合应用能力》和《申论》区别

(6)解题思路：《申论》侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调抄材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可抄的东西。

三、《职测》和《行测》区别

行测，是行政职业能力测验的简称，用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一种职业能力测试。

以国家公务员行测考试和事业单位联考职测考试试卷分析来看，结合事业单位的考试公告，对比一下行测和职测D类、职测E类，我们就不难发现他们的区别还是很大的，接下来从几个方面来分析行测和职测的异同。

从题型上看：通过题型题量我们不难发现，职测D、E类和行测都有一些相同的题型，但是也有明显不同的题型——策略选择，这一部分正是在行测中没有的，是考生们备考的重点。策略选择中，D类一般为教学、班级管理等相关问题的解决;E类的一般为医疗工作中所遇到的相关问题的解决，专业性均较强。另外，职测D类、E类将行测中的数量关系和资料分析合在一起称为数量分析。

常识判断考察范围的不同：行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强。而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。

那么看了这篇文章，希望备考的小伙伴们都能对事业单位的考情有更全面的了解来展开备考。小编也建议如果在同时备考公务员和和事业单位的同学，一定要针对性备考，针对性做题，不完全用复习公务员的“资本”来迎战事业单位。最后也预祝各位小伙伴们都能够考上自己理想的岗位！

免责声明：以上内容部分来源于网络，版权归原作者所属，如有违反，请联系本账号删除处理。

更多详细资讯请关注中公黑龙江事业单位考试网 中公黑龙江事业单位招聘网 中公黑龙江事业单位招聘考试网！http://hlj.zgsydw.com/