当今青年技工择业就业的6个误区 你中了几个？

针对目前社会上日益突出的技术工人高薪难求之“技工荒”现状，面对一方面技工学校招生困难，另一方面用工企业技工流失严重的双重困境，通过对某技校在校生和近五届毕业生进行调查研究发现， 新时代青年技工眼界开阔，头脑灵活，信息量巨大，加上其“三观”尚未稳定成型，不可避免地思想波动较大，极易受外部环境条件的影响与诱惑。通过对该校在招生和就业安排阶段的调查发现，他们的择业就业主要有6个误区：

1、渴望迅速成功，出人头地

当今社会成功的路千条万条，三百六十行行行出状元。想通过学会一技之长，先找到一个安身立命的工作岗位，然后通过刻苦钻研成为岗位上的佼佼者，成名成家，走工匠之路。他们渴望迅速成功，有的想出国挣大钱；有的想成为技术专家；有的想成为管理人才；还有的想成为私营企业家等等扬名立万，不一而足。但一鸣惊人的总是少数，大多还都要成为路人甲。

2、梦想一夜暴富

一些青年技工羡慕左邻右舍、亲戚朋友中的同龄人，他们有的跟随企业到国外施工，捞到了人生第一桶金；有的辞职单干，拉起队伍干工程，俨然土豪小老板。艳羡之余，也想步其后尘，意图复制成功者的路径，达到快速致富的目的。

3、贪图享受，缺乏吃苦耐劳精神

在招生过程中发现，青年技工对蓝领吃苦耐劳的基本工作要求，缺乏充分的思想认识和足够的心理准备。表现在对工作和培训环境的挑剔和对一线生产劳动的鄙视：诸如，宿舍没有空调啦，施工各地跑啦，加班加点时间多啦，对象不好找啦等等。须知，万丈高楼平地起，那些大国工匠、技能专家，哪一个不是在生产一线摸爬滚打，用心血和汗水换来的荣誉和收获呢！个别家长也存在好逸恶劳心理，晨秦暮楚，拈轻怕重，总害怕孩子从小娇生惯养，吃不了苦，受不得累。

4、不切实际，好高骛远

有些青年技工缺乏自知之明，思想脱离实际，一门心思想坐办公室，当管理人员。青年技工现场经验微乎其微，施工技术实操及组织管理必须一点一滴从书本走到施工实践，几经磨合，才能融入企业生产和企业文化中去。幻想一步登天，谈何容易。更应脚踏实地，一步一个脚印，先夯基础，再求发展。正如习近平同志要求青年人那样，“抓铁有痕，踏石留印”；“不驰于空想，不鹜于虚声”。

5、目光短浅，缺乏人生长远规划

那些80后、90后，乐于啃老，宅在家里玩电脑、打游戏，对人生意义认识模糊，得过且过，不思进取；有的今朝有酒今朝醉。须知一门精湛的技艺才是你养家自立的保险，与其临渊羡鱼，不如退而结网，在年少时，学会一技之长，为人生储备技能

6、频频跳槽，朝秦暮楚

个别青年技工入职后，对企业忠诚度不高，职业道德低下。人在曹营心在汉，这山望着那山高，频频跳槽。在追逐名利面前陷入迷茫，丧失方向，将辛勤培养自己成才的企业当成跳板，只看到自己的名誉和利益，而将企业的投入与付出置之脑后。甚至出现有些未过河就拆桥，身在东家却为西家竞争者效力的荒唐现象。

若能有效规避以上6个误区，则青年技工择业就业也能闯出一片新天地。