处世之道：职场是残酷的 要面对现实

因为在职场被骂是很正常的，上司说话直接也是很正常的，这里最重要的就是效率，最看重的就是能够创造多少价值。所以，工作没做好，就要做好被训斥的心理准备。不要过度在意情绪本身，因为职场从来不是情感剧场，有闹情绪的时间，还不如去看看自己到底哪里出了问题？去修改去提高。

作为职场新人，最重要的事就是学习，只有将工作做好，才能让公司重视。别指望别人来主动教你，你得主动去学。学会随时观察看看身边做得好的人是怎么做事的？再和自己作对比，你会很轻易的发现自己的缺点，这样你就能很快的提高自己，这样主动学习，比花时间去闹情绪有价值多了。

很多时候，职场是残酷的。这里不看过程，只注重结果，因为老板没有那心思，也没有那精力去了解过程，在老板眼里能够给他拿出满意的结果，那员工就是有价值的，就是优秀的。其实，很多时候感到委屈，感到不忿，都源于把自己想得太重要。我们应该换个角度想想，为什么别人能做，我们做不了？只能说还是太矫情。

每个人都有过苦逼的经历，但是每个人的应对却不一样，那些现在在我们看来事业成功的人，他们之所以很快的成功，是因为他们有一个强大的内心，清楚的明白职场不是情感剧场，能够冷静对待一切事物，能够不受个人情绪影响工作。

孔子说：“成事不说，遂事不谏，既往不咎。”意思是过去的事就让它过去吧，世上本没有后悔药，不要因为曾经的过错，跌入情感的旋涡而一蹶不振。知道后悔是人性未泯的表现，是一种知错认错的态度，也需要勇气。

德国总理跪在被纳粹屠杀的犹太人墓地前忏悔，就需要勇气，这就是中国人所说的“知耻近乎勇”。日本人就缺乏这种勇气，他们对南京大屠杀讳莫如深，甚至否认，他们不知有悔，当然也无法取得别人的谅解。 悔和恨常常联系在一起叫作悔恨，是悔是恨也很难分得清。