不想舔狗 又怕被领导说清高：高情商职场人都懂得“三说三不说”
丹尼尔·戈尔曼在《情商》一书中说：
智商高、情商也高的人，春风得意；智商不高、情商高的人，贵人相助；智商高、情商不高的人，怀才不遇；智商不高、情商也不高的人，一事无成。
比如《平凡的荣耀》里的吴恪之，就是典型的“智商高、情商低”。
能力出众却“千年不升”，在公司不管做什么，都处处受阻。好不容易被大领导肯定一次，又马上被“摘桃”，将“一手培养起来的项目”拱手让人。
有朋友认为：吴恪之的问题，是跟公司老大“有梁子”。
实际上，在他与直属领导王总的交流中，“不会说话”的情商问题，同样没少犯。
职场混得好的人，都懂得在和领导沟通时，管住自己的嘴巴。
什么该说，该怎么说，如何保持界限感，把握问题的分寸……都是说话的学问。
“那我什么都不说，闷头干活，总行了吧？”
对不起，只会干活的老好人，被人抢功的例子还少吗？
回避不是解决问题的态度。
最好的方法是了解一些与领导沟通的基本原则，明白哪些事不要问，心里知道就好；哪些事情一定要和领导汇报，会哭的孩子有奶吃。
【三种话，千万不要说】
01 与人事相关的安排
“麻烦你把那位爷调走！”
一直跟王总抱怨“人手不够”的吴恪之，不满意新来的同事，就愤怒地冲进办公室，吼出了刚才的那句话。
“咱能不这么任性吗？”吓了一跳的王总，缓过神儿来，表明了自己的态度。
“我要的是能干活的帮手，不是这种人！”
“我清楚他的情况，但我也有自己的考虑。”老板一句话，任你再怎么争辩，也然并卵。
与上司沟通，第一个不能说的事，就是【与人事相关】的安排。
对于【人，财，物】的掌控，没有一个领导会轻易交到别人手里。
因此，如果涉及人事调整，不管你满不满意，最好都不要去据理力争，试图让领导按照自己的想法安排。
否则，不仅没能改变结果，还很可能碰一鼻子灰，白白得罪了领导。
那该怎么办？只需要一句，听领导的安排，就可以了。
02 对方自我检讨的话
老话虽说：人非圣贤孰能无过。
但如果领导在你面前表态：这次是我没考虑周全，忽略了问题的重要性。如果你是我，当时会怎么做呢？
这时，你千万不要“顺杆儿爬”，接着老板的话，一五一十地把自己的“不同想法”说出来。
因为这就是犯傻呀！
他说自己不对，可以；但换成你说，就怎么听着都不顺耳了。
你顺着对方表达了自己的看法，就等于告诉老板说，你真的错了。
有必要冒这个风险给老板挑刺吗？
到底是对是错，还是留给领导自己判断吧。
03 关起门说的事
每个职场人都有一颗八卦的心。
但在与领导相处时，一定要克制！
比如说，你路过领导办公室时，发现门关着，里面老板正和一个同事谈事，你会不会多站住一会，听听是什么事呢？
或者，感觉自己人缘还好，就直接找这位同事问：到底说什么事呢？
要知道，关起门来说的事，就是要背人的。听到不该听的，对你一点好处都没有。
千万别做“被好奇心害死的猫”。
【三种话，一定要说】
01 详略得当，重点突出的汇报
吴恪之新招来的“大神”虽说很讨人厌，但有一句话我非常赞同。
“你这会议记录记得，跟小学生似的。事无巨细，我一点都看不出来重点。”
放心，他不爱看，交到领导那里，同样也不会得到好评。
现实中能有几个人，像“吴爸林妈”那样呵护新人？
因此，在找领导汇报工作之前，你最好先总结一下，列出几个【对方关注】的重点。领导就会感觉到你的用心，也会更愿意听你的讲解，并给予更多的资源支持。
还有一种情况，是你在与领导沟通完，最好能快速地确认一遍刚才的重点。
这样不仅可以防止你在执行过程中出现纰漏，还能给领导留下 “靠谱”的好印象。
02 多征求领导意见
有的人，总是自己闷头干，等想起找领导时，问题就已经非常严重了。
其实，在工作中，如果遇到拿不准的事情，不妨多找领导沟通沟通，听听对方的意见与态度，再做下一步的打算。
这样不仅能够让领导感觉到尊重，更能让自己少走弯路。
说句实话，面对闷葫芦的下属，领导的心里也是没有安全感的，不知道他整天在忙些什么。比如吴恪之做的农业项目，等到万事俱备了，才发现跟王总的安排冲突。
不愿放弃自己的项目，就等于把一心为自己好的领导得罪了。
03 多跟领导聊进度
那如果也没有问题可以请示，跟领导还有的聊吗？
当然。
你可以定期将工作进展，汇报给领导。
项目目前做到哪一步了？哪里是短板，需要怎样的资源支持？需要多长时间可以完成？……这些都可以用口头，或者文件的方式，展示给领导。
千万不要觉得总给老板发邮件，对方也不回复，是不是觉得自己很烦。
虽然对方不一定立刻给你反馈，但他能从中了解到你对工作的用心，以及努力。
像吴恪之这样，等着领导主动来问进度，也是没谁了……
【写在最后】
吴恪之是聪明人，但也是个直肠子。
在与王总的沟通中，他总是该汇报的，憋着不说；不该挑明的，推门就问。
这与现实中，不会跟领导沟通的朋友们，非常相像。
不过别急，只要掌握了今天的【三说三不说】，今后再遇见领导，你就不会：要么低头装没看见，要么张嘴就后悔了。
该说的，就直接讲出来；不该说的，一个字都不要讲！
还怕得不到老板的青睐吗？
你在工作中，还有哪些与领导沟通的技巧与绝招呢？
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