在机遇面前 情商决定着成功与否

毛遂自荐需要勇气。有了勇气，才能站出来展示自已的才干，达成自已的目标。当然，勇气的前提是有才干，这也是利用机遇的前提，施展自己的才华。

而机遇只会垂青有准备的人，高情商的人就懂得抓住机遇。

1、好高鹜远会让你失去机遇

没有谁一生都在充当着幸运儿的角色。机遇不会永远只停留在某个人的身边，它会在不经意间到来，也会在不经意间溜走，迟疑不定、胆怯儒弱只会错过机遇。所以想成功地改变命运，就应大胆地展示自己的才华，收起你的胆怯。

按理说，有才华本该有更多的机遇，但如果你情商不高而恃才傲物、好高鹜远，将永远错失机遇。

这是一个务实的年代，对于才华本身的定义也已经发生了改变。在当今出了名的职场精英当中，又有几个是只因为才华横溢而受人称道的呢？

据观察才华横溢的人可能比较容易出现恃才傲物、好高鹜远、不愿意老在一个地方待着等毛病。但是，只要仔细观察，你就能发觉，这些毛病往往是遭人嫉妒或者受人排挤的结果，有的根本就是被外界强加的。谁愿意让别人轻易出头呢？所以，有才之人在职场上闯荡很难取得一般意义上所说的成功，除非他洞悉了某些规律并向其妥协。

日本著名的松下公司的用人理念是只用具有70%能力的人，而不用业界最优秀的人。因为这些人做事更认真，而且友善、谦虚，对上司和同事更具亲和力。现代社会更强调团队合作精神，一个人锋芒毕露并不被认为是一件好事。因而，越来越多本来满腹才华的人将才华束之高阁。

2、情商决定成功

职场中确实有这种现象，很多才华横溢的人往往不是事业的成功者，而不少能力一般的人却在事业上如鱼得水。这“不由你不信、不服也得服”的现实，确实令那些不太得志的“鸿鹄”们英雄气短。

才华横溢的人往往缺少与周围环境的良好亲和力，情商的缺陷往往使他们与团队像油与水一样难以相融。与此相对应的是，一些才智平平的人却由于懂得如何与人相处，如何把握机遇，把有限的才智用在最该用的地方，所以他们之中的一些人平步青云也就不难理解了。另外，指望一个人适应各种各样的环境，其实也不现实。

那些才华横溢的人有时并不清楚目前所处的环境是不是真的适合自己，还有没有可能以自己的主观努力变换一个新的环境，使之更适合自己。聊起自己的专业来神采飞扬，可涉及这些直接关乎自已前程的、专业之外的“琐事”，却又往往是除了叹息就是无奈。

美国有位记者改行做企业管理，有一次他在同学会上就发现一个奇怪的现象，当时班上学习成绩平平的，反而都获得了成功，而当时成绩好的，智商高的，后来有不少人出了社会之后，成就平平。他了解了其他班级，几乎也是如此。于是通过研究他得出一个结论，在一个人成功之中，智商只占20%，而情商占80%。

情商是人成功的一个特别重要的因素，也就是说智商太高，情商不高不一定能成功或是不一定能持续成功。而智商不太高，情商比较高，反而很可能成功。

理论上的才华永远不等于能力，才华只有体现在调控与创新上才确有价值。要让才华变成实实在在的能力，指望“躲进小楼成一统”是不可想象的。相信职场上那些不太得志的精英们只要拿出其才华的一小部分，投入到自己的“情商建设”上来，真正的成功就不会太遥远了。

3、在机遇面前不胆怯

才华横溢只是职业成功的千万个必要条件中的一个，甚至还不是主要的。在合适的职位上，你的智慧才能发挥出应有的价值，才有可能获得足够让社会认可你成功的财富。若遇到一个拿“红缨枪当烧火棍”使的领导，你的才华和智慧只会让你过得比别人更痛苦。

不管是基层办事员还是高级主管，不管是装卸工人还是编程人员，也不论是才华横溢还是斗字不识、只要在工作中能把才华的最大潜能发挥出来，即使没有惊人的事业或不名一文仍然是一个成功的人。调动最大的能动性，充分体现你的人生价值，就不会虚度光阴。

新时代的年轻人正面临着一个机遇与挑战并存的社会。在这样的社会，机遇就是一个人成オ与成功的“门槛”、而只有大胆过"门槛”，才能抓住机遇，争取成功的可能，而胆怯只会让机遇从眼前悄悄溜走。伴随机遇而来的，也有挑战和危险，任何一件成功都不可能是顺顺利利的。

胆法是一种儒弱，懦弱的人在机遇面前不知所措，只有勇敢的人才能利用机遇一展自己非凡的才能。就如同卓别林一样，在小小的年纪就能应变自如，这就是一种勇气。生活中的很多人之所以在机遇面前胆怯，就是因为害怕和机遇并存的危机，可是，他们没有想到的是，不勇敢地尝试，怎么能改变？

“危机”这个词本来应解释为危险和机遇，就如同挑战一样，看似危机重重，前途未ト，但只要我们勇敢面对，就能在绝境中找出一条成功登上顶峰的小路。只是，在这之前，我们也许会经受一些苦难，但只要有勇气，任何成功都不失为一种可能。

人与人之间的竞争往往更多的是情商上的比拼，谁的情商高，谁成功的机遇就多；谁的情商高，谁就拥有更多的人脉资源。我们可以用智商来衡量人才的标准，而情商启动成功的可能性几乎覆盖了智商，而且更重要。