真正厉害的人 都懂得如何认清自己
试想一下，当你在职场中觉得某位同事做某项工作方案没有做到位的时候，你很善意的提醒他怎样做可能会更好，不然过不领导那关。没想到一开口就吃了闭门羹，还被同事说多管闲事。这时候的你，会不会觉得很委屈？
你一定很想反驳回去，却又发现自己即不是同事的上司，又不是同事的亲密朋友，说话这样直接，确实是有点多管闲事。虽然你心里很想反驳，但为了避免矛盾激发，最终还是决定退一步海阔天空。与此同时，你一定会想，以后再也不会做这类型的烂好人了，不仅得不到感谢不说，还让自己凭空添堵，确实不值。
其实，在你觉得不值的同时，对于那位你善意提醒的同事来讲，他失去的不仅仅是一位肯真心指出他缺点的人，而是失去了一次认识自我的机会。即便他工作方案被领导检验合格了，他以后一定也会在工作中受到阻碍，因为从他对你的态度可以看出此人不仅是一个不懂得尊重他人的人，还是一个不肯虚心接受他人意见的人，换言之也就是太过于自以为是。
我举以上这个例子，其实想表达的是，身为一个职场人士一定不要太过于自以为是。即便你觉得你是对的，在面对同事与领导指出你工作中不足之处的时候，也一定要学会虚心去接受别人的建议。这不仅是出于对别人的尊重，也是对自己的一种尊重，不然再好的同事关系，知道你是一个不肯接受他人意见的人，即便发现了你的不足之处，为了不不得罪你，一定也会装作什么都不知道；更重要的是，我们生来就欠缺一种自我认知意识，也就是说认识自身强项很容易，而发现自身的短板则很难。
著名德国文学家歌德有一天在公园散步，遇见了一个曾经对他作品进行过尖锐批评的批评家，批评家见到了歌德有些难以为情，本想要绕道而行。没想到歌德却主动向他打招呼，批评家见了觉得很难为情，于是歌德说:“先生，我得感谢你的批评，要是没有你的批评，我可能也不会意识到自己的文字有哪些需要精进的地方。恰恰相反，有了你的批评，我能更好的意识到自身的不足之处。”因为歌德的热情，瞬间拉近了两人之间的友谊，后来他们成为了很好的朋友，经常相互讨论各自对于文学的看法。
歌德的做法恰到好处的给了批评家一个台阶下，不仅避免了一种尴尬难堪的局面，又显示出了自己宽阔的胸襟和气量。最重要的是，他收获了一段对自己有益处的友谊，他身边各种吹捧巴结他的人很多，而真心敢指出他不足之处的人则很少，而批评家恰恰相反，他能针对歌德的作品发表自己独特的看法，也有利于歌德创作上的精进。
我之前在一家餐饮店上班的时候，遇到了一位领导，他做事情的风格雷厉风行，执行力也很强。但他有一个缺点，那就是听不得别人说有关于他的任何坏话。
有一次公司全体员工在开班前例会的时候，总理理在台上对领导进行了一番批评。大意也就是说他对下属的管理力度不够，导致下属在当班期间偷懒耍手机，而这一切都是总经理在监控视屏内看到的。开完议会解散之后，领导便气匆匆的跑去找总经理询问缘由，因为在领导看来，每天上班之前本部门员工所有的手机都是全部上交了的，一定是领导错误的将其他部门的员工误认为了本部门的员工。
最后，总经理为了让领导心服口服，便将事先用手机录摄下来的监控发给了他看。当领导看后，瞬间惊呆了，原来真的是本部门员工在当班期间耍手机偷懒，他原有的底气瞬间全无。这时候尽管领导心里很不服气，但面对铁一般的事实，他只好尴尬的向总经理道歉，并表示自己一定会加大对员工的监管力度。后来，经过调查得知，偷懒耍手机的这位员工原来随身携带了两个手机，上班之前上交了一个，自己还藏了一个。
不止如此，还有很多次其他部门负责人指出领导的管理方式存在一些问题，需要改正的时候，他不仅不会接受，还会直接怂回去。并且表示，“有本事就将他替代了，不然就别在他面前提这些没用的东西。”正因为他的这种太过自以为是的性格，最终让他与升职加薪擦肩而过，当上级领导准备提拔他的时候，却遭到了很多管理层的反对，因为在这些管理层看来，他本事是有，太过于刚愎自用从来不懂得虚心接受他人意见，这样以后在工作中默契度、配合度很难达到一致，甚至还有可能影响工作的进行。最终上级领导思考再三，决定让他沉淀一段时间再考虑是否符合升职加薪的条件。
可见，一个不懂得虚心接受他人意见的人是不会得到太多人拥护的。
相信很多人都听过三国时期诸葛亮挥泪斩马谡的故事。
马谡在三国时期是一个很有能力的人，平时喜欢谈论自己的看法，由于他的性格才气过人，跟在诸葛亮身边时间也很久，认为自己的能力很强，所以有些恃才傲物。甚至有时候连上司诸葛亮的话也并没有放在心上，街亭失守就是一个很好的例子，诸葛亮在临行前对他再三交代守住街亭的重要性。马谡不仅没有将诸葛亮的军令放在心上，更是一心为了想证明自己在军事上的能力，不为大局着想，最终才导致街亭失守，自毁了前途。
其实职场就如同战场，有很多时候由于自己的判断与决策失误，就可能阻碍工作的正常进行，甚至是满盘皆输。马谡因为没有听诸葛亮的话，不懂得虚心接受他人的意见，依旧我行我素最终酿下了大错。
一个人思维就算再开阔，能力就算再强，也终究是有局限性的。所以，要想更好的打破这种思维认知的局限性，最好的方式就是多倾听与收集他人的意见与看法，然后进行归纳总结，找到其中的可取之处。这样才能更好的精进自己，才能让自己的思维得到更好的提升。