找找职场 你的失职 是从你为老板倒水那一刻开始的

我一个朋友在一家公司当普通员工。

作为一个入职不到6个月的实习生，她几乎包揽了公司所有的业务。

公司是刚刚建立的，没有多完善的机制，员工之间，没有太明显的职位之分。于是就造成我这位朋友，不仅要做好本职的工作，还要给客户倒水，为老板跑腿，甚至给办公室拖地。

那天下班以后，她回家继续做着工作。突然就断电了，跟老板汇报情况以后，老板说：

那你来公司宿舍住吧。

从那天起，每天加班到很晚的时候，就自然而然地住到公司宿舍去了。本来这是一件情理之中的事情。

可是，她觉得公司没有职责给自己提供住宿，所以自己应该做点什么。

老板有时会在公司宿舍住，所以，她陪老板吃饭的时候，要负责买菜做饭，吃完饭要洗碗，洗完碗要拖地，给老板打扫房间，端茶倒水。

活生生就像一个保姆。

那天她特别累地对我说，自己这几天，特别充实。我问她都做了什么。

她说得最多的，不是自己做了几份报表，完成了几份数据分析，她记得最清楚的，是自己把地拖得多干净，老板夸她的菜做的多好吃。

你领一份工资的钱，干两份工作的量，当然充实。

都说实习生，是一种特别廉价的劳动力，什么事情都做，什么钱都不用给。

还特别天真，以为倒了一杯水，扫了几次地就是勤快机灵，再包装成肯吃苦的人设，出一份工作的钱，相当于找了一个下属兼全职保姆。

勤快是一种优秀的工作品质，但是，无时无刻不分场合的勤快，就把自己变成了廉价劳动力。

这是一种失职，也是一种价值丧失。

1

每一个刚刚走出职场的菜鸟，多数时候都会面临老板提出的一些要求，一些被包装成“勤快”的无理要求。

我一个朋友去兴趣班当老师。

正常情况下，你只需要准时上班，好好备案，指导学生，卖出课程，就是一个合格的实习生了。

可是，他还是没有得到老板的认可。

第一天上班，他只能给老师们当助教，在课堂上帮忙指导学生，有时需要打扫课室，整理道具，这些，都是他的分内工作，是合情合理的。

一切超出轨道，是从上司让他为客户倒水的时候开始的。

前台今天请假了，上司说，你先去顶着。

朋友觉得，前台嘛，基本就是坐在那里，自己作为一个实习生，各方面都要涉及一些，才能尽快了解公司业务。

然后来了一群客户，在办公室和上司聊了许久，上司对他说，你给客户们倒杯水。

整整一个上午，前前后后倒了3次水，切了2次水果，送了4次客户，最后还打扫被弄脏的桌子，拖干净整间办公室。

本来应该在老师们旁边当助教的他，没有了解多少公司业务，倒是对茶水间的用品一清二楚。

过不了几天，他就辞职了，辞职理由是，自己完全学不到东西。

这几天他过得相当地充实，没有一刻是闲着的，除了做好自己的本职工作，他还包揽了别人工作的一些琐碎。

他绝对是一个非常勤快的实习生，可也是一个失职的实习生。

因为他做的每一件特别勤快的事情，都没有能给他的工作带来任何帮助，除了占据他宝贵的工作时间，还阻止了他熟悉公司业务。

唯一的作用，就是老板觉得你很勤快。

除非老板会为你做这些勤快小事而买单，否则，涨不了工资，老板觉得你再勤快，都有个屁用。

2

美剧《吸血鬼日记》里有一句台词:

为什么不把你的善良展示出来？

因为我怕一旦展示我的善良，人们就会希望我一直善良下去。

人的欲望是无限大的。

你为老板倒了一杯水，下次，老板会叫你买一杯咖啡；

你为老板拿了一次快递，下次，老板会叫你扫一下办公场地。

像一块破布，哪里需要补哪里。

等到哪一天你终于发现自己的底线一次一次被压低的时候，你不再成为免费劳动力，老板就会觉得：

一个连杯水都不倒，连个地都不扫的员工，还奢望工作能有多勤快吗？

即便你倒了几百次水，扫了几千次地，只要你没办法永久满足老板的无理要求，哪怕只有一次，你之前做过的种种，全都会化作散沙。

倒水，扫地，整理文件，这些事情，任何人都能做，所以做这些事情，没有价值。没有价值的事情，自然不会给老板形成印象。

你如果觉得，倒水，扫地就能营造你勤快的人设，就能体现工作的职责，那你就大错特错了。

大家都是靠本事挣钱的，用不着花心思做这些小算盘。

真正能体现你职业素质的，永远是你的业绩。

3

几乎每一位老板，都会无意识地给员工提这些超出本职工作的要求。作为员工，到底该不该接受？

我一个朋友在设计公司上班，老板相当地豁达。

她几乎每天都迟到5分钟，桌边的垃圾桶不用她清理，老板的朋友来，轮不到她倒水送客，办公室新买的装饰画，老板一个人把它挂上去。

老板说：

“只要你能做出成绩，你每天上半小时班都没问题。”

所以她们公司，没有严肃的上下级关系，不用担心自己哪一个小举动造成老板的偏见，不用思考怎么礼貌地拒绝老板的无理要求，所有人都在为了业绩而努力，重心都放在工作上面。

这才是一个尽职尽责的员工应该有的样子。

真正有职责的员工，拿实力说话；真正明智的老板，用业绩看人。

4

任何与本职工作无关的勤快，都是一种失职。

别把时间都用在关注客户的水有没有喝完，办公室的地板有没有脏，今天老板的文件有没有摆好上面；

给客户倒水有前台，办公室的地板有保洁，老板的文件摆放有助理；

你，应该全心全意投入到自己的工作上面，花时间、想办法提高自己的业务水平，这才是重中之重。

比起一个主动倒水的保姆，老板更喜欢一个努力赚钱的员工。

共勉。