人和人的差距是怎么拉开的？不是能力 而是这3种原因

人与人的差距是如何拉开的？

大部分人可能有人会说是勤奋、努力。勤奋和努力是一个人成功的前提，但不是必要条件，拉开人与人差距的是一个的自我管理能力。

时间管理能力

时间是上帝给我们每个人最公平的礼物。你把时间用在什么地方，你就会在什么有收获。

有的人把时间用在读书上，你的思维和认知就会有一个提升。你把时间用在学习上，你就会学会某项技能。

科比曾说过：“你见过凌晨洛杉矶四点的街道吗？”当别人都还在睡觉的时候，科比已经在打球了。所以，科比才取得这样的成就。

乔丹曾获得过6枚总冠军戒指，在他获得冠军的那晚，他还花时间在健身房锻炼。

郎朗在参加综艺节目的时候，有时就会录节目到很晚，他也会每天抽出两个小时的时间用在练琴。

没有人会随随便便成功。你管理时间的能力，决定了你最后能走多远。你要把大部分的时间用在你要实现的目标上，随着时间的积累，你才会慢慢走向成功。

目标管理能力

哈佛大学曾做过一个关于目标对人生影响的跟踪调查。

当时调查的对象是一群智力、学历、家庭环境都差不多的人。调查发现，27%的人没有目标，60%的人有模糊的目标。10%的人有清晰的短期目标。只有3%的人有清晰长远的目标。

25年后跟踪调查发现，哪些没有目标的人，大都生活在社会的底层，常常失业，甚至靠社会救济。60%有模糊目标的人，大部分都可以解决自己的温饱问题，但人生也没有什么样的像样的成绩。

哪些10%有短期目标的人，大多成了社会上的精英人士。那些3%有长期目标的人，这么多年，他们不曾改变自己的目标，最后这些人几乎都成了社会上的顶尖人士。

人生没有目标，就像航行在大海中的一叶孤舟，很容易迷失了方向。人没有了目标，就很容易在一些琐事上浪费大量的时间。

明确的目标，对一个人的成功起着至关重要的作用。

王健林曾经说过：“先给自己定一个小目标，先赚一个亿。”

对于我们大多数普通人来说，先给自己定一个长期的目标，然后根据你的长期目标，再分解成中期目标，再根据中期目标，分解成短期目标。

随着你实现你一个个短期目标，你的长期目标也会慢慢实现。

行动管理能力

行动管理能力，说得简单一些，就是一个人执行力。

一个目标最后能不够取得成功，往往不是能力，而是一个的执行力。执行力是一件事取得成功的关键。

比如说减肥这件事，大家都知道就是两件事，管住嘴，迈开腿，看起来很简单，但大部人的最后都减肥了失败了。

一个很很重要的原因就是执行力不够。

如何提高一个人的行动力？

一个人要想成功，首先你要极度渴望成功。一个人对成功的欲望越强烈，你最后成功的几率才越大。给你的目标赋予一个神圣的意义，多去想一下你成功以后的样子。

然后把你的目标分解成一个个小目标，当你完成了一个小目标后，适当奖励一下，比如吃一顿美食，看一场电影，买一件自己喜欢的衣服。这样你才会有更多的动力。

当你想要放弃的时候，千万不要给自己找任何借口，当你有了一次借口，你下次还有有更多的借口。对自己狠一些，干就是了。这时候立即行动，你会发现一切没有哪么困难。

当你完成了制定的计划，你就会有战胜自己的喜悦。成功没有捷径，唯有坚持和耐心。

人与人的差距不是一下子就拉大的，藏在每一天的坚持里。你的自律程度，最后决定了你的人生高度！你说呢？