面对公司的某些规则为什么会一直存在

规则是那些已经成功的幸运儿制定的，而成功的人大多数不希望别人也成功。高位者需要的是手下干活的奴隶，而不是可以相提并论的同类。那些关于努力的鸡汤，关于成功论的鸡汤多是这些高位者说出来的，为的培养劳动力的奴性思维。

私人企业都这样，牺牲休息时间加班加点干是正常。无加班费，可迟到一会就要被考核。没办法人太多什么都缺，就是不缺人，你不干有人干。抱怨加班、没能力离开、硬着头皮加班、更多的抱怨……恶性循环，但并非是个解不开的死结。只是在某种情况下默许罢了！

没有人愿意生活在社会低层，都希望选择更优质的生活方式，可想要具备选择机会的前提是你足够的强大。为什么互联网公司喜欢找年轻人吗？就是可以加班熬夜。年纪大了有家庭有孩子吃不消。经济快速发展，都是以几代人的生命质量为代价的。所以一个好的国家可以保护国民的幸福、尊严和自由，不那么好的国家就只能让国民在一辈子痛苦中等待死亡。