对“考证热”的冷思考

高考过了，准大一的小可爱就要填报志愿，来选择自己心仪的学校，可并不是所有人都能如愿以偿，有些人可能只是上了个二本三本，但他们不会妄自菲薄，他们不会觉得自己比其它重点大学的学生差。为了增强自己的竞争力，他们会选择多考一些证书来增加自己的竞争力，“考证热”的现象在大学里越来越普遍，怎么正确看待这件事呢？

首先，选择比努力更重要，如果方向错了，越是努力就越容易南辕北辙。那些没有考上心仪大学的同学想通过多考一些证书来弥补学校软硬件不足的遗憾，这个出发点是对的，但如果病急乱投医，到头来只会出现另一种结局，白白浪费很多时间。

“考证热”的现象正在全国各地的高校愈演愈烈。英语四六级证书和计算机二级证书已经越来越满足不了大学生的胃口了，教师资格证、普通话等级证、报关员证、秘书资格证、会计证、驾驶证、法律职业资格证、商务英语证、报检员证、物流师资格证、项目管理师证，以及一些只有专业内人士才能知道的证书，都有学生在为之奋斗。俗话说，艺多不压身。很多人便基于这种最简单的理由想方设法多考一些证，觉得多一个证书只会有好处，不会有坏处。可事实上呢？一定有坏处，未必有好处！

“一定有坏处”当然很好理解，因为考任何一个证书都需要投入时间和金钱的双重成本。对于大学生来说，青春苦短，韶华易逝，时间是最宝贵的稀缺资源，而每考一个证书都不是一朝一夕能够解决的事，少则投入一两个月，多则投入一两年。同时，绝大多数学生没有收入来源，钱都是父母给的，可支配的钱财非常有限，而每考一个证书的报名费、资料费、培训费加起来都不是一笔很小的数目。

当然，有坏处并不可怕，怕的是不能用坏处换来足够的好处。接下来谈谈“未必有好处”。当你在求职的时候，一个证书要想起到作用，需要具备这么两个条件：第一，它能够证明你确实具备某方面的能力；第二，这种能力对你所应聘的工作是有帮助的。证书是不是一定能够证明你具备某种能力呢？恐怕未必如此。在用人单位看来，你获得了某个证书只能证明你通过了相关考试，而应试的能力不等于工作的能力。是不是拿到了秘书资格证的人就一定懂得怎么做秘书？是不是拿到了市场营销师证就一定能够做出漂亮的营销方案？恐怕谁也不敢做出肯定的回答。正因为用人单位不会盲目地把证书当回事，所以才有了这么一句话：我用一麻袋的钱上大学，换来了一麻袋的证书；毕业了，我想用这一麻袋的证书去换钱，却发现连一个麻袋都买不起。

宁波大学曾对102家企事业单位做过调查，调查显示，70%的企业主管表示，不少大学生证书虽然多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养不够重视，有舍本逐末之嫌；70%被访者希望大学生具备实践应用能力，而真正看中证书的企业却不到8%。调查证明，真正的好公司是不会特别看重这些证书的。职业资格证只能表明通过了相关考试，但大学生却并不一定有与证书相匹配的能力。

就算证书足以证明你具备相应的能力，如果这种能力并不是你所应聘的工作所需要的，那个证书的价值也等于零。如果一个人拿着医师执业资格证去应聘房地产策划师，或者拿着物流师资格证去应聘软件工程师，这不是很荒谬吗？如果你的专业是市场营销，那你考会计证、计算机二级也是毫无意义的。当你把这两个证书拿给用人单位看的时候，你会立马明白网友发明的一个真理：神马都是浮云。公司会有专门的会计去做财务方面的工作，有专门的程序员去做数据库方面的工作，不需要市场营销人员去做账或者编程。相反，当你把这两个证书给用人单位看的时候，用人单位只会觉得你大学期间把精力都用来应付杂七杂八的考试、学习跟工作毫无关系的东西了，又或者觉得你本来是准备去做会计或者IT方面的工作，只是没应聘上，所以退而求其次来应聘市场营销方面的工作。不管哪一种想法，都会让你的面试扣分的。

到底要不要考证？究竟考什么证？这个问题没有固定的标准答案。你需要先做好职业规划，想清楚你毕业以后究竟要从事什么方面的工作。如果获得某个证书是从事这项工作的必要条件（主要集中于医疗、教育、工程、技术类的岗位），那就必须把这个证书考下来，比如，想做律师的人需要通过司法考试获得法律职业资格证，想做报关员的人也需要获得报关员资格证。如果你想要做的工作对证书并没有提出明确的要求，比如市场营销就，广告文案等方面的工作，就完全没有必要浪费时间、精力和钱财用于考证了，更不能盲目地参加一些跟职业规划完全不搭界的考试。如果要从事市场营销方面的工作，为什么不用报考会计师证、计算机二级的时间多看看市场营销方面的书籍、杂志，或者参加一些营销方面的社会实践呢？

希望能对所有看到的小可爱有所帮助