有关激励理论参考文献

有关激励理论参考文献

[1]刘百灵，夏惠敏，李延晖，梁丽婷。 保健和激励双因素视角下影响移动支付意愿的实证研究[J]. 管理学报，2017,（04）：600-608.

[2]武慧娟，秦雯，孙鸿飞。 激励视角下高校智库协同决策机制研究--以吉林省高校智库建设为例[J]. 现代情报，2017,（03）：8-12.

[3]唐平秋，蒋晓飞。 基于期望理论的高校智库研究人员激励：困境与对策[J]. 中国行政管理，2017,（01）：63-66.

[4]施建刚，林陵娜，唐代中。 考虑横向公平偏好的项目团队成员知识共享激励研究[J]. 运筹与管理，2015,（06）：242-250.

[5]汪翔，吴国东，孟卫东。 经典激励理论的困境及行为激励理论的解释[J]. 现代管理科学，2015,（05）：12-14.

[6]施建刚，林陵娜，唐代中。 整合个体激励和团队激励的多主体项目团队成员知识共享激励[J]. 系统工程，2015,（04）：37-45.

[7]施建刚，林陵娜，唐代中。 考虑互惠偏好的项目团队成员知识共享激励[J]. 同济大学学报（自然科学版），2014,（10）：1618-1625.

[8]孔峰，张微。 基于双重声誉的国企经理长期激励最优组合研究[J]. 中国管理科学，2014,（09）：133-140.

[9]罗之前。 基于复杂人假设的西方激励理论演进与发展[J]. 中国职工教育，2014,（16）：130-131.

[10]傅强，朱浩。 基于公共偏好理论的激励机制研究--兼顾横向公平偏好和纵向公平偏好[J]. 管理工程学报，2014,（03）：190-195.

[11]魏道江，李慧民，康承业。 组织内部知识共享激励机制研究--基于知识接受者评价模式[J]. 科学学与科学技术管理，2014,（07）：23-30.

[12]秦晓燕。 激励理论的对比分析及应用浅探[J]. 经济师，2014,（06）：35-36.

[13]金佳。 基于脑电信号分析的激励理论中内在与外在动机的"机理研究[D].浙江大学，2014.

[14]王亚丽。 H管理咨询公司知识型员工激励机制研究[D].北京交通大学，2014.

[15]张梦。 基于“自在人”人性假设的激励模型研究[D].福建农林大学，2013.

[16]刘枭，宝贡敏，赵卓嘉。 多视角分析框架下组织激励的组合型多维构念[J]. 厦门理工学院学报，2013,（01）：95-98.

[17]赵丽梅，张庆普。 高校科研创新团队成员知识创新的激励机制研究[J]. 科学学与科学技术管理，2013,（03）：89-99.

[18]张洪杰。 基于斯金纳强化理论的辅导员激励机制研究[D].西北大学，2012.

[19]黄春林。 军队基层干部激励过程中的问题及对策研究[D].重庆大学，2012.

[20]杨丽惠。 管理咨询公司的激励机制研究[D].东北师范大学，2012.

[21]赵宇恒。 管理者激励：从激励效应到激励契约影响因素[J]. 南京大学学报（哲学。人文科学。社会科学版），2012,（02）：151-157.

[22]孙新波，张波，刘博。 知识联盟激励协同连续体模型研究[J]. 东北大学学报（社会科学版），2012,（02）：125-129.

[23]申喜连。 试论行政组织激励机制向企业组织激励机制的借鉴[J]. 中国行政管理，2011,（11）：69-72.

[24]金辉，吴洁，尹洁。 内生和外生视角下组织激励问题的研究综述及展望[J]. 江苏科技大学学报（社会科学版），2011,（03）：93-101.

[25]陈洁，黄辉。 团队性激励对知识共享影响的实证研究[J]. 情报杂志，2011,（07）：119-123+108.

[26]李刚。 激励理论发展的必然逻辑--论人文激励的生成与内涵[J]. 经济研究导刊，2010,（17）：193-195.

[27]李煜。 浅析组织中的员工激励[J]. 中国劳动关系学院学报，2010,（03）：71-72.

[28]刘建设。 组织知识共享行为及其激励机制研究[D].北京邮电大学，2010.

[29]高阳。 激励理论的定义域研究[D].北京工业大学，2010.

[30]安辉。 甘肃SM咨询公司激励机制构建与应用研究[D].兰州大学，2010.

[31]尚玉钒。 激励范式的革命：从“发现需要-激励”到“引导需要-激励”[J]. 管理学家（学术版），2010,（03）：25-30.

[32]张玲玲，郑秀榆，马俊，聂广礼，石勇。 团队知识转移与共享“搭便车”行为的激励机制研究[J]. 科学学研究，2009,（10）：1543-1550.

[33]周世磊。 公共部门人力资源激励机制研究[J]. 安康学院学报，2009,（05）：18-20.

[34]李文英。 基于效用的西方激励理论的再认识[J]. 延安职业技术学院学报，2009,（04）：3-5.

[35]敬辉蓉。 “锦标赛”激励机制与团队成员的合谋博弈分析[J]. 西南民族大学学报（自然科学版），2009,（04）：693-697.

[36]姚瑶。 管理者权力影响薪酬差距的锦标赛激励效应吗？[D].复旦大学，2009.

[37]张颖昆。 德鲁克眼中的管理任务与激励[J]. 北京城市学院学报，2009,（02）：45-49.

[38]张力国。 师徒制下的隐性知识转移激励机制研究[D].山东大学，2009.

[39]杨玉峰。 试析激励理论及其在组织管理中的作用[J]. 梧州学院学报，2008,（02）：36-39.

[40]李训，曹国华。 基于公平偏好理论的激励机制研究[J]. 管理工程学报，2008,（02）：107-111+116.