7句话送给管理者：受用终身的领导智慧

《7句话送给管理者+受用终身》是一本旨在提供管理者宝贵建议的书籍。在书中，作者从丰富的管理经验中总结出七句精辟的观点和建议，旨在帮助管理者更好地应对挑战和管理团队。这本书不仅提供了具体的行动指南，还着重强调了领导力的重要性，以及如何在不同情况下有效地应对问题。作者深入浅出地剖析了管理者在日常工作中所面临的挑战，并提供了实用的解决方案。读者将会受益于书中丰富的案例分析和经验分享，从而为自己的管理之路提供了宝贵的指导和启发。无论是初入职场还是资深管理者，都能从中获得长久的受用。

高处不胜寒，往往是管理者的心态，压力大，思维超前，无人理解，独自往前冲又怕别人跟不上，十分孤独。

当你迷茫孤独，想懈怠的时候，请对自己说这7句话。

一、管理者只为结果负责

身在人情复杂的社会，往往很多决定身不由己，特别是家族企业，亲戚朋友太多，每一个决定都牵涉甚广。

这种盘根错节的关系，会让管理者束手束脚，无法开展工作。

可是作为管理者只能对结果负责，如果你失败了，没有人有兴趣了解你失败的过程，大家看的都是结果。

所以能干事儿就留下，能出效果就花钱，不能达到目就果断换人。

二、识人是最重要的能力

人才是招来的还是培养来的？多年以来这个问题广受关注。

有才无德是废材，应慎用

有德无才是蠢材，培养使用

有才有德是人才，破格重用

无才无德，坚决不用

只有把合适的人放在正确的位置，才能发挥他应有的价值，在公司团队的价值会远远大于个人的价值。

三、拥抱变化

这条标准是很多公司的企业文化

这个时代用的最多的词就是颠覆创造，改变在这样的环境中没有墨守成规，只有拥抱变化我们才能赶上发展才能创造价值。

四、不断学习，增强核心竞争力

企业的天花板就是老板，企业是一艘船，老板是掌舵人，这艘船的方向如果偏移，无论怎么努力也到不了成功的彼岸。

所以老板要不断的学习、进步，制定公司的发展战略和企业走向，不断为员工的发展创造更好的条件。

五、创造客户价值

如果你做的决定只是为了追求盈利，那么公司一定不会长久。

伟大的公司，他们做任何一个决定都是为了解决客户的问题，不是为了赚钱，因为只有解决了客户问题，自然钱就来了。

六、所有人都觉得对的事坚决不做

真理往往掌握在少数人的手中，所有人都走的路，已经就没有路了，所以当所有人都看到是机会的时候，管理者就应该冷静分析，是机会还是危机。

因为当所有人都看到机会的时候，这个市场已经是一片红海

七、如果没干死，就往死里干

持久力、毅力是作为管理者必不可少的品质。

成功不是一件轻松的事情

但如果你成功了，就会活得很自如

或许辛苦，但却乐在其中

所以当你累了疲倦的时候，或者当你失意的时候，不要让自己停下来。

要对自己说，只要还有呼吸就要继续坚持，这就是黎明前的黑暗，很多人都在这个时候放弃了，你坚持下来，就是成功者