闽江学院2009—2010年度人员招聘工作方案

闽江学院2009—10年度专业技术人员招聘工作方案

根据《闽江学院关于硕士研究生接收工作的补充规定》（闽院[2006]304号）及学院有关规定，现就学院09—10年度专业技术人员（硕士研究生）招聘工作制定方案如下：

一、招聘原则

1、应聘人员须为硕士研究生，应聘教学、教辅岗位，年龄应在35周岁以下（1975年1月以后出生）；应聘行政技术岗位，年龄应在30周岁以下（1980年1月以后出生）。

2、应聘教学岗位的硕士研究生，除服装、交通运输工程专业外，应为“985工程”高校毕业生，非上述院校的硕士研究生，其专业应为研究生学科专业全国排名前10名（按武汉大学中国科学评价研究中心排名）。

3、应聘人员应身体健康，形象良好，综合素质全面，有较强专业技术能力。

4、应聘岗位详见《闽江学院2010年人员需求计划》。

二、招聘办法

1、信息发布

学院在中国研究生人才网、闽江学院网页等媒体上发布招聘信息。

2、报名

应聘人员可通过电话（0591-83761116）、信件、电子邮件（qwen.cn）或现场报名的方式，交送个人求职简历（简历上需注明应聘岗位）。报名截止时间2010年1月15日。

3、资格审查及人员通知

1月18日，各用人单位根据学院进人政策以及本单位实际需求，对应聘材料进行筛选，确定拟参试人员，填写《应聘人员基本情况表》（此表可在校园网人事处下载专区下载），报学院人事处。1月19日，学院人事处、教务处、纪委根据招聘原则，对用人单位确定的拟参试人员进行资格审查，并于当日将审查结果反馈至用人单位，用人单位据此于1月20日前逐一通知到位。

4、报到

1月29日全天，应试人员报到，地点设工业路校区（［文章来源于 www.qwen.cn］福州市工业路333号）成人教育学院办公室，报到时交一寸彩照1张。同时，应届毕业生须提交《就业推荐表》；往届毕业生须提交学历、学位证书；留学回国人员须提交留学回国人员身份、学历认定材料。人事处审查应聘人员上述材料原件，留存复印件一份，并为应试人员办理准考证。1月29日下午5时前，人事处将报到情况反馈至各用人单位。

5、笔试

笔试分为综合素质考试和专业理论考试，满分100分，安排在1月30日上午9:00-11:00进行，地点设工业路校区。综合素质考试主要考察应试人员行政职业能力；专业理论考试主要考察应试人员专业基础知识。

6、面试

面试含应聘演说和专业讲课（教辅、行政技术岗位采取面谈考核形式），满分100分，安排在1月30日下午1:30-5:30进行，地点设工业路校区。每人限时30分钟，其中应聘演说5分钟，专业讲课25分钟（由用人单位指定课题）。

综合素质考试、专业基础考试和面试分值合并计算，分别占20%、30%、50%。学院依专业，按笔试、面试成绩高低确定拟聘用人员名单。

7、审批聘用

拟聘用人员按成绩高低排列，提交校长办公会议、党委会议研究，最终确定聘用人员名单。2月12日前，人事处将考试结果通知全体应试人员，对确定聘用人员按照福建省教师资格申请人员体检标准（可在人事处网页下载）组织体检。其中，外地人员可在当地自行体检（须县级以上医院），体检结果于2月27日前寄往人事处。体检合格的，人事处办理签约手续。

三、其他

教授、副教授、博士等高层次人才引进，仍按学院有关规定执行。

附件：闽江学院2010年政治辅导员招聘工作方案

公开招聘学科带头人方案

闽江学院简介

闽江学院引进人才优惠政策

人事处

2009年11月10日