贵州安顺职业技术学院2009年面向全日制普通高校毕业生招聘教师公告

贵州安顺职业技术学院2009年面向全日制普通高校毕业生招聘教师公告

一、招聘基本原则及程序

招聘工作实行公开制度。做到信息公开、过程公开、结果公开；坚持“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，主动接受社会的监督。本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试（笔试、面试、试教）、体检、考察的程序进行。

二、招聘对象及条件

1、招聘对象

全日制普通高校应往届本科及以上毕业生。

2、招聘条件

（1）坚持四项基本原则，具有良好的政治素质和思想素质。

（2）遵守国家的法律法规，品行端正。

（3）热爱职业教育，有事业心和责任感，服从工作安排。

（4）身体健康，能适应教育教学工作的需要。

（5）年龄在35周岁（1974年1月1日以后出生）以下。

（6）符合报考条件。

三、报名及资格审查

应聘人员报名时须持毕业证书、学位证书、有效居民身份证、户口簿和报考岗位所需相关证书，原件及其复印件各1份，同时须交近期同底正面免冠1寸彩色照片3张。在职人员须持单位同意报考证明（中小学教师还须持县级以上教育行政部门同意报考的证明）。

每位应聘者只能报考一个岗位。

报名地点：安顺市人才市场。

报名时间：2009年11月23日----2009年11月25日。

四、考试（笔试、面试、试教时间另行通知）

1、笔试(占总分的30%)

（1）科目：综合知识。

（2）内容：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《省人民政府关于大力推进职业教育改革和发展的意见》、《安顺市人民政府关于加快职业教育改革和发展的意见》及申论。

2、面试(占总分的30%)

采取问答方式，主要考核招聘对象的语言表达能力、思维及反应能力，由招聘工作领导小组组织有关人员按统一命题进行。

3、试教(占总分的40%)

（1）进入试教阶段人员，笔试、面试按比例折算后成绩总分之和必须达到36分(含)以上方可进入试教（计算办法分别按笔试、面试分数的权重相加计分），其中超过三人的专业岗位从高到低按不超过1：3比例确定试教人员。

（2）根据各岗位笔试、面试总成绩，试教采取课堂讲课方式进行，主要考核应聘教师的专业知识和组织课程实施、实现教学目的，掌握课程内容及运用教学语言和教学资源能力；运用现代教育技术［文章来源于 www.qwen.cn］和使用教具的能力以及讲解、师生互动等教育教学技能的水平。

（3）由招聘工作领导小组组织有关人员按专业命题，在试教前一天下午通知考生进行准备，在规定的时间参加试教。

（4）试教结束后在安顺职院校园网、院务公开栏进行为期三天的成绩公示。

五、体检

考试结束后，按各招聘岗位考生总成绩（考试总成绩须达60分以上）从高至低与招聘计划数1：1比例确定体检人员名单。体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅黔人发[2005]4号文件规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，根据各岗位考生总成绩从高分至低分依次递补人员参加体检。

六、考察

体检合格人员确定为考察对象。由招聘工作办公室通过调阅档案、外调或函调等方式进行政治思想和现实表现的考核，并对报考其资格条件进行复查。在考察中发现有下列情况之一者，不予聘用：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能和党中央保持一致者。

2、有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人者。

3、有政治、经济和其他问题者。

4、组织纪律涣散者。

5、其他经招聘领导小组研究确定不能聘用的情况。

考察不合格者，不再进行递补。

七、聘用

考察合格者确定为拟聘用人员。经人事部门同意后，在安顺职院校园网、院务公开栏进行7天公示无异议后，按人事管理权限报批。新聘人员须与用人单位签订聘用合同，并报人事部门进行合同鉴证。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，解除聘用合同，并报鉴证机关备案。新聘人员有关待遇按国家有关政策规定执行。

八、纪律

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，参与招聘工作的领导和工作人员都要严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊，如发生违纪情况，对应聘人员取消聘用资格，对有关违纪人员给予纪律处分。请各级监察部门及社会各界进行监督。

咨询电话:3235997监督电话:3343335

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附：《安顺职业技术学院2009年面向全日制普通高校毕业生招聘教师岗位一览表》

二００九年十一月十八日