大学生就业指导论文提纲格式 大学生就业指导论文提纲怎样写
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五、完善大学生就业指导的对策研究论文提纲
摘要
ABSTRACT
绪论
0 1 问题的提出
0 2 国内外研究综述
0 3 研究内容与研究方法
第1章 大学生就业指导的现状透析
1 1 大学生就业的实然状况
1 2 我国大学生就业指导模式的变迁
1 3 现行大学生就业指导模式
第2章 大学生就业指导的理性思考
2 1 大学生就业指导的本质
2 2 职业指导理论及其选择
2 3 大学生就业指导的新理念
第3章 大学生就业指导的系统设计
3 1 择业指导
3 2 求职指导
3 3 创业指导
第4章 大学生就业指导的载体建设
4 1 就业指导机构建设
4 2 就业指导队伍建设
4 3 就业信息网络建设
4 4 大学生就业指导课程建设
结论
参考文献
致谢
攻读学位期间主要的研究成果
四、大学生就业指导体系研究论文提纲范文
中文摘要
英文摘要
目录
第1章 前言
第2章 大学生就业指导概述及现状分析
2 1 高校大学生就业指导的内涵
2 2 高校开展大学生就业指导的重要性
2 3 国外高校就业指导的特点
2 4 国内高校就业指导现状分析
2 4 1 高校对就业指导的内涵认识不足
2 4 2 高校就业指导运行体系不够完善
2 4 3 高校就业指导团队建设尚待加强
第3章 高校大学生就业指导多维体系的构建
3 1 创建和谐的就业观念体系
3 1 1 学校就业观念
3 1 2 学生就业观念
3 2 构建完备的就业指导运行体系
3 2 1 健全就业指导组织机构
3 2 2 加强就业指导全程教育
3 2 3 提高就业指导服务水平
3 2 4 加大就业指导宣传力度
3 3 建立全员化就业指导团队体系
3 3 1 领导协调队伍
3 3 2 服务咨询队伍
3 3 3 指导教师队伍
3 3 4 信息管理队伍
3 3 5 社会兼职队伍
3 3 6 专业课教师和学生队伍
第4章 结论
参考文献
致谢
个人简历、在学期间的研究成果
三、国外高校大学生就业指导工作与启示论文提纲格式范文模板
中文摘要
ABSTRACT
中文文摘
第一部分·高校就业指导的意义
1 1 有利于国家对人力资源的合理配置
1 2 有利于大学生就业、发展与成才
1 3 有利于进一步深化教育体制改革
第二部分·相关文献综述
2 1 就业指导的内涵
2 2 职业生涯发展观的提出
2 3 西方学者职业生涯发展的代表性理论
2 3 1 舒伯的职业生涯发展理论
2 3 2 金斯伯格的职业生涯发展理论
2 3 3 施恩的职业生涯发展理论
2 3 4 高桥宪行的生涯发展理论
2 3 5 霍兰德的生涯发展理论
2 4 职业生涯教育的涵义及特点
第三部分 国外高校大学生就业指导:以美国、日本和加拿大为例
3 1 美国高校大学生就业指导
3 1 1 概述
3 1 2 特点
3 1 3 机构设置
3 1 4 职业生涯规划法制化
3 2 日本政府部门及高校的毕业生就业指导与服务
3 2 1 日本高校毕业生就业指导的工作内容
3 2 2 日本的高等教育改革
3 3 加拿大政府和高校的毕业生就业指导与服务
3 3 1 政府和学校形成了相互衔接的就业指导网络
3 3 2 高校毕业生就业指导机构健全、人员专业化、操作规范
3 3 3 高校就业指导工作的主要内容
3 3 4 工作实习是学生进行职业探索的有效渠道
3 3 5 职业技术教育与普通高等教育按照各自的定位办学,各有特色
3 4 其他国家高校大学生就业指导状况综述
3 4 1 英国:名校毕业生更有优势
3 4 2 俄罗斯:平静面对改行
3 4 3 德国:大学生就业指导全员化
3 4 4 韩国、丹麦:鼓励大学生自主创业
3 4 5 法国:多渠道促进大学生就业
3 5 国外高校大学生就业指导的特点
3 5 1 运作方式体系化
3 5 2 信息平台全国化
3 5 3 择业观念自主化
3 5 4 生涯规划全程化
3 5 5 指导人员专业化
3 5 6 经费投入充足化
3 5 7 信息服务网络化
第四部分·我国大学生的就业指导:成效与问题
4 1 大学生面临的就业形势和影响大学生就业的因素
4 1 1 就业形势
4 1 2 影响因素
4 2 我国大学生就业指导工作的进展与任务
4 3 目前大学生就业指导工作中存在的主要问题
4 3 1 就业指导工作的"季节性"
4 3 2 就业指导观念的陈旧性
4 3 3 就业指导渠道的单一性
4 3 4 就业指导队伍的非专业性
4 3 5 就业指导工作缺乏系统性
4 3 6 就业指导工作缺乏协调性
第五部分·构建我国高校大学生就业指导体系的对策思考
5 1 加强就业指导制度建设,完善就业指导和就业管理的法规。
5 2 转变就业指导观念,认真做好毕业生就业工作。
5 3 强化就业指导机制,建立专门化就业指导机构。
5 4 改革和完善就业指导体系,调动各方面的积极性和主动性。
5 5 加大经费投入力度,改善大学生就业指导的条件。
5 6 加强管理和培训,提高就业指导工作人员素质。
5 7 就业指导要贯穿大学教育的全过程。
5 8 不同层次类型的学校,就业指导要各有特色。
5 9 大力开展大学生职业生涯规划。
5 10 加快立法进程,制定有关高等学校毕业生就业法规。
结语
参考文献
致谢
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