中国人民银行聘用制是什么？和正式员工一样吗？

中国人民银行属于国务院正部级单位，从社会地位、薪酬和福利待遇角度上说，无论是总行，还是分支行，人民银行的薪资待遇水平都处于社会工资的中上层，享受较高的福利待遇，同时也意味着考试竞争压力很大的，那有没有一个竞争压力小但又能让大家进入央行的怀抱的机会呢？央行的聘用制你不得不了解一下！

中国人民银行聘用制主要是正对日程工作中人员缺乏而进行的社会招聘，招聘条件相对宽松，所以在招聘考试上也相对简单。福建省分行是统一组织考试，笔试和面试都是在福州，并且根据近几年的考情观察，中国人民银行福建分行聘用制的考情相对稳定。从内容上来说，主要考察公基、行测和申论。对，大家没看错，没有专业知识的考察，对于非专业的考生以及脱离专业很久的考生来说，这是一个好消息。

从题量来说，公基考察25题左右，主要考察时政热点和常识；行测分为行测文和行测理，行测文考察偏多，约60题左右，主要考察言语理解和逻辑思维，行测理考察较少，5道题左右，侧重在数字推理。申论考察一道小作文，给一段简短的材料，根据材料写一篇800字左右的议论文，类似事业单位的小作文。相对于央行秋招来说，聘用制的笔试难度不是很大。

但是有一个因素是大家需要注意的：时间。聘用制是社会招聘，主要是针对日常作业中的人手不够进行了的招聘，一般时间紧，通过这几年的是招聘时间观察，笔试一般在网申结束的那一周周末进行；面试如果时间紧的话，会在笔试完后一天就会通知面试，第二天就会安排面试，当然晚一点的话会在笔试后的一周安排面试，但整体来说，无论是笔试还是面试，时间都比较紧凑，所以大家想抓住这个相对简单又难度的机会进央妈的怀抱的话，准备工作工作还是不能忽视的。

面试主要考察自我介绍和半结构化，5-6个考官，自我介绍1分钟，半结构化采取听材料答题，答完后主考官追问，主要是想了解稳定性等方面，比如工作经历、家庭情况、对央行聘用制的了解情况。

以上材料就是小编给大家做的一个简单分析，大家可以结合自身情况选择报考，但是呢，终归一句话，想进入央妈怀抱，不是那么容易的，无论是笔试还是面试都需准备充分。

最后给大家一个彩蛋，中国人民银行聘用制招聘的人员后期是有机会成为编内的哦！