教育部：教师节办“特别活动”！教师：“教师工资”最实在！

教育部：教师节办“特别活动”！教师：涨“教师工资”比啥都好！

教师特别活动

最近，教师节的文化得到了教育部的肯定。教师群体及其家属则表示：来点实际的，教师只想见实际的！某女士：我老公作为老师，在对家庭责任上多少有点过意不去的，做了十几年的初中老师，今年到手每月2900元，二胎政策来后，我们家来了一对妞，我要做事，孩子是外婆带，他的教书一个月还不够买两个双胞胎姐妹的奶粉。

孩子另外的费用，以及一家人的生活开支，大孩子的上学费用，车贷什么的都指望不上他！估计这样的男教师在孩子面前底气不足，儿子一般要交什么费用或想要什么基本是找妈妈吧？就算两个人从来没有谈论与争吵过，但孩子在日常生活中也可以看得出来妈妈的不满吧？

教育部新闻

怎么改也没有人理一线一直任课的教师职位的高低，从参加工作到一直任课，一线考试科，教龄35年还是一级副高晋不上？一级里也不是最高档。二、三十年不任课呆着，养着的都能晋升，干的反倒不升！这个职称制度还好吗？教育要发展这个，晋级制度不改，只能落后，现在考上老师的都是啥学历？中专、大专，连本科的都没有多少了，还要出人才？关键是男老师队伍需要壮大！

教师节活动

一线教师任劳任怨却晋不了级，有关系、有门路的、不会教学的却都是高职称。高中老师大都是本科的，小学和初中的就是大专的多，也有代课老师。有学历还要有能力才能教得好学生！乡村教师已经过剩了，有的还不愿上城里。我们这教师多的不得了，实在没事干，光干门卫的老师每天小屋里都满满的，实在没辙了，学校研究轮班倒，三周上一周，真没谁了！在农村教学一线，一干就是四十年，退休了，连个副高都不是？卸磨杀驴呀！

教师工资最实在

给落后地区的老师涨点教师工资真的比啥都好，交通费没补贴、其他补贴又少得可怜，别说什么羡慕假期，都是老师平时用命换来的。一个职称就把老师搞心寒了！其他的更谈不上了！假设高级没有指标限制，凡教龄满三十年的教师都应聘为高级职称，以褒奖这些终身从教的老师们？其实这样似乎也不能很好地挑选出优秀教师！所以这个评选的难度比较大！