「走向我们的小康生活」从直播带货到直播带岗 重庆网络直播招人招才常态化

中国日报7月24日电（记者 谭英姿 邓蕊 王壮飞）7月24日，第5期“重庆英才职等您来”公共就业人才网络直播招聘活动举行，参与企业1506家，投放岗位15898个，观看量达25.28万人次，线上投递简历41252份。该直播带岗是重庆人力资源服务产业园为应对疫情状态下现场就业帮扶活动无法开展的实际困难，加快拓展线上服务渠道，所打造建设的“重庆网络直播招人招才公共服务平台”活动。

7月24日，第5期“重庆英才职等您来”公共就业人才网络直播招聘活动举行。王壮飞 摄影

据悉，首期“重庆英才职等您来”公共就业人才网络直播招聘活动于6月20日启动，前4期共吸引65.7万人在线观看，求职者累计投递简历14.5万份，开播以来已实现就业6757人，其中，博士研究生51人，硕士研究生129人，本专科2998人，专科以下3579人。

重庆就业服务管理局副局长李云勇说：“我们通过直播带货，延伸到直播带岗，直播很受年轻人接受，所以我们想到这种方式。因为大学生是求职的主体，我想他们人人都有智能手机，人人都有网络，这更符合他们的求职方式。”

重庆本斐科技有限公司招聘负责人蒋美玲表示，公司于6月10日收到市人力社保局的直播招聘邀约，于6月20日正式直播，计划招聘10-15人，涉及线上招聘营销管培生、产品培训师、终端主管3类职位。活动当天就收到了208份简历，截至目前已有3名新人入职，全部是高校毕业生，另外还有3-5人正在面谈沟通入职事宜。“总体感觉，直播招聘这种形式很好，提高了我们用人单位与求职者的对接效率。”她说。

直播间每周五15:00定期开播，直播时长1小时，由1名主播、1名人力资源行业专家、1名用人单位招聘负责人共同进行直播。直播内容分单位介绍、职位解读、职业指导和政策宣传四个环节，现场直播和线上招聘同步进行。通过“单位展示直播带岗”，打通线上人力资源供需对接新渠道。

直播带岗通过“公共+市场”的模式，在重庆就业网、智联招聘、58同城、汇博、猎聘、外企德科、欧达、人才大市场、菲斯克、优快10个招聘网站同步设立直播招聘链接和招聘专区；以“现场直播+线上招聘”模式开展直播招聘，每期组织事业单位、国企、大型民营企业等不同类型用人单位7-8家做客直播间，组织1500家左右用人单位1.5万余个岗位同步开展线上招聘，为求职者提供多样化选择；在市人力社保局内开展主播选拔，面向全市公共就业人才服务机构和人力资源服务机构征集职业指导师，培育储备一支随时可以上岗的专业化主播团队和职业指导师队伍。

“重庆英才·职等您来”公共网络直播招聘主播胡静说：“‘屏对屏’方式集中直观展示用人单位招聘岗位，企业可以更形象真实地展示自己，加之我们在直播间会替求职者问清他们比较关心的薪酬待遇及福利等问题，求职者能迅速了解企业，打破传统线下招聘活动的地域、时间限制，实现有效对接。”

下一步，重庆将围绕“常态化、周周办、品牌化、专业办”的目标，进一步做实做好直播招人招才工作，持续提供优质的岗位信息、专业的职业指导、权威的政策解读，打造一站式、多样化的“网上就业人才超市”。适时组织开展高校毕业生、国有企业、走进产业园区等专场，以直播招聘为抓手，促进用人单位和求职者精准对接，将其打造成为全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务的有力抓手。

（编辑：富文佳 许聃）

来源：中国日报网